單位簡(jiǎn)介：

貴州鑫新投資控股集團(tuán)創(chuàng)建于1997年，屬于國(guó)有央企參股的混合所有制企業(yè)，是集礦業(yè)(磷、煤、硫)勘探和開發(fā)、磷化工系列產(chǎn)品生產(chǎn)、碳一化工產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化、貿(mào)易物流、進(jìn)出口和地產(chǎn)為一體的企業(yè)集團(tuán)。

公司依托貴州豐富的磷、煤、硫等礦產(chǎn)資源，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持生態(tài)工業(yè)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念，對(duì)傳統(tǒng)的磷化工生產(chǎn)進(jìn)行升級(jí)改造，致力于發(fā)掘產(chǎn)業(yè)鏈和深化產(chǎn)業(yè)內(nèi)涵經(jīng)濟(jì)價(jià)值，積極開拓并踐行磷化工多產(chǎn)品循環(huán)共生耦合、資源配置優(yōu)化。公司與國(guó)內(nèi)知名大學(xué)合作，共同承接了國(guó)家重點(diǎn)科研煤制乙二醇項(xiàng)目，投資建設(shè)了草酸酯、乙二醇中試裝置，其深入的技術(shù)研發(fā)還在繼續(xù)，為公司發(fā)展新型煤化工提供了技術(shù)保障。

根據(jù)公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，公司將繼續(xù)秉承自強(qiáng)、奮發(fā)、篤志、艱苦的創(chuàng)業(yè)精神，以磷煤化工為支點(diǎn)、礦產(chǎn)資源開發(fā)和技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新為雙環(huán)，同心多圓、環(huán)狀發(fā)展、積極打造行業(yè)領(lǐng)先的資源投資開發(fā)、化工產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)、內(nèi)外貿(mào)易相互支撐的一體化價(jià)值鏈，發(fā)展壯大為資源利用高效環(huán)保、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益強(qiáng)、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先并具有一定國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力的現(xiàn)代化工企業(yè)集團(tuán)。

公司積極推行企業(yè)集團(tuán)化改造，梳理和優(yōu)化了公司治理、管控和運(yùn)營(yíng)體系及流程。通過引入先進(jìn)管理理念和運(yùn)用現(xiàn)代管理手段，積極建立企業(yè)內(nèi)部科學(xué)管理平臺(tái)及運(yùn)行機(jī)制，完善管理體系，規(guī)范制度建設(shè)，經(jīng)營(yíng)管理水平逐步提高，更好地適應(yīng)公司發(fā)展的需要。目前已形成了“貴州鑫新投資控股集團(tuán)”和“貴州鑫晨煤化工（集團(tuán)）有限公司”兩個(gè)集團(tuán)管控的“磷及磷化工”和“煤及煤化工”兩大業(yè)務(wù)板塊，集團(tuán)設(shè)財(cái)務(wù)、行政營(yíng)運(yùn)人事、生產(chǎn)技術(shù)及研發(fā)三個(gè)職能中心及14個(gè)全資及控股子公司，現(xiàn)正實(shí)施股份制改造工作，適時(shí)IPO上市，做大做強(qiáng)。

集團(tuán)堅(jiān)持“以人為本、構(gòu)建和諧、發(fā)展自己、回報(bào)社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念，在發(fā)展過程中形成了靈活的人才選拔機(jī)制、三高的激勵(lì)政策以及穩(wěn)定的福利體系，努力構(gòu)建“快樂工作、幸福生活”的充滿活力和創(chuàng)造力的企業(yè)集團(tuán)。隨著集團(tuán)規(guī)模的快速發(fā)展，對(duì)營(yíng)運(yùn)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提出了更高要求，我們不斷尋求高素質(zhì)、充滿激情的專業(yè)化、職業(yè)化復(fù)合型人才共迎挑戰(zhàn)，并能為您提供充分發(fā)揮潛能的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的自我價(jià)值。

現(xiàn)本集團(tuán)歡迎有識(shí)之士加盟，與鑫新人共創(chuàng)輝煌的明天！

截止日期：2014年7月18日

招聘職位：1、招商主管（鑫順房開）：1名，性別不限，45歲以下，25歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①有2年以上房地產(chǎn)公司招商工作經(jīng)驗(yàn)；

