關于面向我市省聘大學生村官考核招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告（第一號）

為進一步增強各鎮(zhèn)事業(yè)單位人才隊伍建設，推動經濟社會發(fā)展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊人社發(fā)〔2013〕19號）、《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》（瓊辦發(fā)〔2018〕15號）和《關于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》（瓊人社發(fā)〔2018〕295號）等有關文件精神，經研究，決定面向我市省聘大學生村官考核招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件

考核招聘8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。具體招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件詳見附件。

二、招聘對象

本次考核招聘對象為2013年以來省統(tǒng)一招聘安排到我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線服務且近3年考核合格，目前仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線服務的省聘大學生村官。

三、招聘崗位人員要求及待遇

（一）招聘崗位人員要求：被考核招聘人員應在單位服務期3年，服務期內不得調動。

（二）待遇保障。對招聘人員實行試用期三個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。工資定為事業(yè)單位九級管理員崗位，享受我省市工資政策規(guī)定確定薪酬待遇，工資列入財政全額預算。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.學歷要求：本科及以上學歷；

6.專業(yè)要求：本次考核招聘的崗位均不限專業(yè)；

7.具備崗位需要的其他條件。

8.具有以下情形的人員不得報考：

（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

（3）在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）失信被執(zhí)行人；

（5）按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定應當回避的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過儋州人民政府網(wǎng)發(fā)布（www.danzhou.gov.cn），公告時間為2020年3月4日-2020年3月11日。

（二）報名與資格審查

1.組織報名。報考人員只限報一個招考崗位，通過資格初審的報考人員不能再報考其他崗位。

2.報名時間：2020年3月12日至2020年3月15日。

3.報名方式。本次考試不收取報名費，采取現(xiàn)場報名的方式進行，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)。報考后應及時登錄儋州市人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

現(xiàn)場報名。報名者請登錄儋州市人民政府網(wǎng)（www.danzhous/gov.cn）“通知公告”欄下載《儋州市事業(yè)單位考核招聘工作人員考試報名表》（附件），填寫報名表后，到儋州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（508室）報名，報名者還須在報名時提供身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》（附有二維碼標識）等有關資料復印件各一份（請攜帶原件審核）及近期2寸彩色證件照4張。

4.資格初審。招聘工作領導小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對報名人員進行資格初審。在已過報名期限后不再接受考生報名。通過資格初審人員名單在儋州市人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

5.打印準考證。報考人員通過資格審查的，請到儋州市人社局事業(yè)單位人事管理科508室領取準考證。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現(xiàn)，一律取消應聘或聘用資格。

（三）面試考核

1.面試方式：面試主要采用結構化面試方式進行，采用百分制。計算報考人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，面試合格分數(shù)線按60分劃定，面試成績不達60分不予錄用。

2.面試考核內容。面試重點測試綜合素質，綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等方面的內容。

3.面試成績發(fā)布：面試成績在儋州市人民政府網(wǎng)站公布。

（四）體檢與考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試面試成績由高到低等額確定進入體檢與考察人員。應聘人員放棄體檢與考察或因體檢與考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按面試成績從高至低依次遞補。

2.事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢結果應及時告知應聘人員。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位(部門）提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別醫(yī)療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

4.根據(jù)面試、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解，并寫出考察材料。考察方案另行制定。

（五）確定擬聘用人員。

根據(jù)面試、體檢及考察情況，經招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選。

(六)擬聘人員公示

根據(jù)面試、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經招聘工作組織研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

1. 考察不符合要求的；

2. 擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3. 擬聘人選公示結果影響聘用的。

（七）核準備案

公示期滿無異議的，由儋州市人社局審批后下發(fā)聘用通知。

（八）辦理聘用手續(xù)

用人單位填報《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》與聘用人員簽訂聘用合同書，辦理工資等手續(xù)。

六、紀律監(jiān)督

本次招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）各項紀律規(guī)定，實行回避制度，嚴格組織人事工作紀律，自覺接受群眾監(jiān)督。參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相，對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。

應聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格;已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退。

七、有關要求

（一）考核招聘工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局共同成立招聘領導小組，負責組織實施招聘工作。

（二）目前擔任村“兩委”班子成員的大學生村官，招聘為事業(yè)單位工作人員后，如本人愿意繼續(xù)留在原村工作的，作為聘用單位的工作人員選派到村工作。

咨詢電話：0898-23333250；

監(jiān)督或投訴電話：0898-233322650。

中共儋州市委組織部

儋州市人力資源和社會保障局

2020年3月4日

附件列表：

面向考核招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍表

儋州市事業(yè)單位考核招聘工作人員考試報名表

文章來源：http://www.danzhou.gov.cn/danzhou/xxgk/tzgg/202003/t20200304_2756200.html