經(jīng)縣委、縣政府同意，我縣擬面向社會公開招聘79名事業(yè)單位管理人員，根據(jù)工作要求，現(xiàn)將公開招聘的單位、職位、職數(shù)、條件、程序等相關(guān)事項予以公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次計劃公開招聘部分事業(yè)單位管理人員共79名。具體招聘單位和招聘職位、職數(shù)附后。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

（三）愛崗敬業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有團結(jié)協(xié)作的團隊精神。

（四）瓊中縣各行政事業(yè)單位在崗不在編人員，其學(xué)歷可放寬至全日制中專學(xué)歷，同時具有國家承認的大專以上學(xué)歷，年齡放寬至40周歲以下（1973年7月1日后出生）。

（五）具備職位所需的報考資格條件。

（六）報考資格其他條件：學(xué)歷要求全日制；年滿18周歲以上至35周歲以下（即1978年7月1日至1995年6月30日期間出生）。全日制博士、碩士研究生人員不限專業(yè)，年齡可放寬至40周歲以下（即1973年7月1日以后出生）。

（七）身體健康。

（八）不違反國家計劃生育政策。

（九）其他。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員被辭退未滿5年的，以及有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

三、專業(yè)：按各單位招聘職位要求。

四、報名辦法及有關(guān)要求

（一）報名地點：縣人力資源和社會保障局事業(yè)管理崗。

（二）報名時間：7日，2013年12月2日至2013年12月10日（不含周六、周日）。

（三）聯(lián)系人：胡東波（縣人力資源和社會保障局事業(yè)管理崗負責(zé)人）；聯(lián)系電話：86236003。

（四）報名要求：

報考者必須提供個人身份證或居民戶口簿，畢業(yè)證，畢業(yè)報到證或畢業(yè)介紹信等原件、復(fù)印各1份件及一寸近期免冠彩色照片4張等相關(guān)材料，在崗不在編人員須提供勞動用工合同書及工資發(fā)放憑證等相關(guān)材料。

（五）資格審查。報名工作結(jié)束后，縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會保障局、縣編委辦等相關(guān)部門對報考者是否具備報考條件進行審查，并將審查結(jié)果向社會公示3日。如有異議的，縣人力資源和社會保障局將依據(jù)公告予以解答或糾正，無異議后，向?qū)彶楹细窨忌l(fā)準考證，準予參加筆試。資格審查工作實行整個招聘工作全程審查。

（六）為確保該項工作的 “公平、公正、公開”，整個招聘工作在縣委紀監(jiān)察局全程監(jiān)督下進行。

五、招聘形式及考試內(nèi)容

招聘形式：通過閉卷筆試和面試方式及考核、體檢等環(huán)節(jié)進行招聘。

（一）筆試

1、筆試方法：資格審查結(jié)束后，按招聘職位數(shù)與報考人數(shù)不低于1:3的比例組織筆試。

2、筆試時間：具體考試時間、地點另行通知。

3、筆試內(nèi)容：主要測試綜合知識與能力。筆試成績以百分制來計算；出題和改卷工作委托省權(quán)威部門，按國家有關(guān)考試政策組織進行，嚴禁違規(guī)操作。

4、筆試合格分數(shù)線的劃定。根據(jù)筆試綜合成績的整體情況，劃定筆試合格分數(shù)線。

5、筆試成績公示。筆試成績和筆試綜合成績及排名，通過瓊中縣人民政府網(wǎng)和縣廣播電視臺向社會公示3日。

（二）面試

1、面試對象：根據(jù)報考人員的筆試綜合成績排名和招考職數(shù)，在筆試合格分數(shù)線以上的人員按比例由高到低依次確定面試人選。招考職數(shù)在10人（含10人）以上的，比例為1:2；招考職數(shù)在9人（含9人）以下的，比例為1:3。達不到上述比例的職位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。

2、面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試工作由省相關(guān)權(quán)威部門按政策規(guī)定組織進行。

3、面試時間：具體時間、地點另行通知。

4、面試實行百分制，按評分標準評定。面試合格分數(shù)為60分，面試達不到合格分數(shù)線的考生不予錄用。

（三）考試綜合成績計算參照我省招考公務(wù)員的計算方法。面試結(jié)束后，按筆試綜合成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試綜合成績進行排名，并通過瓊中縣人民政府網(wǎng)和縣廣播電視臺向社會公示3日。

（四）加分條件。具備以下條件之一的考生可加分計入本人筆試成績：

1、具有瓊中戶籍（含瓊中生源）加3分。

2、黎族、苗族考生加3分。

3、獲得省、部級以上表彰的考生加3分。

4、屬我省中西部計劃大學(xué)生志愿者、特崗教師和“三支一扶”人員的考生，凡服務(wù)期滿且考核合格的加1分。

如考生同時具備2個以上加分條件的只能取1個最高分計入其本人筆試成績。

（五）確定考核、體檢對象。根據(jù)筆試綜合成績和面試成績按比例合成考試綜合成績從高分到低分與招聘職數(shù)按1:1的比例擬確定考核、體檢對象，面向社會公示3日，公示無異議后，由縣人力資源和社會保障局組織考核、體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準（體檢或考核不合格的，取消聘用資格，并按考試綜合成績從高分到低分順序遞補）。

（六）考核、體檢結(jié)果公示。在縣人民政府網(wǎng)和縣廣播電視臺將考核、體檢結(jié)果向社會公示3日。

六、聘用

考生經(jīng)考試、考核、體檢合格，擬聘用人選通過瓊中縣人民政府網(wǎng)和縣廣播電視臺向社會公示7個工作日，接受社會監(jiān)督，無異議后，由縣人力資源和社會保障局以書面形式將擬聘用人員名單及安排報縣政府審批，縣政府批復(fù)同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；公示期如有異議的，經(jīng)復(fù)核，對不合格者，將取消聘用資格，并按擇優(yōu)聘用的原則，按考試綜合成績由高到低順序遞補。試用期1年。試用期滿經(jīng)綜合考核合格，辦理轉(zhuǎn)正入編手續(xù)，不合格則取消其聘用資格。

附件：2013年海南省瓊中縣招聘部分事業(yè)單位管理人員職位表

瓊中黎族苗族自治縣人力資源和社會保障局

2013年11月14日

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