招聘職位：高薪誠聘以下職位：性別不限，

待遇：按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

一、置業(yè)顧問不限

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團公司住宅、商業(yè)地產(chǎn)等項目銷售工作；

2、其他營銷管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。

任職資格：

1、20-30周歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、女性身高158以上，男性身高168以上，形象氣質(zhì)佳、溝通協(xié)調(diào)能力良好；

3、1年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗；

4、個人條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

薪酬待遇：（底薪+提成）/月+五險一金+帶薪休假+年底雙薪及獎金+年限工資+生日及節(jié)日福利

二、行政接待專員5名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團要客參觀、考察前期準(zhǔn)備、講解、后勤保障等工作；

2、辦公室日常行政工作事物；

3、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。

任職資格：

1、22-35周歲，性別不限，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、女性身高163cm以上、男性身高175cm以上，形象氣質(zhì)佳、語言表達(dá)以及溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀；

3、具有服務(wù)行業(yè)及大中型企業(yè)行政類崗位從業(yè)經(jīng)驗及播音主持等藝術(shù)類專業(yè)本科畢業(yè)生優(yōu)先。

薪酬待遇：3500（以上）/月+五險一金+帶薪休假+年底雙薪及獎金+年限工資+生日及節(jié)日福利

三、培訓(xùn)主管1名

崗位職責(zé)：

1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；

2、按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃和內(nèi)部培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計劃；

3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍及內(nèi)部課程開發(fā)體系的建立和管理。

任職資格：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗；

2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)、方法和培訓(xùn)效果評估方法；

3、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強，具有較強的親和力和良好的人際關(guān)系處理能力。

薪酬待遇：5000（以上）/月+五險一金+帶薪休假+年底雙薪及獎金+年限工資+生日及節(jié)日福利

四、招聘專員2名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘信息的管理，招聘網(wǎng)站的刷新工作；

2、負(fù)責(zé)簡歷的收集、搜索、初步篩選工作；

3、負(fù)責(zé)面試的通知，并接待面試者安排工作；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、2年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強，具有較強的親和力和良好的人際關(guān)系處理能力。

薪酬待遇：3500（以上）/月+五險一金+帶薪休假+年底雙薪及獎金+年限工資+生日及節(jié)日福利崗位職責(zé)：

五、會計3人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)核算及管理；

2、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。

任職要求：

1、25-35歲，本科及以上學(xué)歷、會計審計或經(jīng)濟管理類專業(yè)，熟悉財務(wù)軟件；

2、具有1年以上財務(wù)、審計、經(jīng)濟或企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗；

3、注冊會計師、注冊稅務(wù)師優(yōu)先考慮。

薪酬待遇：3500（以上）/月+五險一金+帶薪休假+年底雙薪及獎金+年限工資+生日及節(jié)日福利

六、收銀員10名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團收款、結(jié)賬工作；

2、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。

任職資格：

1、18-30周歲，性別不限，財務(wù)類專業(yè)中專及以上學(xué)歷；

2、形象氣質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力良好；

3、品行端正，能提供房屋產(chǎn)權(quán)等擔(dān)保；

4、具有服務(wù)行業(yè)相關(guān)崗位或房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪酬待遇：(2000-2800元）/月+五險一金+帶薪休假+年底雙薪及獎金+年限工資+生日及節(jié)日福利

七、會務(wù)員5名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團日常行政類會議組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行服務(wù)工作；

2、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。

任職資格：

1、18-30周歲，性別不限，中專及以上學(xué)歷；

2、形象氣質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力良好；

3、具有服務(wù)行業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪酬待遇：2500（以上）/月+五險一金+帶薪休假+年底雙薪及獎金+年限工資+生日及節(jié)日福利

八、駕駛員3名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團日常車輛的駕駛、保養(yǎng)及維護等服務(wù)工作；

2、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。

任職資格：

1、24-35周歲，中專及以上學(xué)歷，5年以上駕齡；

2、形象氣質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力良好；

3、男性，身高175cm以上及退伍軍人優(yōu)先。

薪酬待遇：3000（以上）/月+五險一金+帶薪休假+年底雙薪及獎金+年限工資+生日及節(jié)日福利

九、水電工程師（住宅）不限

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)住宅項目給排水、強電弱電和消防系統(tǒng)工程設(shè)計、施工技術(shù)及現(xiàn)場管理工作；

2、審核給排水、強電弱電等工程招標(biāo)文件的技術(shù)部分；

3、協(xié)調(diào)施工單位，監(jiān)理單位處理工程質(zhì)量、安全及進(jìn)度等現(xiàn)場問題；

4、負(fù)責(zé)工程各項隱蔽驗收、分項驗收及竣工驗收等驗收工作；

5、做好本專業(yè)有關(guān)技術(shù)資料的整理工作；

6、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、房屋設(shè)備安裝類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

2、具有相同崗位3年以上工作經(jīng)驗；

3、有大型設(shè)計單位（設(shè)計院）、施工單位或顧問公司相關(guān)工作經(jīng)驗者或大型項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、熟悉設(shè)計行業(yè)和業(yè)務(wù)，掌握設(shè)計工作流程，具備本專業(yè)的基本理論知識，了解相關(guān)專業(yè)知識；

5、熟練運用Office、AutoCAD等計算機軟件系統(tǒng)；

6、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能吃苦耐勞，具有團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力；

7、能承受較大的工作壓力，有事業(yè)心和責(zé)任感。

薪酬待遇：10000（以上）/月+五險一金+帶薪休假+年底雙薪及獎金+年限工資+生日及節(jié)日福利

十、隧道工程師5人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)配合監(jiān)督隧道工程施工質(zhì)量、進(jìn)度及成本等工作；

