海南省環(huán)境科學(xué)研究院2020年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告（一）

為進(jìn)一步加強(qiáng)海南省環(huán)境科學(xué)研究院人才隊(duì)伍建設(shè)，更好服務(wù)海南國(guó)家生態(tài)文明試驗(yàn)區(qū)和海南自由貿(mào)易港建設(shè)，按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》，經(jīng)中共海南省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)和海南省生態(tài)環(huán)境廳批準(zhǔn)，并經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案，海南省環(huán)境科學(xué)研究院計(jì)劃近期面向社會(huì)公開(kāi)招聘11名事業(yè)編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

海南省環(huán)境科學(xué)研究院于2019年9月由海南省環(huán)境科學(xué)研究院（海南省環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站）剝離生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)職能后重新組建設(shè)立，加掛國(guó)家生態(tài)文明試驗(yàn)區(qū)（海南）研究中心牌子，隸屬海南省生態(tài)環(huán)境廳，為正處級(jí)公益二類(lèi)事業(yè)單位。主要職能：開(kāi)展生態(tài)文明和生態(tài)環(huán)境理論與政策研究，為推進(jìn)國(guó)家生態(tài)文明試驗(yàn)區(qū)（海南）建設(shè)提供技術(shù)支持；開(kāi)展生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究和污染控制技術(shù)研究，開(kāi)展南海和熱帶島嶼生物多樣性保護(hù)、生態(tài)修復(fù)技術(shù)研究，開(kāi)展應(yīng)對(duì)氣候變化及溫室氣體減排研究；開(kāi)展生態(tài)環(huán)境調(diào)查與評(píng)估、環(huán)境污染損害鑒定、戰(zhàn)略和規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件技術(shù)評(píng)估、排污許可、污染治理、清潔生產(chǎn)和環(huán)境監(jiān)理等生態(tài)環(huán)境技術(shù)咨詢(xún)。

二、招聘崗位、人數(shù)及待遇

本次招聘8個(gè)崗位11人，其中考核招聘5個(gè)崗位7人、考試招聘3個(gè)崗位4人。按照海南省公益二類(lèi)事業(yè)單位管理要求，根據(jù)招錄人員技術(shù)職稱(chēng)和聘任技術(shù)職位核定工資待遇。具體招聘崗位及人數(shù)見(jiàn)附件1。

三、招聘人員范圍、招考方式及招聘程序

（一）招聘人員范圍

招聘人員范圍詳見(jiàn)附件1崗位要求資格條件。

（二）招考方式及招聘程序

本次招聘，按照不同招聘崗位和招聘人員資格要求，分別采用考核招考和考試招考兩種方式分別進(jìn)行，各崗位具體招考方式見(jiàn)附件1。

本次招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、公開(kāi)考核或考試（筆試面試）、體檢、組織考察、公示、擇優(yōu)聘用等程序進(jìn)行。

四、招聘人員資格條件

（一）基本資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想品德端正，遵守憲法和法律，熱愛(ài)環(huán)保事業(yè)；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡要求：考核招聘崗位人員須1975年1月1日（含）以后出生；考試招聘崗位人員須1985年1月1日（含）以后出生。應(yīng)屆畢業(yè)生不限年齡。

具有下列情形之一者，不予招聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

（二）崗位資格條件

招聘人員除需具備上述基本資格條件外，還需具備招聘崗位要求的資格條件（見(jiàn)附件1）。

五、招聘工作程序

（一）個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式

本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2020年4月1日至4月15日，受理電子郵箱：hainanshky@126.com.

2.報(bào)名相關(guān)要求

（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考崗位一經(jīng)確定不得更改。

（2）報(bào)考人員須填寫(xiě)《海南省環(huán)境科學(xué)研究院2020年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2，可從網(wǎng)上下載），連同本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及近期一寸免冠彩色相片等相關(guān)材料掃描打包發(fā)送至受理電子郵箱。在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，須向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面呈身份證、學(xué)歷證和學(xué)位證等材料原件，以便現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。

（3）本次招考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名表》和做出誠(chéng)信承諾。信息填報(bào)不全和材料提交不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格和錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理?？间浌ぷ鬟M(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)公告僅在海南省生態(tài)環(huán)境廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（hnsthb.hainan.gov.cn）掛網(wǎng)，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄了解，并保持報(bào)名時(shí)登記聯(lián)系電話(huà)暢通。

（4）尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)須提供在讀院校出具的相關(guān)證明材料作為依據(jù)，辦理錄用手續(xù)時(shí)提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供招聘信息中規(guī)定的材料外，領(lǐng)取準(zhǔn)考證和辦理錄用手續(xù)時(shí)還須出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證或我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件。

（二）資格審查

報(bào)名截止后10天內(nèi)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織完成報(bào)名人員資格審查，并在海南省生態(tài)環(huán)境廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布資格審查合格人員名單。其中，采取考核方式招聘的崗位按資格審查合格實(shí)有人員進(jìn)行考核；采取考試方式招聘的崗位，招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位資格審查合格人數(shù)比例不低于1:3，未達(dá)1:3時(shí)則相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位人員招聘。

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考核考試或聘用資格。

（三）考核考試辦法

1.考核考試時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名截止、資格審查并公布合格人員名單后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將視資格審查合格人員情況（如人數(shù)等），結(jié)合新冠肺炎疫情防控形勢(shì)，在確保安全前提下，擇時(shí)組織考核考試(開(kāi)考前1天在開(kāi)考地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證)，具體時(shí)間及地點(diǎn)將于開(kāi)考前5天在海南省生態(tài)環(huán)境廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄。

