中國通用技術(shù)集團(tuán)人力資源部（黨組組織部）招聘公告

根據(jù)工作需要，中國通用技術(shù)集團(tuán)人力資源部（黨組組織部）擬面向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘培訓(xùn)開發(fā)主管和干部管理專員各1人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

（一）培訓(xùn)開發(fā)主管1人

1.崗位職責(zé)

（1）協(xié)助搭建、實(shí)施并完善培訓(xùn)體系，編制培訓(xùn)計(jì)劃和方案。

（2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展，有效收集培訓(xùn)需求，開發(fā)、設(shè)計(jì)、迭代培訓(xùn)項(xiàng)目。

（3）負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)，做好培訓(xùn)評估、反饋等工作。

（4）負(fù)責(zé)拓展培訓(xùn)渠道，對接整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源。

（5）負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)與管理。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，中共黨員，35歲（含）及以下。

（2）6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)不少于4年，具有較強(qiáng)的培訓(xùn)項(xiàng)目策劃及管理能力，有咨詢公司、大型企業(yè)總部培訓(xùn)管理背景優(yōu)先。

（3）思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的書面表達(dá)能力和創(chuàng)新能力。

（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，執(zhí)行力強(qiáng)。

（5）熱愛培訓(xùn)事業(yè)，踏實(shí)穩(wěn)重，能適應(yīng)經(jīng)常出差，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神和業(yè)務(wù)思維。

（二）干部管理專員1人

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)起草、修訂集團(tuán)二級機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員、總部人員管理等相關(guān)規(guī)章制度。

（2）組織實(shí)施集團(tuán)所屬黨組管理的二級機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員選拔任用、考核評價(jià)、日常管理等工作。

（3）組織開展集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)及職位體系建設(shè)。

（4）組織開展優(yōu)秀年輕干部選拔、培養(yǎng)、動態(tài)管理等工作。

（5）組織開展集團(tuán)總部員工調(diào)配管理、績效考核等工作。

（6）承辦部門交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，中共黨員。

（2）年齡30歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件。

（3）具有2年以上組織人事工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）具有較強(qiáng)的政策敏感性，熟悉干部管理相關(guān)政策、流程、方法，有獨(dú)立推進(jìn)干部管理工作的能力和經(jīng)驗(yàn)。

（5）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力，能獨(dú)立撰寫報(bào)告。

二、資格條件

應(yīng)聘者除符合應(yīng)聘崗位要求外，同時(shí)應(yīng)具備以下資格條件：（一）具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。（二）正直誠信，品行端正，廉潔自律，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮踏實(shí)，組織紀(jì)律性強(qiáng)；遵守公司規(guī)章制度，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。

三、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名截止時(shí)間

2021年5月21日。

（二）報(bào)名材料

1.填寫《中國通用技術(shù)集團(tuán)公司公開招聘報(bào)名表》。

2.提供資質(zhì)證明材料掃描件，包括且不限于：身份證，學(xué)歷學(xué)位證，專業(yè)資格證書、獲獎證書等。

（三）報(bào)名方式

請將上述材料電子版壓縮后發(fā)送至郵箱job@gt.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號碼”。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，我們有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（二）資格審查結(jié)果,筆試/測評、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過郵件、電話或短信等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的手機(jī)號和郵箱地址，并及時(shí)查收短信和郵件，同時(shí)保持電話暢通。

（三）對應(yīng)聘信息我們將嚴(yán)格保密，不做他用。

附件：中國通用技術(shù)集團(tuán)公司公開招聘報(bào)名表

來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c18412806/content.html