2014年遵義市市環(huán)境監(jiān)測(cè)站/紅花崗區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)站/匯川區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)站/新蒲新區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)站招聘人員面試方案
來(lái)源:遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:1859 次 日期:2014-06-20 09:17:02
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根據(jù)《遵義市2014年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定,遵義市環(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位遵義市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)中心站、紅花崗區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)站、匯川區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)站、新蒲新區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)站公開(kāi)考試招聘專業(yè)技術(shù)人員8人、管理人1人。按照市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排,公開(kāi)考試招聘現(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。為確保面試等相關(guān)工作順利進(jìn)行,特制定方案如下:

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步深化人事制度改革,杜絕選人用人上的不正之風(fēng),提高工作質(zhì)量,面試工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,在市人力資源和社會(huì)保障局的具體指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

組 長(zhǎng):市環(huán)境保護(hù)局局長(zhǎng)  廖海泉

副組長(zhǎng):市環(huán)境保護(hù)局副局長(zhǎng)  張黔明

市環(huán)境保護(hù)局總工程師 羅時(shí)雨

市環(huán)境保護(hù)局副局長(zhǎng) 冉崇磊

市環(huán)境保護(hù)局機(jī)關(guān)黨委書(shū)記 王興平

成 員:徐登強(qiáng) 張澤模 曾 勇 劉明華

袁艷萍 劉應(yīng)學(xué)

面試考核辦公室設(shè)在市環(huán)境保護(hù)局宣教人事科,負(fù)責(zé)面試考核的具體工作。

三、面試考官及工作人員

面試考官:由7人組成,其中,主考官1人,其余人員在紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下從環(huán)保局專家?guī)熘谐楹灤_定。參加面試的考官如有直系親屬參加本次面試,應(yīng)主動(dòng)提出回避。

工作人員: 市環(huán)保局統(tǒng)一安排。

四、面試人員確定

按照《招聘簡(jiǎn)章》要求,結(jié)合資格復(fù)審情況,面試(專業(yè)技能測(cè)試)在筆試參考人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員,同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。資格復(fù)審合格人員為參加面試人員。

實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1的,其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次市直事業(yè)單位招考所有參考人員筆試平均成績(jī)以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn):2014年6月27日上午9:00—11:30,下午2:30—17:00,到遵義市人民政府六樓環(huán)境保護(hù)局宣教人事科領(lǐng)取。

面試時(shí)間:2014年6月29日(星期日),考生和工作人員務(wù)必8:00前到市環(huán)境監(jiān)察支隊(duì),按時(shí)參加抽簽、身份核實(shí)等工作,9:00按時(shí)開(kāi)考。超過(guò)8:30未到現(xiàn)場(chǎng)視為自動(dòng)放棄。面試順序按環(huán)境監(jiān)測(cè)管理崗位和環(huán)境監(jiān)測(cè)專業(yè)技術(shù)崗位兩大類分別抽簽,按抽簽次序依次進(jìn)行。

面試地點(diǎn):遵義市環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)二樓會(huì)議室(上海路長(zhǎng)?;▓@門口)。

六、面試內(nèi)容及分值

面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行;現(xiàn)場(chǎng)答辯在市人社局的指導(dǎo)下和市第二紀(jì)工委的監(jiān)督下,由市環(huán)境保護(hù)局考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員和專家進(jìn)行考核,評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分,考核成績(jī)計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”??己顺煽?jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試成績(jī)中:專業(yè)知識(shí)占40分,邏輯思維占30分,分析解決具體問(wèn)題占30分。專業(yè)知識(shí)分環(huán)境監(jiān)測(cè)管理崗位和環(huán)境監(jiān)測(cè)專業(yè)技術(shù)崗位二套題目,邏輯思維和分析解決問(wèn)題為同一套題目。面試試題由考官在面試考場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)擬定。

七、面試程序及要求

(一)通知面試人員參加面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)。

(二)面試人員必須同時(shí)持有有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

 ?。ㄈ┟嬖嚽皩⒚嬖嚾藛T集中在候考室,抽簽決定面試順序。

(四)主考官宣布面試開(kāi)始后,工作人員逐一引導(dǎo)應(yīng)試人員進(jìn)入面試室,每人3道題,面試時(shí)間為15分鐘,在應(yīng)試人員回答問(wèn)題還剩3分鐘時(shí),監(jiān)督員立即提醒應(yīng)試人員“回答問(wèn)題還剩最后3分鐘”,結(jié)束時(shí)間到,監(jiān)督員舉牌(“時(shí)間到”)終止答問(wèn)信號(hào),主考官即刻終止其答問(wèn),并宣布面試結(jié)束。面試完畢,工作人員引導(dǎo)應(yīng)試人員進(jìn)入待分室。待前3名面試完畢后,再給前3名打分,從第4名開(kāi)始每名應(yīng)試人員應(yīng)試完畢后立即打分。告之成績(jī)的應(yīng)試人員由工作人員引導(dǎo)退場(chǎng),不得再進(jìn)入考場(chǎng)和候考室。

  (五)面試時(shí),面試考官按《面試評(píng)分表》的內(nèi)容獨(dú)立評(píng)分。打分時(shí)不得相互商量或暗示。

(六)計(jì)分人員負(fù)責(zé)核計(jì)《面試評(píng)分表》并填寫《面試成績(jī)總表》。具體方法為:計(jì)分人員根據(jù)面試考官的評(píng)分,去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)相加平均,即為面試人員得分(均保留2位小數(shù),第3位小數(shù)“四舍五入” )。經(jīng)核分員、監(jiān)督員審核后交主考官向面試人員宣布。

  (七)面試考官及相關(guān)工作人員要遵守保密制度,防止泄漏試題和其它面試資料。發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的,要根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī),追查責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

(八)面試人員在面試中出現(xiàn)違紀(jì)行為,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消考試、體檢、聘用等資格;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

八、總成績(jī)計(jì)算

筆試、面試結(jié)束后,按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。其中,管理類職位的筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%;專業(yè)技術(shù)類職位的筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%,面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)算。

考生總成績(jī)及是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)于面試(專業(yè)技能測(cè)試)后3個(gè)工作日內(nèi)在遵義人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

九、體檢、考核(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2014年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督,嚴(yán)格保守秘密規(guī)定和回避制度。

對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試、體檢、考核、聘用等資格;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話:0852-3119192(市環(huán)境保護(hù)局)

監(jiān)督電話:0852-8662655(市人力資源和社會(huì)保障局)

0852-8981650(市紀(jì)委第二紀(jì)工委)

遵義市環(huán)境保護(hù)局

2014年6月19日

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