眾業(yè)人力成立于2004年，是一家從事人力資源外包產品研發(fā)與服務實踐的專業(yè)機構，同時也是西部地區(qū)首批通過ISO9001國際質量體系認證并率先在外埠省市開設分支機構的人力資源外包企業(yè)。作為西部地區(qū)開創(chuàng)性組建HR產品研發(fā)團隊的眾業(yè)人力，始終秉承“為客戶創(chuàng)造價值、為員工搭建平臺、為社會培養(yǎng)人才”的企業(yè)宗旨，致力于人力資源流程外包、人力資源整體解決方案、人力資源共享中心打造的產品研發(fā)與配套服務，專注于為客戶提供人力資源管理理論發(fā)展、政策更新、方法踐行等方面的融通體驗，并不斷尋求為提高和改善服務水平的機會與空間，讓客戶盡享專業(yè)分工帶來的變革成果和愉悅。

崗位一：派遣專員、項目專員若干

崗位職責：

1.按照公司相關制度、ISO質量管理體系、相關協(xié)議規(guī)定和有關流程辦理派遣員工入離職手續(xù)，對派遣員工勞動關系進行管理；協(xié)助公司和客戶單位處理派遣員工管理的相關事宜；

2.按ISO質量管理體系的要求和與客戶的約定，收集、整理員工基礎信息和相關資料，建立派遣員工工作檔案；適時編制派遣員工花名冊、異動情況表，及時完善有關信息、數(shù)據(jù)，以備查閱和應用，并根據(jù)工作需要及時向有關人員或客戶反饋有關信息和數(shù)據(jù)

3.按照有關法律法規(guī)及政策和公司相關制度、ISO質量管理體系，及時與社保部門銜接，按要求準確、及時地填寫、報送保險相關數(shù)據(jù)、費用表，全程協(xié)助社保部門辦理派遣員工社保的增加、減少、變更、享受等相關事宜

4、按公司相關財務制度、ISO質量管理體系和與客戶單位的約定，按時同財務部對接，協(xié)助其準確、及時核發(fā)派遣員工工資及其他報酬、福利等；

5、積極與客戶、派遣員工交流、溝通，了解其需求、維持良好的關系；適時處理客戶單位和派遣員工的咨詢、投訴，及時向上級和有關人員反饋相關情況；

6.與人才推薦部相關負責人銜接，提供及時準確的招聘需求，并全程協(xié)助人才推薦部同客戶單位溝通，完成招聘工作

7、定期清查派遣服務協(xié)議，按照ISO質量管理體系及時與相關部門、有關人員和客戶對接，妥善辦理協(xié)議續(xù)簽事宜；

8、根據(jù)工作需要，適時進行內、外部橫向與縱向的交流與溝通，并不斷總結經(jīng)驗，積極提出有關工作流程的合理化建議。

任職要求：

1.大學專科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理、社會保障學、法律等相關專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)歷，相關工作經(jīng)驗一年以上；

2.有一定的人力資源管理、勞動、人事、保險等法規(guī)知識和服務營銷與客戶服務知識等。社會保障學方面的知識；

3.熟悉人力資源管理各版塊。

崗位二：招聘專員若干

崗位職責：1.多渠道收集、整理各客戶單位用人需求，分析客戶單位人員需求信息，制定招聘計劃

2.按照ISO流程，選擇合理的招聘渠道，及時、準確、有效招聘所需人員；對候選人員的簡歷進行初步篩選

3.協(xié)調有關部門及人員與客戶單位進行對接，組織、安排客戶單位所需人員的選、定等相關事宜

4.適時拜訪客戶，維護客戶關系，多方了解客戶用工需求信息；就招聘有關事宜與客戶單位進行多層次的溝通

5.針對客戶所需崗位的錄用條件，多方位多層次收集該崗位的市場供求信息，適時補充修訂人才數(shù)據(jù)庫信息

6.收集有關渠道信息，協(xié)助上級進一步開拓、維護招聘渠道

7.根據(jù)工作需要，適時進行內、外部橫向與縱向的交流與溝通，并不斷總結經(jīng)驗，積極提出有關工作流程的合理化建議

8.保質保量地完成職責范圍內的其他工作事宜及上級交辦的其他工作

任職要求：

1.大專以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)，

有人力資源招聘工作經(jīng)驗一年以上

2.有較好的人力資源管理專業(yè)知識

3.熟悉人力資源管理相關的法律、法規(guī)。

轉正后薪酬福利：2000-2500元/月，五險一金、雙休、餐補、通訊補貼、烤火費、清涼飲料費等。

工作地點：重慶市渝北區(qū)紅金街2號重慶市總商會大廈5樓10號（渝通賓館車站旁）

聯(lián)系電話：67751177轉8555、8500童小姐、潘小姐

崗位三：儲備店長，儲備干部若干

崗位職責：

通過熱心、周到、細致的服務，為客人提供優(yōu)質、安全、放心的產品。

任職要求：

1、性別不限，年齡18-35歲，大專及以上學歷,歡迎應屆畢業(yè)生。

2、工作積極、主動，熱愛零售業(yè)服務工作、能適應三班制工作時間。

福利待遇：

1、薪資1600-2000元/月；

2、每天工作8小時、每周休息二天、有餐補，逐年遞增的帶薪年休假；

3、公司有完善的零售業(yè)培訓體系，提供行業(yè)內有競爭力的晉升空間，每三到六個月有一次考核，通過考核者馬上升為副店長及店長。

優(yōu)秀店員晉升渠道：店員—副店長—店長—督導（或各部門管理干部）；

用工形式：勞務派遣（由眾業(yè)公司派遣至羅森）

工作地點：主城就近安排（江北、渝北、沙坪壩、渝中、九龍坡）。

招聘截止時間：長期有效聯(lián)系電話。

宋小姐：13983292602

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