2013年蘇州高新有軌電車有限公司招聘基建維修部經(jīng)理啟事
來源:蘇州高新有軌電車有限公司網(wǎng) 閱讀:875 次 日期:2013-10-31 14:10:05
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職位介紹

招聘部門:

職位名稱:基建維修部經(jīng)理

招聘人數(shù):1

截止時間:2014-03-31

工作地點:蘇州高新區(qū)

職位簡介:

任職資格:

1、本科及以上學歷,年齡45周歲以下(1968年1月1日以后出生);

中級及以上職稱;

最少有8年從事軌道交通(地鐵、輕軌)設備運用和維護工作經(jīng)驗、并具有6年管理經(jīng)驗;

鐵道車輛、通信信號、供電、鐵道工程等相關專業(yè)。

崗位職責:

1、全面主持部門工作,按照分公司全年方針目標,負責制定本部門的年度計劃和年度工作目標。全面組織實施工作計劃并妥善處理過程中發(fā)現(xiàn)的問題,努力實現(xiàn)計劃目標。

2、組織實施專業(yè)、系統(tǒng)管理和工程施工管理,實行全面預算和預算分配計劃,實現(xiàn)成本控制,努力提高工效和質量。

3、支持有軌電車安全和可靠營運,提供足夠物資、可靠的設施管理和專業(yè)的維修服務,支持事故調查。

3、通過對系統(tǒng)的安全、質量及環(huán)保管理和采用適當?shù)臉藴?、?guī)定及工作導則,確保其所負責的所有設施維護工作達到運營安全、質量和環(huán)保要求。

4、按全面預算管理分配計劃,加強物資管理,包括物質的計劃、采購、庫存、倉貯、配置和信息化管理。

5、負責委外維保工作,包括委外流程、招議標、委外商甄選和合約履行,對委外維保商進行有效和專業(yè)的管理。

6、重視員工的技術和安全培訓,支持客運服務達到安全可靠和符合成本效益的營運。通過經(jīng)常和開明的溝通交流,在員工之間營造積極向上、和諧的工作環(huán)境。

7、主持本部門日常行政、會議、業(yè)務及簽署有關的文件。同時負責檢查、督促和協(xié)調相關的工作,對本部門的工作進行布置、指導、檢查、監(jiān)督、評價和考核管理。

8、密切注意員工思想動態(tài),了解員工工作、生活情況。

請將簡歷直接發(fā)至:szgxdcyy@163.com,請在郵件主題上寫明應聘人姓名及應聘崗位,附一寸證件照。

應聘人員基本條件:

遵守憲法和法律,無違法犯罪行為;熱愛軌道交通事業(yè),遵守職業(yè)道德,服從組織安排;身體健康,五官端正,無傳染性疾病和精神病史;有良好的心理素質和管理能力。

注:

1、請在投遞簡歷時于郵件名稱上注明應聘崗位;

2、請不要重復投遞郵件;

3、應聘者只能選擇一個職位進行應聘。

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