單位簡介：因企業(yè)快速發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會招納優(yōu)秀人士加入，我們相信只有每一位員工的進步，才會有企業(yè)的發(fā)展。貴州特興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司歡迎每一位優(yōu)秀人才加入，幫助每一位員工實現(xiàn)自己的職業(yè)生涯計劃。

我們有良好的員工福利體系、完善的培訓計劃、具有行業(yè)競爭力的薪資待遇。一經(jīng)錄用即享有法定保險+節(jié)假福利+生日福利+生育福利等待遇。在這里，我們不僅提供工作機會、更提供廣闊的個人發(fā)展空間。

截止日期：2014年1月12日

招聘職位：

1、材料員：1名，性別不限，35歲以下，28歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①熟悉各種材料技術(shù)性能、規(guī)章制度、標準以及規(guī)定，做好管區(qū)的材質(zhì)達標工作和文明安全管理；

②協(xié)助參加項目安全值班檢查，同時做好記錄，熟悉建筑工程施工圖、網(wǎng)絡(luò)計劃，編制出單位工程材料計劃；

③做好各種資料保管、使用及材料計劃的發(fā)放、回收登記，整理存檔及時到位，組織編制年、季以及月供應(yīng)計劃；

④按計劃組織好周轉(zhuǎn)工具等材料的賃租，按期完成各種物質(zhì)統(tǒng)計報表，按期完成各種限額領(lǐng)料資料匯總及核算。

職位要求：

①三年以上工作經(jīng)驗；

②有房開經(jīng)驗優(yōu)先。

待遇：3500起。

2、材料計劃專員：1名，性別不限，35歲以下，28歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①按項目生產(chǎn)計劃匯總及編制物料計劃；

②實時做好物料的月度、季度、年度統(tǒng)計及分項申報；

③負責對所采購材料質(zhì)量、數(shù)量核對工作；

④熟悉圖紙，對建筑材料做到心中有數(shù)，進料應(yīng)和進度同步跟上；

⑤負責建立材料管理制度，做到分類保管，對易燃易爆物品專地隔離存放，嚴格進出料管理，建立材料帳冊。

職位要求：

有從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，能吃苦耐勞、已婚者優(yōu)先。

待遇：3500起。

3、統(tǒng)計員：1名，女，35歲以下，28歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下從事生產(chǎn)系統(tǒng)的綜合統(tǒng)計工作；

②根據(jù)公司及行業(yè)管理要求編制有關(guān)報表格式、原始記錄表，報部門經(jīng)理審批，并負責組建生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)計；

③負責生產(chǎn)系統(tǒng)各統(tǒng)計崗位人員的專業(yè)培訓和專業(yè)管理，并對各統(tǒng)計人員進行專業(yè)考核和提出處理意見；

④負責對各有關(guān)部門報生產(chǎn)部的統(tǒng)計報表的真實性進行復核；

⑤負責向上級或?qū)ν馓顖蟾鞣N統(tǒng)計報表，并報部門經(jīng)理審核及有關(guān)主管領(lǐng)導審批；

⑥對報出的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性、及時性負主要責任；

⑦完成領(lǐng)導臨時安排的其他工作。

職位要求：

①持統(tǒng)計證優(yōu)先；

②有房開從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

待遇：3500起、待遇優(yōu)厚。

4、銷售代表：1名，女，30歲以下，20歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

②負責所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標；

③制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶；

④搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案；

⑤協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標；

⑥制定銷售費用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤，做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題；

⑦匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計劃，以及制定貨源調(diào)配計劃；

⑧接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。

職位要求：

①有相關(guān)房開銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

②熟練使用OFFICE者優(yōu)先；

③能吃苦耐勞，團結(jié)同事工作積極者優(yōu)先。

待遇：底薪2000加提成，具體商談。

5、安全員：3名，男，35歲以下，28歲以上，工民建專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①制定在建項目安全管理計劃；

