2023年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員公告

為進(jìn)一步暢通和拓寬事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員交流渠道,促進(jìn)事業(yè)單位人才合理流動(dòng),根據(jù)《中共保山市委組織部中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室保山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員調(diào)配工作的通知》( 保人社聯(lián)[ 2020] 17號(hào))規(guī)定，經(jīng)保山市人民政府同意，現(xiàn)將2023年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜公告如下。

一、公開遴選原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，面向我市事業(yè)單位公開遴選。

二、計(jì)劃和崗位

2023年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員20個(gè)崗共21人，具體崗位詳見《2023年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。

三、報(bào)名范圍和資格條件

(一)報(bào)名范圍

保山市在職在編事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。

(二)基本資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.近2年年度考核為合格及以上等次;

4.符合公開遴選崗位要求的對(duì)應(yīng)崗位資格條件;

5.身體健康;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.未滿最低服務(wù)年限的;《中共保山市委組織部中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室保山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員調(diào)配工作的通知》(保人社聯(lián)[2020]17號(hào))規(guī)定:“鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)最低服務(wù)年限為5年(含試用期);市級(jí)及縣級(jí)的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算;大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算”;

4.從事保密等工作未解除保密期限的;

5.新招聘人員尚在試用期的;

6.按照《中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會(huì)保障局 關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(保人社聯(lián)〔2020〕 3 號(hào)),需要回避的事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的； 8.法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定規(guī)定的不得報(bào)考的其他情形。

四、遴選程序

公開遴選按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、 面試、考察、體檢、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）公告發(fā)布。4 月 12 日（星期三）在保山市人民政府門 戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁、保山發(fā)布和保山新聞 網(wǎng)發(fā)布《2023 年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技 術(shù)人員公告》。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。4月24日08:30至4月26日17:30，報(bào)考人員 登錄保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁 報(bào)名入口進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，遴選單位或遴選單位主管部門同步進(jìn)行 資格審查。

2.報(bào)名途徑及要求。報(bào)考人員登錄考試報(bào)名系統(tǒng)（報(bào)名網(wǎng)址： https://www.bmpta.com/ynbssydw）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名前，報(bào) 考人員需下載《2023 年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和 專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件 2），認(rèn)真如實(shí)填寫并經(jīng)所在事業(yè)單 位、事業(yè)單位主管部門和同級(jí)組織或人社部門審核把關(guān)蓋章同意 后，將報(bào)名表上傳報(bào)名平臺(tái)。

報(bào)名的具體要求如下：

（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人 員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢 業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。報(bào)考人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審查及資格復(fù)審的，后果由報(bào) 考人員自行承擔(dān)；報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理， 取消本次考試資格；報(bào)考人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取 考試資格的，取消本次考試資格。

（3）報(bào)考人員年齡計(jì)算、最低服務(wù)年限計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名 當(dāng)天。

（4）請(qǐng)報(bào)考人員所在單位對(duì)其政治素養(yǎng)、工作能力、工作作 風(fēng)、工作狀態(tài)等作出客觀評(píng)價(jià)，對(duì)報(bào)名資格及廉潔自律情況進(jìn)行 審核把關(guān)，在《2023 年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和 專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件 2）上簽署意見并加蓋印章。對(duì)于政 治素質(zhì)不過硬、作風(fēng)不扎實(shí)、工作不在狀態(tài)、不擔(dān)當(dāng)、不作為、 推諉扯皮、不專心工作的，不得推薦報(bào)考。

（5）報(bào)考人員對(duì)于把握不準(zhǔn)的資格審查方面的問題（如:專 業(yè)是否符合崗位要求等），可直接向遴選單位或遴選單位主管部 門咨詢，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)名稱有差異且認(rèn) 為是相關(guān)專業(yè)的，需將所學(xué)課程成績(jī)單等課程證明材料掃描成 PDF 與《報(bào)名表》一并上傳報(bào)名系統(tǒng)，在此提醒報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)考時(shí) 限內(nèi)及時(shí)網(wǎng)上提交報(bào)考申請(qǐng)，逾期報(bào)名的不予受理。

3.提交審核。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)， 確保信息無誤后點(diǎn)擊提交審核，未提交審核的信息視為未報(bào)名， 正在審核及通過報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不允許修改。 凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)考人員 自己負(fù)責(zé)。

4.資格審查。資格審查時(shí)間：4月24日8:30至4月27日17:30。 采用計(jì)算機(jī)后臺(tái)人工審查的方式進(jìn)行。報(bào)考人員如有不得報(bào)考情形或者不符合公開遴選崗位資格條件情形的，則資格審查不通過。 審核單位在 12 小時(shí)內(nèi)完成審核。