2、協(xié)調(diào)與施工方及監(jiān)理單位工程相關(guān)的其他事宜。

任職資格：

1、隧道工程、地下工程、土木工程、建筑工程類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

2、5年以上隧道設(shè)計和施工現(xiàn)場技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟練應(yīng)用AotuCAD、MSOFFICE等工程和辦公軟件，能獨立編制項目計劃書、工藝流程；

4、熟悉隧道工程施工工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗驗收標(biāo)準(zhǔn)及工作流程；

5、有較好的語言表達(dá)能力，善于溝通協(xié)調(diào)；

6、有中級以上職稱者優(yōu)先。

薪酬待遇：10000（以上）/月+五險一金+帶薪休假+年底雙薪及獎金+年限工資+生日及節(jié)日福利

十一、土建工程師不限

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)溝通規(guī)劃設(shè)計的意圖和需求，監(jiān)督規(guī)劃設(shè)計制作過程的土建規(guī)劃質(zhì)量和進(jìn)度；進(jìn)行對結(jié)構(gòu)設(shè)計方案的評審，為公司選擇最好的結(jié)構(gòu)設(shè)計方案提供專業(yè)支持；

2、負(fù)責(zé)土建及結(jié)構(gòu)施工圖審核，工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪，進(jìn)行土建工程概預(yù)算，督促設(shè)計單位按要求對圖紙進(jìn)行修改和完善；

3、負(fù)責(zé)甲方對施工現(xiàn)場的日常管理、協(xié)調(diào)，以及進(jìn)度和質(zhì)量控制；

4、負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場土建工程的施工問題，協(xié)調(diào)設(shè)計部門解決存在的設(shè)計問題，提出解決方案；

5、負(fù)責(zé)甲供設(shè)備材料驗收、參與關(guān)鍵工序和隱蔽工程的驗收、竣工驗收等甲方管理工作；

6、做好本專業(yè)有關(guān)技術(shù)資料的整理工作；

7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好工程管理，落實好部門經(jīng)理交給的各項工作。

任職資格：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，工民建、結(jié)構(gòu)、土木工程類、工程管理類相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上房地產(chǎn)施工管理經(jīng)驗；

3、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項目規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、驗收規(guī)范等基本建設(shè)程序；

4、熟練使用word、excel、autocad、photoshop等工程管理軟件及辦公軟件；

5、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。

薪酬待遇：10000（以上）/月+五險一金+帶薪休假+年底雙薪及獎金+年限工資+生日及節(jié)日福利

十二、路橋工程師5人

崗位職責(zé)：

1、橋梁和城市道路新建、改建施工項目等工作；

2、負(fù)責(zé)配合、協(xié)調(diào)監(jiān)督施工質(zhì)量、進(jìn)度及成本；

3、協(xié)調(diào)與施工方及監(jiān)理單位工程相關(guān)的其他事宜。

任職資格：

1、交通工程、道路與橋梁或橋梁相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有設(shè)計單位工作背景者優(yōu)先考慮；

3、具有橋梁施工等施工流程的相關(guān)知識；

4、熟悉國家建筑施工等相關(guān)規(guī)范；

5、熟練運用橋梁設(shè)計軟件，如CAD、橋梁博士等；

6、能吃苦耐勞，有較強的責(zé)任心和獨立工作能力。

薪酬待遇：10000（以上）/月+五險一金+帶薪休假+年底雙薪及獎金+年限工資+生日及節(jié)日福利

十三、裝修主管工程師5人

崗位職責(zé)：

1、參與裝修設(shè)計圖紙審核及與設(shè)計單位的協(xié)調(diào)；

2、編寫裝修施工工程管理方案并負(fù)責(zé)實施、監(jiān)督現(xiàn)場施工管理檢查和驗收；

3、配合裝修施工及材料招標(biāo)（技術(shù)標(biāo)）工作；

4、參加工程變更、現(xiàn)場簽證審核工作，對變更的技術(shù)可行性及造價變化做評估并給出意見。

任職資格：

1、工程類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，8年以裝修工程經(jīng)驗，具有二級建造師資職證；

2、五星級酒店或國內(nèi)前十大建筑工程裝修施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有雙甲資質(zhì)裝修公司5年以上項目經(jīng)理崗位者優(yōu)先。

薪酬待遇：15000（以上）/月+五險一金+帶薪休假+年底雙薪及獎金+年限工資+生日及節(jié)日福利

十四、預(yù)算員10人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)工程招標(biāo)標(biāo)底的核算和概預(yù)算；

2、參與項目費用控制、進(jìn)度審核、結(jié)算審核；

3、配合進(jìn)行施工過程中的造價管理；

4、收集并整理與工程預(yù)結(jié)算和竣工相關(guān)的資料。

任職資格：

1、建筑工程、造價、預(yù)算相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持預(yù)算員資格證，注冊造價師優(yōu)先；

2、3年以上工程預(yù)、決算或工程管理經(jīng)驗；

3、具備工程預(yù)、決算和工程管理的的專業(yè)知識；

4、熟悉定額及相關(guān)軟件，了解新材料和國內(nèi)工程造價動態(tài)；

5、責(zé)任心強，有敬業(yè)精神，能吃苦，接受加班。

薪酬待遇：10000（以上）/月+五險一金+帶薪休假+年底雙薪及獎金+年限工資+生日及節(jié)日福利

聯(lián)系人：鄒先生、龔小姐、葉小姐、王先生

聯(lián)系電話：0851-5911019、0851-5915957

面試地點：貴陽市人力資源市場（貴陽市延安中路88號）

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