②負責匯總各在建項目安全管理季度總報告；

③負責在建項目各項安全隱患排查，并及時上報至主管處；

④負責在建項目施工人員安全教育工作。

職位要求：

①具備寫作能力、計算機網(wǎng)絡(luò)知識，基本辦公軟件；

②初級以上技術(shù)職稱，具備一定管理、溝通、協(xié)作能力；

③真誠、做事認真、踏實、責任心強；

④專科以上學歷，持(安全員c)證書、兩年以上現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

⑤身體健康、五官端正、主動性強、團隊意識強；

⑥能兼任資料員者可直接來電詳談。

待遇：4500起。

6、實驗員：1名，性別不限，35歲以下，28歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①在項目經(jīng)理與技術(shù)員的領(lǐng)導下完成所管的實驗任務(wù)，認真貫徹執(zhí)行國家規(guī)范，掌握常用材料的性能和基本成本，在材料入場時進行檢驗，判斷材料的質(zhì)量，對于不合格的材料應(yīng)及時向上級反應(yīng)；

②負責進場的原材料的取樣、送實驗室做實驗及取實驗報告等工作，并負責實驗報告的收集、整理工作；

③認真負責后臺工作，做好砼及砂漿的各種材料的計量檢查工作，根據(jù)實驗配合比的要求配料，確保砼及砂漿的質(zhì)量；

④認真執(zhí)行見證取樣制度，對所送試樣要分清產(chǎn)地、品種、標號、數(shù)量、記錄清楚；

⑤及時提供各種試驗數(shù)據(jù)，為技術(shù)施工部門提供復檢結(jié)果，對復檢及試驗報告應(yīng)妥善保管，按時為技術(shù)部門提供有關(guān)試驗資料。

職位要求：

有房開經(jīng)驗者優(yōu)先;相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。

待遇：3000。

7、質(zhì)檢員：1名，性別不限，38歲以下，28歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①對項目的質(zhì)量管理工作負責，參與技術(shù)方案、交底、措施制定的初部編制；

②參與質(zhì)量通病糾正預(yù)防措施的初步編制，按有關(guān)規(guī)范及交底情況組織檢查、監(jiān)督現(xiàn)場施工質(zhì)量,及時掌握工程質(zhì)量動態(tài)、核定分項工程質(zhì)量等級,杜絕不合格品進入下道工序，并對該項資料進行保存，參與進行樣板施工,確保樣板施工達到質(zhì)量要求；

③組織項目質(zhì)量驗收工作,參加不合格品的評審并對其處置結(jié)果進行跟蹤檢查，組織收集分項工程質(zhì)量檢查評定記錄,確保工程技術(shù)資料與工程進度同步，對每天質(zhì)量情況進行記錄,報告并跟蹤督促作業(yè)隊整改,參與質(zhì)量的過程控制；

④參加隱蔽工程、分項工程的驗收工作，參加公司組織的質(zhì)量大檢查及項目質(zhì)量事故處理分析,督促和檢查質(zhì)量問題的整改；

⑤負責質(zhì)量目標及質(zhì)量責任制的考核工作，寫好質(zhì)量日志,每日對質(zhì)量記錄進行檢查，運用統(tǒng)計技術(shù),對可能產(chǎn)生不合格品的原因進行統(tǒng)計分析,為編制糾正預(yù)防措施提供依據(jù),并進行跟蹤檢查及記錄；

⑥組織召開現(xiàn)場分析會及質(zhì)量專題會，積極配合其它崗位的工作。

職位要求：

①暖通空調(diào)等相關(guān)專業(yè),大專以上,有1年以上工作經(jīng)驗者；

②工作認真負責有條理,有團隊精神和協(xié)作配合能力和良好的專業(yè)素質(zhì)。

待遇：3500。

8、銷售策劃經(jīng)理急聘：1名，性別不限，45歲以下，35歲以上，本科以上學歷，

職位描述：

①負責業(yè)主單位對公司的考察接待，制定銷售部的工作程序和流程；

②負責調(diào)研市場、售樓部管理、廣告宣傳、市場策劃、價格初審與控制；

③負責項目前期銷售策劃管理。

職位要求：

①大專及以上學歷，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)；

②5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有高端品質(zhì)項目銷售經(jīng)歷，持房地產(chǎn)銷售人員從業(yè)資格證書優(yōu)先；