在資格審核時(shí)，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與招聘條件要求的專業(yè)名 稱有差異的，遴選單位、遴選單位主管部門在資格審核時(shí)要根據(jù) 報(bào)考人員提供的畢業(yè)證(學(xué)位證)專業(yè)名稱及主要所學(xué)課程，判定報(bào) 考人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件。

5.查詢審查結(jié)果?？忌峤粚徍撕?，可在 12 小時(shí)內(nèi)上網(wǎng)查詢 審核結(jié)果，逾期未反饋審核結(jié)果的，請(qǐng)考生直接咨詢保山市人力 資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科。資格審查通過的報(bào)考人 員，不得再報(bào)考其他崗位或修改報(bào)考信息，資格審查未通過的， 可在報(bào)名時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位。

（三）打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于 2023 年 5 月 24 日—5 月 26 日 8:30-17:30 登錄保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社 會(huì)保障局網(wǎng)頁自行打印準(zhǔn)考證。

（四）考試?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？忌?綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn) 行計(jì)算。若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者勝出；若綜合成 績(jī)、筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，出現(xiàn)需要加試情形的，則加 試一題面試題，以加試成績(jī)高者勝出。

1.筆試

（1）開考原則。筆試開考比例不低于 3:1，對(duì)達(dá)不到開考比 例的崗位予以取消或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。被取消崗位的報(bào)考人員 可以申請(qǐng)改報(bào)其他符合條件的崗位。

（2）內(nèi)容和形式。經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的人員，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi) 容：公共基礎(chǔ)知識(shí)?？荚嚂r(shí)限 120 分鐘，滿分 100 分。

（3）時(shí)間和地點(diǎn) 筆試時(shí)間：2023 年 5 月 27 日（星期六）上午 9：00-11：00。 筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）其他。筆試當(dāng)天考生須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證參 加考試，未參加考試的考生視為放棄，筆試不指定復(fù)習(xí)用書和任 何培訓(xùn)班。筆試成績(jī)?cè)诒Ｉ绞腥嗣裾T戶網(wǎng)站保山市人力資源 和社會(huì)保障局網(wǎng)頁、保山新聞網(wǎng)、保山發(fā)布公布。報(bào)考人員筆試 考試用品由考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一配備，考生無需自帶考試文具，自帶文 具不得帶入考場(chǎng)。嚴(yán)禁將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其它設(shè) 備（如手機(jī)、電子手表、電子手環(huán)等）帶至座位。凡發(fā)現(xiàn)將上述 設(shè)備帶至座位，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。

2.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。由保山市人力資源和社會(huì)保障局于 6 月上旬前劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線并向社會(huì)公布。

3.資格復(fù)審。由保山市人力資源和社會(huì)保障局、保山市教育 體育局、保山市公安局、遴選單位、遴選單位主管部門在保山市 人力資源市場(chǎng)一樓大廳（人民路 44 號(hào)）進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間 另行通知。資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否 一致進(jìn)行審核。按照遴選崗位計(jì)劃遴選人數(shù)與筆試成績(jī)合格人員 從高分到低分 1:2 的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時(shí)要 求本人必須到場(chǎng)并提供原件，畢業(yè)證書或?qū)W位證書因遺失而無法 補(bǔ)辦的，需提供蓋有畢業(yè)學(xué)校公章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明。報(bào)考 人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審、主動(dòng)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消報(bào)考人員的面試資格，并按該崗位筆試成績(jī) 在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中根據(jù)缺額數(shù)按高分依次遞補(bǔ)一次（按 1:2 的比例缺額幾人則遞補(bǔ)幾人）。

4.面試

（1）確定面試人員：通過資格復(fù)審的人員確定為進(jìn)入面試人 員。遴選人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)按 1:2 的比例確定。遴選人數(shù)與進(jìn) 入面試人數(shù)達(dá)不到 1:2 比例的，經(jīng)遴選事業(yè)單位主管部門申請(qǐng)， 由市級(jí)人社部門批準(zhǔn)后，可按 1:1 比例進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員 若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位遴選人數(shù)與面試人數(shù)不足 1:2 的， 則從合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分 的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)一次（按 1:2 的比例缺額幾人則遞補(bǔ) 幾人。自行放棄面試人員需于面試前 2 天向市級(jí)人社部門提交書 面說明）。

（2）面試方式：面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、說課或講課、實(shí)際 操作能力測(cè)試等方式進(jìn)行。

