云南騰森人力資源服務有限責任公司

關于騰沖市城市管理綜合行政執(zhí)法局城市管理協(xié)管員的招聘公告

現(xiàn)根據(jù)工作需要，云南騰森人力資源服務有限責任公司受騰沖市建安城鄉(xiāng)投資開發(fā)（集團）有限公司委托，面向社會公開招聘以下崗位人員，派遣到騰沖市城市管理綜合行政執(zhí)法局工作，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位

城市管理協(xié)管員10人，其中女性3名，男性7名。

（一）報名條件

1.自覺遵守國家的法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；

2.高中及以上學歷，專業(yè)不限，身體健康，能履行城管工作；

3.男性，年齡20-40周歲，連續(xù)交養(yǎng)老保險五年以上的，可放寬至45歲，身高不低于165cm；女性，年齡25-40周歲，身高不低于158cm；

4.熱愛城市管理工作，有吃苦耐勞精神，服從安排；有較好的語言表達、社會工作及文字寫作能力；能熟練運用電子設備；能適應輪值夜班；

5.同等條件下，退役軍人、從事過應急基層綜治工作者、有B2以上機動車駕駛證者，建檔立卡貧困戶優(yōu)先錄用。

（二）崗位職責

1.宣傳城市管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和門前市容環(huán)境衛(wèi)生責任相關要求；

2.負責門前市容環(huán)境衛(wèi)生責任制的監(jiān)督和管理，包括對責任單位（門店）店外經(jīng)營和亂擺亂倒行為進行制止，對機動車停放進行規(guī)范，對不文明行為進行教育、勸導；

3.協(xié)助城管行政執(zhí)法人員對違反城市管理法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為進行制止，督促違法行為人改正違法行為。

（三）薪資待遇

考試合格后簽訂勞動合同，其中試用期為一個月，工資為2000元，試用期滿后考核合格繼續(xù)履行勞動合同，轉(zhuǎn)正工資為3045元（含個人應繳五險一金部分）；另外公司負責繳納五險一金單位應繳部分，目前單位應繳部分為1455元，待遇可達4500元以上。若考核不合格則終止勞動合同。

（四）有下列情形之一者不予錄用

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的。

2.受到行政機關及其事業(yè)單位開除處分的。

3.受刑事處分并在服刑（含緩刑）期間的。

4.有違法犯罪記錄或有違法嫌疑正在接受審查的。

二、招聘程序及要求

招聘程序按照報名、資格審查、筆試、面試、政審、體檢（含尿檢）、公示、聘用的程序進行。

（一）報名時間

2023年4月11日至2023年4月20日。

（二）報名所需材料

1.填寫《求職報名表》1份。

2.身份證正反面復印件、畢業(yè)證復印件各1份。

（三）報名方式

1.現(xiàn)場報名

報名地點：云南騰森人力資源服務有限責任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。聯(lián)系人湯女士，聯(lián)系電話0875-5135718、19995856427。

2.網(wǎng)絡報名

關注“騰森人力資源服務”公眾號，點擊菜單“求職報名”，即可獲取報名表；添加云南騰森人力資源服務有限責任公司微信（19995856427），獲取《求職報名表》，將報名所需材料統(tǒng)一發(fā)至公司微信。

三、資格審查

2023年4月21日由云南騰森人力資源服務有限責任公司相關工作負責人對報名人員的身份、年齡、學歷等進行資格審查，符合應聘條件者，準予進行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應聘資格。

四、考試辦法和考試內(nèi)容

本次考試分為筆試及面試兩部分。

（一）筆試

2023年4月23日上午8:30-10:00在騰森人力資源公司會議室組織筆試，筆試內(nèi)容包括該崗位的工作職責、專業(yè)要求、法律法規(guī)及公文寫作，滿分為100分。

（二）面試

2023年4月23日15:00,由騰森人力資源公司按照筆試成績從高到低的順序進行面試，具體面試時間及地址以電話通知為準，滿分為100分。進入面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例為2：1；若面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例達不到2：1，則按參加筆試60分以上人員參加面試。

（三）錄用綜合成績

筆試成績占40%，面試成績占60%，為錄用綜合成績。錄用人數(shù)不超過10人，面試成績或綜合成績低于60分者不予錄用。

（四）成績查詢

最終考試成績可在“騰森人力資源服務”公眾號或現(xiàn)場進行查詢。

五、體檢

公司根據(jù)崗位的計劃錄用人數(shù)及綜合成績從高到低的順序，確定進入體檢的人選。體檢由擬錄用人員自行進行，體檢結束后將體檢報告交由公司審核，經(jīng)體檢符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求，確定為擬錄用人員。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。體檢包括尿檢、血檢、血壓、心電圖、肝功能、常規(guī)體檢等。

六、政審（含尿檢）

擬錄用人員應在規(guī)定時間內(nèi)，到所在地公安派出所進行政審、尿檢，并將派出所出具的無犯罪記錄證明、毒品尿液檢測報告，統(tǒng)一提交至云南騰森人力資源服務有限責任公司。經(jīng)過政審、尿檢合格者進入下一環(huán)節(jié)，若當中有不合格者，不準予進入公示環(huán)節(jié)，將按照綜合成績排名進位重新確定擬聘用人選。

七、公示

最終經(jīng)筆試、面試、政審、體檢（含尿檢）合格的人員，由云南騰森人力資源服務有限責任公司進行公示，公示期為3個工作日。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動放棄，則按綜合成績排名進位列為擬聘用人選。公示期滿無異議的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

云南騰森人力資源服務有限責任公司

2023年4月11日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Ns2QVDzupG72sf9mP_xBwg