2.考核辦法

采取考核方式招聘的環(huán)境規(guī)劃與政策研究等5個(gè)崗位，以考核組面試形式進(jìn)行，通過(guò)報(bào)考人員一一現(xiàn)場(chǎng)答題，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、組織管理能力、學(xué)術(shù)成果、事業(yè)心、責(zé)任感、儀容禮貌和語(yǔ)言表達(dá)等各個(gè)方面，進(jìn)行全面的綜合考核?？己私M由7名評(píng)委組成，評(píng)委打分采用百分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取剩余5名評(píng)委評(píng)分的平均分（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）作為該考生的考核綜合分。

考核綜合分合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定為60分。將考核綜合分由高到低排序按擬招聘職數(shù)1:1比例確定高分人員為參加體檢應(yīng)聘人員。若某一崗位報(bào)考人員綜合分均未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)時(shí)，取消該崗位招聘。

3.考試辦法

采取考試方式招聘的應(yīng)對(duì)氣候變化研究等3個(gè)崗位，考試以筆試加面試形式進(jìn)行，均為百分制，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按6:4的比例計(jì)入考試綜合分。

筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，分?jǐn)?shù)占比為30%和70%，其中各崗位專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織本領(lǐng)域?qū)＜曳謩e命題。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室視筆試成績(jī)劃定，原則上筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不低于參加筆試人員的筆試平均分。

面試：面試人選從各崗位筆試成績(jī)合格人員中產(chǎn)生，按該崗位擬招聘人數(shù)與筆試成績(jī)合格人數(shù)1:3比例根據(jù)成績(jī)由高到低確定（末位同分者并列進(jìn)入面試），若擬招聘人數(shù)與合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，則按實(shí)際合格人數(shù)面試。通過(guò)面試人員一一現(xiàn)場(chǎng)答題，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、組織管理能力、學(xué)術(shù)成果、事業(yè)心、責(zé)任感、儀容禮貌和語(yǔ)言表達(dá)等各個(gè)方面，進(jìn)行全面的綜合考核?？己私M由7名評(píng)委組成，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取剩余5名評(píng)委評(píng)分的平均分（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）作為該考生的面試成績(jī)分，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定為60分。

在面試成績(jī)合格人選中，根據(jù)筆試、面試成績(jī)測(cè)算的考試綜合分由高到低按該崗位擬招聘職數(shù)1:1比例確定參加體檢應(yīng)聘人員。綜合分相同的，按筆試成績(jī)確定排名順序。若某一崗位面試成績(jī)均不合格時(shí)，取消該崗位招聘。

（四）體檢

參加體檢的應(yīng)聘人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到海南省公務(wù)員招考錄用體檢定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬聘用人選對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在收到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。擬聘用人選體檢不合格和自動(dòng)放棄造成的空缺，從符合條件考生中按成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)。

（五）考察

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果等額確定的考察人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其進(jìn)行組織考察?？疾旆绞街饕峭ㄟ^(guò)查閱檔案、外調(diào)等方式，考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)術(shù)成果以及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。若在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消其聘用資格，由此造成的空缺，從符合條件考生中按成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)。經(jīng)考察合格者，確定為擬聘用人員。

（六）公示

根據(jù)考試考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和海南省環(huán)境科學(xué)研究院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，并報(bào)海南省生態(tài)環(huán)境廳黨組研究同意后，對(duì)擬聘用人員基本情況和擬聘崗位進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，并接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南省生態(tài)環(huán)境廳紀(jì)檢部門(mén)組織調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果將及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。

（七）聘用

公示期結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，填寫(xiě)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》，報(bào)海南省生態(tài)環(huán)境廳審核后，報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。根據(jù)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)結(jié)果，海南省環(huán)境科學(xué)研究院將及時(shí)向符合聘用條件人員發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并及時(shí)與聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生聘用手續(xù)辦理時(shí)間延至該考生就讀畢業(yè)時(shí)間，最遲延期到2020年7月31日，否則，取消其聘用資格，取消該崗位招聘。

六、其他事項(xiàng)

（一）招聘工作各環(huán)節(jié)進(jìn)展情況，包括考核考試資格審查合格人員名單、面試人員名單、考察人員名單、體檢人員名單和擬聘用公示人員名單等,將在每項(xiàng)工作結(jié)束后,及時(shí)在海南省生態(tài)環(huán)境廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（hnsthb.hainan.gov.cn）上發(fā)布，其它網(wǎng)站不再發(fā)布。

（二）招聘工作在海南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)、海南省生態(tài)環(huán)境廳領(lǐng)導(dǎo)下，由海南省環(huán)境科學(xué)研究院具體組織實(shí)施，并對(duì)招聘工作進(jìn)行解釋。

（三）聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：劉賢詞

電話(huà)：0898-66787711 手機(jī)：18907663266

附件1：海南省環(huán)境科學(xué)研究院2020年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位信息一覽表

附件2：海南省環(huán)境科學(xué)研究院2020年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

海南省環(huán)境科學(xué)研究院

2020年3月30日

文章來(lái)源：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/sydwzp/202003/670b67352d0c462aaed50a770736ecb7.shtml