（3）面試實(shí)施：面試分別由各遴選事業(yè)單位主管部門統(tǒng)一牽 頭組織實(shí)施。面試時(shí)，考生必須出示身份證原件接受復(fù)核，凡不 能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格。

面試成績(jī)按 100 分計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為 60 分（等額 面試最低合格分?jǐn)?shù)線為 70 分）。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線 的人員不得參與后續(xù)的遴選環(huán)節(jié)。

（4）面試時(shí)間及地點(diǎn)。由各遴選事業(yè)單位及主管部門確定。

（五）考察、體檢和公示

1.考察。按每個(gè)遴選崗位綜合成績(jī)從高到低的順序確定考察 人選，考察人選與崗位遴選人數(shù)的比例為 1:1。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、?德為先、注重實(shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、 廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱檔案，核實(shí)報(bào)考人員報(bào)名 時(shí)所填基本信息的真實(shí)性?？疾鞂?duì)象所在事業(yè)單位及其主管部門 應(yīng)當(dāng)積極配合，客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況?？疾觳缓细裾撸?不得參與后續(xù)的公開遴選環(huán)節(jié)。

2.體檢。通過考察的人選確定為體檢對(duì)象，由各遴選事業(yè)單 位參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)組織體檢對(duì)象到縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的 公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢時(shí)必須做毒 品尿樣檢測(cè)，被公安機(jī)關(guān)認(rèn)定為吸毒的，取消公開遴選資格。體 檢不合格者，不得參與后續(xù)的公開遴選環(huán)節(jié)。

3.公示、辦理相關(guān)手續(xù)。市直各公開遴選事業(yè)單位及其主管 部門根據(jù)考察情況、體檢情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限， 集體討論決定擬遴選人員，將擬遴選人員名單及遴選工作情況報(bào) 市人力資源和社會(huì)保障局審核，并在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保 山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁進(jìn)行公示。公示期為 7 個(gè)工作日。 公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響公開遴選的，各事業(yè)單 位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；對(duì)反映有問 題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

在考察、體檢或公示環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或不合格的 情形，從報(bào)考該崗位的人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞 補(bǔ)一次。

五、遴選紀(jì)律

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員，取消公開遴選資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與報(bào)考人員有直系血親關(guān)系、 夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，公開遴選工作做到信息 公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界 的監(jiān)督。

六、重要提示

（一）公開遴選的有關(guān)信息通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保 山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁、保山發(fā)布和保山新聞網(wǎng)面向社 會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人 員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次公開遴選提供了常見問題解答，即《2023 年保山 市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員常見問題解 答》（附件 4），請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。對(duì)于專業(yè)方面等不清楚的 問題，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)與遴選單位或保山市人力資源和社會(huì)保障 局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系。

（三）《2023 年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專 業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件 1）中專業(yè)設(shè)置參照《教育部 2020 年 普通高等學(xué)校專業(yè)目錄》（附件 3）進(jìn)行。

（四）報(bào)考人員應(yīng)確保填寫信息的真實(shí)性，特別是所填專業(yè) 須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因報(bào) 考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成 的一切后果。

（五）參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺 考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可以向保山市人力資源和社 會(huì)保障局考試工作科申請(qǐng)查疑。

（六）本公告所附相關(guān)附件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人 員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來的 一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān) 規(guī)定處理，觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（七）本次遴選考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托 任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何有關(guān)的宣傳 推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

未盡事宜由保山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話： 保山市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科

0875-2162447

保山市人力資源和社會(huì)保障局考試工作科

0875-2226099

監(jiān)督電話： 中共保山市紀(jì)委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報(bào)電話

0875-12388

遴選單位聯(lián)系電話（詳見崗位表）

附件：1.2023 年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專 業(yè)技術(shù)人員崗位表

2.2023 年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專 業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

3.《教育部 2020 年普通高等學(xué)校專業(yè)目錄》

4.《2023 年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和 專業(yè)技術(shù)人員常見問題解答》

保山市人力資源和社會(huì)保障局

2023 年 4 月 12 日

附件：附件1 2023年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

附件：附件2 2023年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xlsx

附件：附件3 《教育部2020年普通高等學(xué)校專業(yè)目錄》.xlsx

附件：附件4 2023年保山市市直事業(yè)單位公開遴選管理人員和專業(yè)技術(shù)人員常見問題解答.docx

來源：http://www.baoshan.gov.cn/info/egovinfo/1001/zfxxgkpt/zfxxgkptzn-content/57186295-8-/2023-0412002.htm