②形象氣質(zhì)較佳。

待遇：1030元/月以上，。

2、行政后勤主管：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，管理類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

在行政營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的指導(dǎo)下，為集團(tuán)及下屬公司提供專業(yè)保障，支撐公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

職位要求：

①按月匯總編制集團(tuán)及子公司管理費(fèi)用使用臺(tái)賬；

②管理和調(diào)度集團(tuán)總部公務(wù)車輛；

③負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的考勤、會(huì)務(wù)、食堂管理工作；

④有同等工作經(jīng)驗(yàn)者為佳。

待遇：1030元/月以上，具體再談，五險(xiǎn)一金，提供中餐，享有年度福利體檢、通訊費(fèi)補(bǔ)貼。

3、工程技術(shù)部長(zhǎng)（鑫順房開公司）：1名，男，45歲以下，35歲以上，建筑類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①組織制定公司設(shè)計(jì)、工程管理方面的管理制度、流程、工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

②負(fù)責(zé)收集、研究與房地產(chǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的法規(guī)、政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)等；

③組織工程的招投標(biāo)工作；

④組織項(xiàng)目工程管理工作；

⑤負(fù)責(zé)整個(gè)施工過程中各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)；

⑥負(fù)責(zé)部門的組織管理工作。

職位要求：

①8年以上設(shè)計(jì)、工程管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范，以及地方對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的相關(guān)規(guī)定；

②能熟練運(yùn)用AUTOCAD軟件，photoshop等相關(guān)設(shè)計(jì)辦公軟件；

③較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力、溝通能力、判斷和決策能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力，較強(qiáng)的職業(yè)道德和工作積極性、主動(dòng)性。

待遇：年薪15萬(wàn)元以上，具體再議。

4、機(jī)電工程師（鑫昇煤業(yè)公司）：1名，男，45歲以下，30歲以上，機(jī)電工程專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①具有豐富的煤礦機(jī)電工作經(jīng)驗(yàn)；

②持中級(jí)以上技術(shù)職稱；

③工作地點(diǎn)：黔西縣谷里鎮(zhèn)。

待遇：年薪14萬(wàn)。

5、土建施工技術(shù)員（鑫昇煤業(yè)公司）：1名，男，45歲以下，25歲以上，土木工程、工民建相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①3年以上土建施工工作經(jīng)驗(yàn)（有煤礦工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；

②擁有助理土建工程師職稱；

③工作地點(diǎn)：黔西縣谷里鎮(zhèn)。

待遇：年薪：12萬(wàn)。

6、行政人事主管（鑫昇煤業(yè)公司）：1名，男，45歲以下，26歲以上，人力資源管理、行政、工商管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)（有煤礦工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；

②工作地點(diǎn)：黔西縣谷里鎮(zhèn)。

待遇：年薪：7萬(wàn)。

7、應(yīng)用系統(tǒng)管理專員：1名，男，38歲以下，25歲以上，計(jì)算機(jī)或者電子類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

負(fù)責(zé)集團(tuán)EAS財(cái)務(wù)系統(tǒng)、集團(tuán)BI決策管理信息系統(tǒng)、集團(tuán)HR系統(tǒng)、集團(tuán)協(xié)同管理系統(tǒng)等應(yīng)用系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)、應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)、應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)推廣。

職位要求：

①參加過ERP等大型專業(yè)管理系統(tǒng)培訓(xùn)、MSSQL及Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)和中間件產(chǎn)品培訓(xùn)、軟件開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)、IT項(xiàng)目管理培訓(xùn)、網(wǎng)站建設(shè)相關(guān)培訓(xùn)；

②3年以上管理系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

③參與實(shí)施過企業(yè)ERP項(xiàng)目，承擔(dān)過金蝶EAS、SAPBusinessOne/All-inOne、用友NC或者是大型自主開發(fā)軟件類系統(tǒng)維護(hù)和管理工作；

