職位介紹

招聘部門：

職位名稱：安全技術(shù)部經(jīng)理

招聘人數(shù)：1：

截止時間：2014-03-31

工作地點：蘇州高新區(qū)

職位簡介： 

任職資格：

1、本科及以上學歷，年齡45周歲以下（1968年1月1日以后出生）；

中級及以上職稱；

7年以上軌道交通安全管理或技術(shù)管理經(jīng)驗；

鐵道車輛、通信信號、供電、鐵道工程等相關(guān)專業(yè)。

崗位職責：

1、貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)安全、消防、保衛(wèi)、環(huán)保、行車、勞動保護、技術(shù)監(jiān)督等法律、法規(guī)和規(guī)定，組織制定和落實其分公司的規(guī)章制度。

2、全面主持部門工作，按照分公司全年方針目標，負責制定本部門的年度計劃和年度工作目標。全面組織實施工作計劃并妥善處理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，努力實現(xiàn)計劃目標。

3、負責牽頭公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的建立與推進工作。

4、負責牽頭制定、審核各類技術(shù)標準、文本及規(guī)章制度，定期審核各部門規(guī)章制度、程序、手冊的更新，不合格項目的修改情況，組織協(xié)調(diào)解決相關(guān)技術(shù)難題。

5、負責新設(shè)備新系統(tǒng)的調(diào)試和接管，并參與設(shè)備系統(tǒng)安全標準的制定。

6、負責公司生產(chǎn)性固定資產(chǎn)管理與新建固定資產(chǎn)的牽頭管理工作，負責技術(shù)改造、大修、更新改造項目的管理及實施方案的審核。

7、負責技術(shù)創(chuàng)新與科技進步，分析、協(xié)調(diào)解決技術(shù)疑難問題。

8、牽頭制定各種事故、事件的應(yīng)急預(yù)案，定期組織開展運營演練工作。

9、負責分公司范圍內(nèi)的事故、事件的調(diào)查、處理，負責事故的統(tǒng)計、上報工作。

10、制定分公司勞動防護管理規(guī)定，負責勞動防護用品、安全器材的購置、臺帳、檢測及使用過程中的指導(dǎo)、督促和檢查管理。

11、負責分公司員工工傷認定、傷殘鑒定等勞動安全業(yè)務(wù)管理和執(zhí)行工作。

12、負責組織分公司安全生產(chǎn)危險源辨和防范工作，并監(jiān)督實施。

13、負責客傷處理工作。

請將簡歷直接發(fā)至：szgxdcyy@163.com，請在郵件主題上寫明應(yīng)聘人姓名及應(yīng)聘崗位，附一寸證件照。

應(yīng)聘人員基本條件：

遵守憲法和法律，無違法犯罪行為；熱愛軌道交通事業(yè)，遵守職業(yè)道德，服從組織安排；身體健康，五官端正，無傳染性疾病和精神病史；有良好的心理素質(zhì)和管理能力。

注：

1、請在投遞簡歷時于郵件名稱上注明應(yīng)聘崗位；

2、請不要重復(fù)投遞郵件；

3、應(yīng)聘者只能選擇一個職位進行應(yīng)聘。

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