2013年海口市秀英區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告
來源:秀英區(qū)人民政府網(wǎng) 閱讀:12558 次 日期:2013-09-02 18:09:37
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根據(jù)《??谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》(海府辦〔2011〕139號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號)的規(guī)定和要求,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、指導(dǎo)思想

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,根據(jù)招聘崗位的任職條件和要求,通過公開招聘的方式,吸納各類優(yōu)秀人才,優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),提高事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì),促進(jìn)我區(qū)事業(yè)單位健康發(fā)展。

二、招聘崗位、范圍和待遇

本次事業(yè)單位公開招聘崗位共84個,具體招聘崗位和范圍詳見《2013年??谑行阌^(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》(附表1)。聘用人員為事業(yè)單位編制人員,按國家規(guī)定享受工資福利待遇。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.符合崗位所需要的其他條件(見附表1);

5.報考人員年齡限制詳見附表1,2013年9 月 1 日為年齡、工作經(jīng)歷等計算時間的截止日。

(二)存在下列情況之一者,不得應(yīng)聘:

1.曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

2.曾被開除公職的;

3.有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.有其他違法違紀(jì)行為且受到處理的;

5.違反計劃生育政策的;

6.法律法規(guī)規(guī)定其他情形不能聘用的。

四、招聘程序

事業(yè)單位公開招聘人員工作按照發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序組織實施。此次招考分為教育類、衛(wèi)生類和其他類。

(一)發(fā)布招聘信息。

公開招聘信息在《海南日報》、??谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布(www.hkxyq.cn),發(fā)布時間為10個工作日。

(二)組織報名

1.報名時間:2013年9月12日—9月16日,上午8:00—12:00,下午2:30—5:30。

2.報名地點: ??谑行阌^(qū)秀華路4號區(qū)政府機關(guān)辦公附樓秀英區(qū)人力資源和社會保障局原農(nóng)村社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理處服務(wù)廳。

3.聯(lián)系電話:0898-68667401,0898-68665505

4.報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報名者直接登錄??谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站下載報名表,按照樣表模式填寫打印后到現(xiàn)場進(jìn)行報名(一式二份),每位應(yīng)聘人員只能選擇招聘崗位中的一個崗位進(jìn)行報名。

5.報名要求:報名者須提供如下材料:(1)戶口本、居民身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致)、學(xué)歷(學(xué)位)畢業(yè)證書及招聘崗位要求所需的其他證書(以上證件均要求同時提供原件和復(fù)印件1張,核驗原件,收復(fù)印件);(2)提供近期1寸免冠同底彩色照片4張;(3)登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng)(htpp://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印學(xué)歷證明,報名時現(xiàn)場提供查詢驗證。(4)屬在職人員報名者,需提交現(xiàn)單位同意報名和流動的簽署意見材料。

報名期間,以上所需材料提供不全者,一律不接受報名。報名者須對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試資格或聘用資格。

(三)資格審查

由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報名人員進(jìn)行資格審查。公開報名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員經(jīng)初審符合崗位條件人數(shù)的比例不低于1:3,達(dá)不到該比例的,遞減招聘崗位或視實際情況報區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后才進(jìn)行考試。被取消崗位而資格審查合格的報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)重新改報符合條件的其他崗位;在規(guī)定時間內(nèi)未到現(xiàn)場進(jìn)行改報的視為自動放棄本次招聘考試資格。資格初審合格人員名單在??谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過資格初審,符合考試條件的人員憑本人居民身份證到??谑行阌^(qū)秀華路4號區(qū)政府機關(guān)辦公附樓三樓??谑行阌^(qū)人力資源和社會保障局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時間將在秀英區(qū)人民政府網(wǎng)站上通知)。

(五)組織考試

考試分為筆試和面試兩部分。筆試和面試滿分均為100分。其中筆試成績按50%計入綜合成績、面試成績按50%計入綜合成績。按照“四舍五入”法,綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

(1)筆試方式:采取閉卷形式進(jìn)行。

(2)筆試內(nèi)容:衛(wèi)生類,重點測試醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識;教育類,重點測試教育專業(yè)基礎(chǔ)知識;其他類,重點測試公共基礎(chǔ)知識。

(3)筆試時間和地點:以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)注意事項:應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試。

(5)成績公布:筆試成績通過??谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

2.面試:

筆試結(jié)束后,區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績情況劃定本次公開招聘筆試合格分?jǐn)?shù)線,并在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按筆試成績從高分到低分的次序,以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績末位同分的應(yīng)聘人員,同時進(jìn)入面試范圍。面試人員名單通過??谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(1)面試時間和地點:以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

(2)面試內(nèi)容:

教育類:以說課形式進(jìn)行,重點測試教育教學(xué)能力。

衛(wèi)生類:以結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行,重點測試綜合素質(zhì)(綜合分析、語言表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等)。

其他類:以結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行,重點測試綜合素質(zhì)(綜合分析、語言表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等)。

(3)面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,分值100分,面試成績最低要達(dá)到60分,當(dāng)場評分。

(4)注意事項:面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場,準(zhǔn)時參加面試;逾期未到者,視為自動放棄。

(5)成績發(fā)布:面試成績和綜合成績通過??谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(六)考察和體檢

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分次序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。若同職位報考者綜合成績出現(xiàn)并列,筆試成績高者優(yōu)先入選。區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察,同時對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)查,考察對象名單在??谑行阌^(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。

根據(jù)考試、考察情況確定體檢人選,體檢由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的,不予聘用。空缺的招聘名額,報經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可以按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

(七)擬聘人員公示

區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果,提出擬聘用人員名單,報經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,在??谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站上向社會予以公示,公示期為7日。

(八)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員公示期滿后,無影響聘用問題的擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期三個月(初次就業(yè)畢業(yè)生試用期一年),試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用合同。聘用者,需在本區(qū)服務(wù)滿三年后方可申請調(diào)動。

五、招聘工作紀(jì)律

(一)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《??谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》的各項紀(jì)律規(guī)定。

(二)招聘工作受市人力資源和社會保障局、區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)指導(dǎo)和監(jiān)督,自覺接受群眾監(jiān)督。

(三)監(jiān)督舉報電話: 68663223(區(qū)紀(jì)委辦公室);68667401(區(qū)人力資源和社會保障局)。

附件1:2013年??谑行阌^(qū)事業(yè)單位招聘人員崗位表

??谑行阌^(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年9月2日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示:

附件2:2013年??谑行阌^(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表

《2013年??谑行阌^(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc》來源于秀英區(qū)人民政府網(wǎng),最近更新2013年9月2日。

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