④熟練應(yīng)用MSSQL及Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)；

⑤通曉軟件開發(fā)、測(cè)試和管理工作知識(shí)、項(xiàng)目管理知識(shí)；

⑥具有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)能力和網(wǎng)站建設(shè)及維護(hù)能力；

⑦具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

待遇：3500元/月以上，按公司規(guī)定享有社保、公積金、工作餐、生日、中秋、體檢、通訊費(fèi)補(bǔ)貼等福利項(xiàng)目。

8、制度流程主管：1名，男，35歲以下，22歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①建立完善企業(yè)管理流程及制度體系，并監(jiān)督落實(shí)；

②具有較強(qiáng)的邏輯思維和文字處理能力；

③熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。

職位要求：待遇：3500以上（同行業(yè)優(yōu)厚待遇）。

9、人力資源主管：1名，男，人力資源管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

待遇：3500以上（同行業(yè)優(yōu)厚待遇）。

10、房開公司出納員：2名，女，35歲以下，23歲以上，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)；

②具備一定的會(huì)計(jì)理論專業(yè)知識(shí)，具有從業(yè)資格證書；

③具有現(xiàn)金管理方面的知識(shí)，掌握現(xiàn)金管理制度和財(cái)務(wù)開支標(biāo)準(zhǔn)；

④熟練掌握填具發(fā)票、登記賬簿、點(diǎn)鈔、電腦操作、珠算、識(shí)別真假幣等技術(shù)；

⑤能正確辦理日?，F(xiàn)金的收付業(yè)務(wù)；

⑥做到日清月結(jié)，款賬相符；

⑦了解財(cái)經(jīng)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,誠(chéng)實(shí)可靠，嚴(yán)守紀(jì)律（能提供擔(dān)保人）。

待遇：3000元以上，按公司規(guī)定享有社保、公積金等福利項(xiàng)目。

11、集團(tuán)化工部經(jīng)理：1名，男，45歲以下，30歲以上，化學(xué)類相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

組織、指導(dǎo)、監(jiān)督集團(tuán)下屬化工子公司技術(shù)工作（碳一化工技術(shù)、磷渣微細(xì)粉體工程技術(shù)、精細(xì)磷化工研發(fā)等。

職位要求：

）。

待遇：6000以上（同行業(yè)優(yōu)厚待遇）。

12、采掘技術(shù)人員：2名，男，45歲以下，22歲以上，采礦工程相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

待遇：5000以上，（社保五險(xiǎn)+住房公積金）。

13、地測(cè)技術(shù)人員：2名，男，38歲以下，22歲以上，礦山地質(zhì)專業(yè)或地質(zhì)勘探專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①技術(shù)方案設(shè)計(jì)；

②技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的擬定及監(jiān)督執(zhí)行。

職位要求：

①熟練掌握地質(zhì)測(cè)量工程技術(shù)理論，具備一定的技術(shù)方案設(shè)計(jì)能力；

②熟練操作計(jì)算機(jī)及相關(guān)工程軟件（CAD）；

③工作地點(diǎn)：開陽(yáng)縣金中鎮(zhèn)。

待遇：4500以上（社保五險(xiǎn)+住房公積金）。。

14、礦山機(jī)電技術(shù)人員：2名，男，40歲以下，22歲以上，礦山機(jī)電相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①機(jī)電技術(shù)方案設(shè)計(jì)；

②技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的擬定及監(jiān)督執(zhí)行。

職位要求：

①熟練掌握礦山機(jī)電技術(shù)理論，具備一定的機(jī)電技術(shù)方案設(shè)計(jì)能力；

②熟練操作計(jì)算機(jī)及相關(guān)工程軟件（CAD）；

③工作地點(diǎn)：開陽(yáng)縣金中鎮(zhèn)。

待遇：4500元以上（社保五險(xiǎn)+住房公積金）。

15、安全通風(fēng)技術(shù)人員：2名，男，45歲以下，22歲以上，礦山安全與通風(fēng)技術(shù)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)程、條例；

②安全文化建設(shè)；

③熟練操作計(jì)算機(jī)及相關(guān)工程軟件；

④工作地點(diǎn)：開陽(yáng)縣金中鎮(zhèn)。

職位要求：

。

待遇：4500以上（社保五險(xiǎn)+住房公積金）。

16、集團(tuán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：1名，男，40歲以下，25歲以上，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

①熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算流程管理；

②財(cái)務(wù)報(bào)表及基本的分析；

③銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；

④國(guó)家稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法；

⑤具有會(huì)計(jì)證；

⑥誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)；

⑦能經(jīng)常深入生產(chǎn)一線開展驗(yàn)收、調(diào)研工作；

⑧有化工或采掘企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位要求：待遇：3500以上（同行業(yè)優(yōu)厚待遇）。

17、公共關(guān)系助理：1名，性別不限，35歲以下，22歲以上，本科以上學(xué)歷，

職位要求：

①負(fù)責(zé)公共關(guān)系拓展和維護(hù)；

②2年以上對(duì)外公共關(guān)系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

③形象、氣質(zhì)佳，思維敏捷，知識(shí)面廣，良好的應(yīng)變和溝通能力；

④。

待遇：3500以上（同行業(yè)優(yōu)厚待遇）。

18、行政人事主管（子公司）：1名，男，35歲以下，24歲以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位要求：

①具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

②熟熟練應(yīng)用office辦公軟件；

③。

待遇：3500以上（同行業(yè)優(yōu)厚待遇）。

19、房開公文員：1名，女，35歲以下，20歲以上，工程類專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；

②熟悉工程資料的傳遞和歸檔；

③熟悉公文寫作格式，較強(qiáng)的商務(wù)信函寫作能力和口頭表達(dá)能力；

④工作細(xì)致，服務(wù)意識(shí)良好，善于溝通；

⑤房地產(chǎn)、建筑單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

待遇：2000以上（同行業(yè)優(yōu)厚待遇，具體再議）。

20、房開公司營(yíng)銷策劃部長(zhǎng)：1名，性別不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)、廣告學(xué)、新聞專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位要求：

①精通房地產(chǎn)策劃的政策、模式和房地產(chǎn)評(píng)估，有5年以上房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn)；

②具有較強(qiáng)分析調(diào)研的能力,熟悉媒體運(yùn)作，擅長(zhǎng)媒體溝通以及關(guān)系維護(hù)；

③有較強(qiáng)的寫作、廣告作品鑒賞能力，熟練使用各類辦公軟件；

④熟悉項(xiàng)目前期分析調(diào)研，土地招牌掛流程（項(xiàng)目調(diào)研、拿地、方案報(bào)規(guī)報(bào)建、施工圖紙送審）；

⑤有獨(dú)立操作兩個(gè)以上開發(fā)報(bào)建業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，與政府部門有良好的關(guān)系；

⑥性格開朗，優(yōu)秀的公關(guān)、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、適應(yīng)能力；

⑦責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)精神。

待遇：930（同行業(yè)優(yōu)厚待遇，具體再議）。

21、房開公司土建工程師：1名，男，土木工程或工程管理專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位要求：

①具有5年以上房開企業(yè)施工管理工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉本行業(yè)、本地區(qū)的規(guī)范，能熟練使用工程技術(shù)相關(guān)軟件及辦公軟件；

②具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)以及良好的文字功底；

③具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的職業(yè)素養(yǎng)；

④熟練掌握工程量清單、概預(yù)算定額及測(cè)算；

⑤具有審核方案、施工設(shè)計(jì)圖能力，并提出合理化建議；

⑥凡條件優(yōu)越、能力突出者，可競(jìng)聘為工程部部長(zhǎng)，待遇從優(yōu)。

待遇：10000元/月以上（具體再議）。

22、房開公司造價(jià)工程師：1名，性別不限，45歲以下，28歲以上，工民建、造價(jià)、概預(yù)算專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位要求：

①5年以上市政工程造價(jià)、成本分析、預(yù)結(jié)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（至少2個(gè)以上房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)），最近3年從事房地產(chǎn)行業(yè)土建材料采購(gòu)工作或3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

