根據(jù)《遵義市2014年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定，遵義市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位遵義市項目管理服務(wù)中心、遵義市節(jié)能減排監(jiān)察支隊分別公開考試招聘管理人員3名和1名。按照市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，我單位公開考試招聘現(xiàn)已完成報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。為確保面試工作順利進行，特制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會保障局的具體指導(dǎo)和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和實施，成立2014年遵義市發(fā)改委所屬事業(yè)單位工作人員公開考試招聘領(lǐng)導(dǎo)小組：程興念任組長，王曉東任副組長，吳小波、劉小奎、胡代書為成員，下設(shè)公開考試招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負責(zé)面試相關(guān)準(zhǔn)備和組織工作。辦公室主任由劉小奎兼任，袁靜、楊清亮、吳雪梅、任宗玉為辦公室成員。

三、面試考官組成

成立面試考官組，考官7人（主考官1名、考官6名），招考單位的考官數(shù)不得超過考官總數(shù)的30%，其他考官在紀檢監(jiān)察、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，從專家?guī)熘校〒?dān)任正科級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或具有相關(guān)專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱）臨時抽簽確定，并在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下采取入闈方式出題。參加面試的考官如有直系親屬參加本次面試,應(yīng)主動提出回避。

四、面試人員確定

按照《招考簡章》要求，結(jié)合資格復(fù)審情況，面試（專業(yè)技能測試）在筆試參考人員中根據(jù)筆試成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時進入面試，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。資格復(fù)審合格人員為參加面試（專業(yè)技能測試）人員。

實際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)與招考職位計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績必須達到本次市直事業(yè)單位公開考試招聘所有參考人員筆試平均成績以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

五、面試時間、地點

（一）面試時間：2014年6月29日，上午9點開始，考生需提前半小時到達指點地點。

（二）面試地點：遵義市發(fā)展和改革委員會（匯川區(qū)人民路343號市政府大樓6樓）。

（三）面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間、地點：面試人員2014年6月26日至6月27日上班時間到市發(fā)改委人事教育科領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，未按照要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動放棄面試。

六、面試知識范圍

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，著重考察應(yīng)試人員的語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、求職動機、舉止儀表等。

七、面試程序

（一）會前程序

1、參加面試人員必須同時持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加面試。6月29日8:30前到市發(fā)改委2號會議室報到，面試人員遲到30分鐘，取消面試資格。

2、參加面試人員抽簽確定面試順序，并在《面試人員順序表》上簽名確認。

3、主考官對面試考官進行培訓(xùn)并提出要求。

（二）面試程序

1、時間：6月29日上午9:00開始，答題會場在市發(fā)改委1號會議室。

2、所有參加面試人員于6月29日上午8:50集中在市發(fā)改委2號會議室抽簽確定出場順序并待考，面試人員依據(jù)抽簽順序，由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)入場。

3、面試人員進入考場，由主考官提出問題，進行答題，每人限時15分鐘，面試主考官按統(tǒng)一的主持詞主持，提完相關(guān)要求后，提出問題， 說“請思考回答”后，監(jiān)督員開始計時，在答題規(guī)定時間結(jié)束前3分鐘予以提示。

4、面試總分為100分。面試考官根據(jù)面試人員在面試答題中的綜合表現(xiàn)，為每一位面試人員填表打分，面試人員答題結(jié)束后，面試考官將《面試評分表》交計分員，計分員統(tǒng)一收表后，進行統(tǒng)分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，即為該考生的面試成績。

5、面試成績經(jīng)監(jiān)督員確認無誤并由主考官簽字后，向面試人員公布。

八、總成績計算

筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

考生總成績及是否進入體檢環(huán)節(jié)于面試（專業(yè)技能測試）后3個工作日內(nèi)在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示。

九、體檢、考核（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2014年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴格保守秘密規(guī)定和回避制度。

對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：0852-3119466

監(jiān)督電話：0852-8662655（市人力資源和社會保障局）

遵義市發(fā)展和改革委員會

2014年6月19日

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