中國人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司已連續(xù)8年入選《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè)，2012年的排名為108位；連續(xù)3年入選世界品牌500強(qiáng)，位列第278位，是中國保險(xiǎn)業(yè)唯一一家全球企業(yè)、全球品牌的“雙500強(qiáng)”企業(yè)。2011年3月正式升為副部級央企，成為國內(nèi)金融行業(yè)首家副部級央企單位。

公司優(yōu)勢：培訓(xùn)機(jī)制健全，擁有行業(yè)最優(yōu)秀的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，包括崗前專業(yè)培訓(xùn)，崗中不定期培訓(xùn)。且員工享受透明公平的職級晉升、豐厚的報(bào)酬及福利，享有醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)。所有崗位均為無責(zé)底薪，并且公司會(huì)定期組織員工外出學(xué)習(xí)和旅游。

招聘簡章

1、儲(chǔ)備主管（2人）

職 責(zé)：1、要具備一定的銷售能力和銷售技巧；

2、對于團(tuán)隊(duì)發(fā)展提出明確的目標(biāo)和可行性的發(fā)展方案；

3、對屬下員工在工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行指導(dǎo)。

要 求：具有一定的組織能力和管理能力，有責(zé)任心和榮譽(yù)感，渴望通過努力成就事業(yè)。

待 遇：無責(zé)底薪+高額津貼+育成津貼+職務(wù)津貼+終身免費(fèi)帶薪培訓(xùn)（約5000元）

2、壽險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師（8人）

職 責(zé)：1、基于客戶的需求情況，分析其財(cái)務(wù)狀況及家庭狀況；

2、完成銷售過程中“售中”的相關(guān)工作。

要 求：積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)，善于表達(dá)，熱愛銷售工作, 強(qiáng)烈渴望成功。

待 遇：無責(zé)底薪+提成+高額津貼+終身免費(fèi)帶薪培訓(xùn)（約6000元）

3、團(tuán)隊(duì)運(yùn)營專員（8人）

職 責(zé)：1、收集及完善新老客戶相關(guān)信息，完成銷售過程中“售前”的相關(guān)工作；

2、根據(jù)公司要求收集新客戶及陌生客戶信息，完成客戶信息的初步篩選。

要 求：具有良好的溝通技巧，吃苦耐勞，服從安排，有較好的服務(wù)意識。

待 遇：無責(zé)底薪+績效獎(jiǎng)勵(lì)+服務(wù)津貼+旅游獎(jiǎng)勵(lì)+終身免費(fèi)帶薪培訓(xùn)（約3000元）

4、區(qū)域客服專員（2人）

職 責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶的需求和意見，完成“售后”的相關(guān)工作；

2、進(jìn)行客戶資料整理和匯報(bào)，為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案和信息，解決客戶相關(guān)的問題。

要 求：工作踏實(shí)認(rèn)真，誠實(shí)敬業(yè)，善于人際交往與溝通，有一定組織協(xié)調(diào)能力。

待 遇：無責(zé)底薪+績效獎(jiǎng)勵(lì)+服務(wù)津貼+旅游獎(jiǎng)勵(lì)+終身免費(fèi)帶薪培訓(xùn)（約2000元）

5、人力資源專員（2人）

職 責(zé)：1、負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化相關(guān)的招聘流程，招聘考核機(jī)制，評估體系；

2、維護(hù)和完善招聘渠道，改進(jìn)公司人才選拔體系，按時(shí)保質(zhì)地滿足公司用人需要，合理利用和分配資源；

3、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；

4、做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。

要 求：工作踏實(shí)認(rèn)真，善于人際交往與溝通，有良好的組織協(xié)調(diào)管理能力。

待 遇：無責(zé)底薪+績效獎(jiǎng)勵(lì)+服務(wù)津貼+旅游獎(jiǎng)勵(lì)+終身免費(fèi)帶薪培訓(xùn)（約2000元）

6、管理培訓(xùn)生/實(shí)習(xí)生（8人）

職 責(zé)：1、基于客戶的情況與需求，分析其財(cái)務(wù)狀況及家庭狀況，幫助客戶完善家庭風(fēng)險(xiǎn)保障；

2、提供教育規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、投資規(guī)劃、傳承規(guī)劃等多方面的金融綜合服務(wù)；

3、完成銷售過程中“售中”的相關(guān)工作。

要 求：要求是大四或研一研二在校的學(xué)生，希望為將來的工作積累一定的經(jīng)驗(yàn)，對工作有熱情，喜歡挑戰(zhàn)。

待 遇：無責(zé)基本底薪+育成津貼+職務(wù)津貼+終身免費(fèi)帶薪培訓(xùn)（約2000元）

7、市場分析專員（8人）

職 責(zé)：1、組織開展廣泛的市場調(diào)查活動(dòng)，搜集顧客對保險(xiǎn)的需求信息，掌握本行業(yè)的市場動(dòng)態(tài)；

2、對各項(xiàng)市場調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析、分類和歸檔，為市場策劃提供依據(jù)。

要 求：對數(shù)據(jù)有一定的敏感能力，對市場的潛在客戶有一定的挖掘能力，且有良好的溝通能力。

待 遇：基本底薪+高額津貼+育成津貼+職務(wù)津貼+終身免費(fèi)帶薪培訓(xùn)（約3000元）

8、組訓(xùn)/講師（2人）

職 責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司日常5大會(huì)的流程制作，主持等工作；

2、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、育成等工作。對各項(xiàng)市場調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析、分類和歸檔；

3、負(fù)責(zé)公司客戶答謝會(huì)主講等。

要 求：對數(shù)據(jù)有一定的敏感能力，對市場的潛在客戶有一定的挖掘能力，且有良好的溝通能力。

待 遇：基本底薪+高額津貼+育成津貼+職務(wù)津貼+終身免費(fèi)帶薪培訓(xùn) （約3000元）

提 示：1、以上崗位均要求大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2、招聘流程：簡歷篩選—初試(筆試+面試)—復(fù)試—試用—錄用。

聯(lián)系人：張經(jīng)理 聯(lián)系電話：15829310147 02968976865

郵 箱：1040167008@qq.com

地 址：長安南路老政法斜對面航天大廈15層

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