②熟練掌握工程量清單、概預(yù)算定額及測(cè)算；

③熟練使用辦公軟件和各種相關(guān)專業(yè)軟件；

④熟悉國(guó)家及貴陽(yáng)市工程造價(jià)管理的相關(guān)規(guī)范，熟悉市政設(shè)施等相關(guān)市場(chǎng)信息，有造價(jià)工程師資格者優(yōu)先。

待遇：10000月/元;以上（同行業(yè)優(yōu)厚待遇，具體再議）。

23、房開公司報(bào)建員：1名，性別不限，城市規(guī)劃、工民建，房地產(chǎn)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①職位要求：具有項(xiàng)目管理、招投標(biāo)管理、工程預(yù)算、公共關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)者優(yōu)先；

②熟悉國(guó)家有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)與投資的條文、法律及政策文件；

③熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目報(bào)建工作流程，具有2年的報(bào)建工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成各級(jí)政府部門的報(bào)審、報(bào)建等工作；

④較強(qiáng)寫作能力，起草各類文件及申請(qǐng)；

⑤形象氣質(zhì)佳，性格開朗，優(yōu)秀的公關(guān)、溝通和協(xié)調(diào)能力；

⑥優(yōu)良的個(gè)人職業(yè)操守和道德，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神。

待遇：930（同行業(yè)優(yōu)厚待遇，具體再議）。

24、礦業(yè)子公司總經(jīng)理：3名，男，45歲以下，35歲以上，采礦工程相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

落實(shí)完成集團(tuán)下達(dá)的產(chǎn)量、掘進(jìn)量、質(zhì)量、回采率及成本控制等采掘生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并接受經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任考核。

職位要求：

①熟悉國(guó)家礦業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、政策，熟悉礦業(yè)評(píng)估工作、礦權(quán)運(yùn)作流程；

②具備優(yōu)秀的專業(yè)能力與綜合管理能力，熟悉礦山的探、采、選、冶各環(huán)節(jié)的一些重大關(guān)鍵技術(shù)問題；

③具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)能力；

④具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)精神、溝通能力、對(duì)外交往能力；

⑤嚴(yán)守機(jī)密，堅(jiān)持原則；

⑥接受公司的職業(yè)背景調(diào)查；

⑦持專業(yè)工程師職稱，有MBA或其他高級(jí)工商管理學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。

待遇：930（同行業(yè)優(yōu)厚待遇，年薪收入=基本年薪+效益年薪+特別獎(jiǎng)勵(lì)+長(zhǎng)期激勵(lì)+福利津貼，具體再議）。

25、磷化工子公司總經(jīng)理：1名，男，45歲以下，35歲以上，化工相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位描述：

落實(shí)完成集團(tuán)下達(dá)的產(chǎn)量、質(zhì)量、生產(chǎn)單耗及成本費(fèi)用控制等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并接受經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任考核。

職位要求：

①熟悉國(guó)家化工行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、政策；

②具備優(yōu)秀的專業(yè)能力與綜合管理能力，精通磷化工裝置（黃磷生產(chǎn)及下游，三廢綜合利用等）一些重大關(guān)鍵技術(shù)問題；

③具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)能力；

④具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)精神、溝通能力、對(duì)外交往能力；

⑤嚴(yán)守機(jī)密，堅(jiān)持原則；

⑥接受公司的職業(yè)背景調(diào)查；

⑦持專業(yè)工程師職稱，有MBA或其他高級(jí)工商管理學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。

待遇：930（同行業(yè)優(yōu)厚待遇，年薪收入=基本年薪+效益年薪+特別獎(jiǎng)勵(lì)+長(zhǎng)期激勵(lì)+福利津貼，具體再議）。

26、電氣工程師（國(guó)華天鑫）：2名，男，45歲以下，30歲以上，電氣及機(jī)電專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位要求：

①繪制，審核、把關(guān)和保管電氣工程圖紙；

②審核電氣施工方案，檢察施工過程中材料的規(guī)格、品牌、技術(shù)性能等與圖紙是否一致，對(duì)一般性質(zhì)量問題進(jìn)行及時(shí)處理并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；

③督促檢查施工現(xiàn)場(chǎng)電氣施工情況，現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試電氣設(shè)備，分析處理現(xiàn)場(chǎng)故障；