③掌握房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、市場營銷、法律等相關(guān)知識，熟悉市場情況；

④較強的文字處理能力，熟練掌握OFFICE辦公軟件；

⑤形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、統(tǒng)籌管理能力，責任心和良好的團隊合作精神。

待遇：待遇優(yōu)厚。

9、內(nèi)業(yè)：1名，性別不限，35歲以下，28歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①負責項目日常工程合同管理工作，負責合同履行情況的收集，建立健全的工程檔案資料臺帳，收發(fā)項目相關(guān)的各種文件、資料、圖紙，并作好相關(guān)記錄；

②督促施工單位及分包、監(jiān)理單位、材料及設(shè)備供應(yīng)商及時提交相關(guān)資料，配合項目經(jīng)理或外聯(lián)辦完成報建、報竣等手續(xù)所需要準備的資料和實施工作；

③負責建設(shè)方主持的工程方面會議資料的收集、整理，工程類文件的編寫；

④參加分部分項工程和階段驗收工作，負責工程資料入檔案館的驗收和移交工作；

⑤負責工程全過程的拍照、編輯、整理工作，按照公司關(guān)于資料檔案管理制度要求，落實相關(guān)工作；

⑥負責項目部的日常行政工作，配合土建工程師、安裝工程師對項目竣工交付物業(yè)的資料成冊。

職位要求：

①大專及以上學歷，具有2年以上施工單位工作經(jīng)驗，熟悉專業(yè)規(guī)范、標準和圖集，熟悉施工備案程序，竣工驗收資料歸檔管理；

②熟練操作Office、AutoCAD等辦公軟件，工作態(tài)度積極、熱忱、工作思路清晰，良好的口頭表達及文字處理能力；

③具有良好的職業(yè)道德，有執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先。

待遇：4000起。

10、倉管員：1名，性別不限，40歲以下，30歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①按規(guī)定嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進倉時，要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨，入庫的物料和成品應(yīng)分堆放整齊，杜絕不安全因素，并設(shè)物料卡，標識清楚；

②存貨入庫后應(yīng)及時入賬，準確登記，領(lǐng)用物料部門應(yīng)開具領(lǐng)料單，若需配套領(lǐng)料時，應(yīng)配套領(lǐng)用，倉管員應(yīng)按審核無誤的領(lǐng)料單和先進先出的原則發(fā)料；

③成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不予以發(fā)貨，如遇特殊情況，則須獲得公司領(lǐng)導同意后方可發(fā)貨，事后應(yīng)補方可發(fā)貨，堅持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致；

④定期做好盤點工作，計算倉庫內(nèi)現(xiàn)有的物料種類與數(shù)量，掌握和明了庫存的實際情況，作為采購或進貨的參考，物料經(jīng)盤點后，若發(fā)生實際庫存數(shù)量與賬面結(jié)存數(shù)量不符，除追查差異的原因外，還要編制盤點損溢單，經(jīng)審批后調(diào)整賬面數(shù)字，使之與實際數(shù)字相符，隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時上報；

⑤定期上報不合格存貨資料，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定即時處理；

⑥做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通，定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。

職位要求：

①有房開經(jīng)驗者優(yōu)先；

②有倉管員經(jīng)歷者優(yōu)先；

待遇：2500起。

我公司現(xiàn)樓盤處位于青云路117號，目前正在施工中。

聯(lián)系人：余先生

聯(lián)系電話：5202979

地址：貴陽市瑞金南路君悅?cè)A庭B座13樓7號

郵編：550002

電子信箱：19771114a@163.com;

更多信息請查看全國各地企業(yè)招聘網(wǎng)