④制定電氣設(shè)備及計(jì)量?jī)x器的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作sop，維修計(jì)劃及周期檢查計(jì)劃，并協(xié)調(diào)日常的維修、保養(yǎng)及計(jì)量檢查等工作；

⑤建立、完善電力設(shè)備固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及計(jì)量器具的檔案、統(tǒng)計(jì)、編號(hào)等管理系統(tǒng)；

⑥在電氣設(shè)備及備品備件的添置和工程項(xiàng)目中，嚴(yán)格按照公司制定的采購(gòu)程序，把好質(zhì)量關(guān)；

⑦協(xié)助各專業(yè)及部門的各類驗(yàn)證工作。

待遇：年薪4-5萬(wàn)元。

27、自控工程師（國(guó)華天鑫）：2名，男，45歲以下，30歲以上，數(shù)控及相關(guān)專業(yè)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

①工作經(jīng)驗(yàn)：1-2年自動(dòng)控制工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

②相關(guān)領(lǐng)域設(shè)計(jì)，能夠進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工管理；

③熟悉自動(dòng)控制理論，熟悉ABB或其它公司PLC，能熟練編寫PLC程序，開發(fā)上位軟件；

④能熟練使用CAD等相關(guān)軟件設(shè)計(jì)制圖；

⑤熟悉SQL等數(shù)據(jù)庫(kù)，VBA編程；

⑥熟悉現(xiàn)場(chǎng)各種工業(yè)常規(guī)儀表，水分析儀表。

職位要求：待遇：年薪4-5萬(wàn)元。

28、子公司辦公室主任：3名，男，40歲以下，28歲以上，管理類專業(yè)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，

職位要求：

①兩年以上生產(chǎn)型企業(yè)辦公室或行政人事經(jīng)理的工作經(jīng)歷；

②良好的內(nèi)外部溝通能力；

③抗壓能力強(qiáng)；

④工作地點(diǎn)：開陽(yáng)縣金鐘鎮(zhèn)（礦山或化工廠）。

待遇：5萬(wàn)以上年薪。

29、化工工藝：2名，男，40歲以下，28歲以上，化工工藝專業(yè)，本科以上學(xué)歷，有磷化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

待遇：月薪5000元。

30、工藝工程師：2名，性別不限，45歲以下，28歲以上，大專以上學(xué)歷，

職位描述：

從事過化工工藝技術(shù)管理工作，參與過項(xiàng)目建設(shè)，熟練使用常用辦公、畫圖、流程模擬軟件，中級(jí)以上職稱。

職位要求：

完整從事過項(xiàng)目建設(shè)者可以優(yōu)先錄用。

待遇：相關(guān)行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬待遇。

31、設(shè)備工程師：1名，性別不限，45歲以下，28歲以上，化工機(jī)械或者機(jī)電一體化相關(guān)專專業(yè)，

職位描述：

從事過化工設(shè)備技術(shù)管理工作，熟練使用常用辦公、畫圖軟件，參與過項(xiàng)目建設(shè)，中級(jí)以上職稱。

職位要求：

完整從事過項(xiàng)目建設(shè)者可以優(yōu)先錄用。

待遇：相關(guān)行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬待遇。

32、儀表自控工程師：1名，性別不限，45歲以下，28歲以上，化工儀表及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)專業(yè)，

職位描述：

從事過化工設(shè)備技術(shù)管理工作，參與過項(xiàng)目建設(shè)，熟練使用常用辦公、畫圖軟件，中級(jí)以上職稱。

職位要求：

完整從事過項(xiàng)目建設(shè)者可以優(yōu)先錄用。

待遇：相關(guān)行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬待遇。

33、分析工程師：1名，性別不限，40歲以下，28歲以上，化工分析相關(guān)專業(yè)專業(yè)，

職位描述：

從事過化工分析技術(shù)管理工作，熟練使用常用辦公、畫圖軟件,中級(jí)以上職稱。

職位要求：待遇：相關(guān)行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬待遇。

以上崗位，一經(jīng)錄用，公司將與其簽訂正式勞動(dòng)合同，享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金以及公司規(guī)定的其他福利

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