根據(jù)《遵義市2014年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定，中共遵義市直屬機(jī)關(guān)工作委員會下屬事業(yè)單位遵義市機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)管理服務(wù)中心公開考試招聘管理人員1名。按市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，公開考試招聘現(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。為確保面試等相關(guān)工作順利進(jìn)行，特制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，面試工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會保障局和主管部門市直機(jī)關(guān)工委的具體指導(dǎo)以及市第一紀(jì)工委的監(jiān)督下進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施，我單位成立2014年公開招考事業(yè)人員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：

組 長: 張朗藝 市委副秘書長、市直機(jī)關(guān)工委書記

副組長：陳守彬 市直機(jī)關(guān)工委常務(wù)副書記

陳衛(wèi)東 市直機(jī)關(guān)工委副書記

魏江萍 市直機(jī)關(guān)工委委員、市直機(jī)關(guān)紀(jì)工委書記

徐 勇 市直機(jī)關(guān)工委委員、市直目標(biāo)辦專職副主任

成 員：馮 中 市直機(jī)關(guān)工委辦公室主任

田茂強(qiáng) 遵義市機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)管理服務(wù)中心副主任

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市直機(jī)關(guān)工委辦公室，馮中同志負(fù)責(zé)具體組織協(xié)調(diào)工作。

三、面試考官組成

面試工作設(shè)1個(gè)考官組，考官7人，本單位考官不超過三分之一，考官在市人社局的指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下臨時(shí)確定。面試具體工作在市人社局、市直機(jī)關(guān)工委的指導(dǎo)以及市第一紀(jì)工委的監(jiān)督下進(jìn)行，采取入闈方式出題。參加面試的考官如有直系親屬參加本次面試,應(yīng)主動提出回避。

四、面試人員確定

按照《招考簡章》要求，結(jié)合資格復(fù)審情況，面試（專業(yè)技能測試）在筆試參考人員中根據(jù)筆試成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。資格復(fù)審合格人員為參加面試（專業(yè)技能測試）人員。

實(shí)際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績必須達(dá)到本次市直事業(yè)單位招考所有參考人員筆試平均成績以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、面試時(shí)間、地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間：2014年7月4日上午9點(diǎn)開始，考生需提前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。

（二）面試地點(diǎn)：以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，《面試準(zhǔn)考證》由市直機(jī)關(guān)工委核發(fā)。

（三）《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：7月3日上班期間在市直機(jī)關(guān)工委辦公室領(lǐng)取（南京路市委辦公區(qū)B區(qū)205室）。

面試人員必須同時(shí)持有有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

六、面試方式

本管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要測試考生的儀表氣質(zhì)、語言表達(dá)、綜合分析、人際溝通、邏輯思維能力、政治思想水平及組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

七、面試程序

1．面試前30分鐘，考生應(yīng)集中在候考室，工作人員檢查考生攜帶證件是否齊全、核對考生信息，核對無誤后向考生宣布面試須知，并組織考生抽簽確定面試順序。候考期間，要求考生關(guān)閉所有的通訊工具，并集中統(tǒng)一保管。根據(jù)抽簽順序由聯(lián)絡(luò)員逐個(gè)引導(dǎo)進(jìn)入面試考場。面試考場實(shí)行封閉式管理。候考室與考場之間保持一定距離，以免相互干擾。

2．考生進(jìn)入考場后，由主考官提問，考生逐一回答問題。其他考官不作提問。每一個(gè)考生面試時(shí)間不超過15分鐘。

3．各位評委對考生的面試情況進(jìn)行獨(dú)立評分，當(dāng)場亮分，在評分單上寫明考生序號和日期，并簽名以示負(fù)責(zé)。

4．評分單一經(jīng)交給計(jì)分員后，考官不得再更改分?jǐn)?shù)。如計(jì)分員發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)相加與評分單上總分不符時(shí)，應(yīng)在監(jiān)督員的監(jiān)督下由所評分考官進(jìn)行更改，并在更改處簽名。

5．每個(gè)考生的面試成績計(jì)算方法為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取其他評委評分總和的平均值。由計(jì)分員計(jì)算、監(jiān)督員審核，并由主考簽字后當(dāng)場給考生宣布面試成績。

6．面試結(jié)束后，計(jì)分員、監(jiān)督員應(yīng)將成績匯總表填寫好交主考官簽字，當(dāng)場密封，并作為機(jī)密件由市人力資源和社會保障局妥善保管。

7．每個(gè)評委應(yīng)按照面試要求和評分標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持實(shí)事求是和公正、平等的原則評分，不得徇私情。

八、總成績計(jì)算

筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績，其中筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%。

筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)算。

考生總成績及是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)于面試（專業(yè)技能測試）后3個(gè)工作日內(nèi)在遵義人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

九、體檢、考察（政審）、公示、聘用審批手續(xù)等工作按照《遵義市2014年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)格保守秘密規(guī)定和回避制度。

對違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：0852-8650097（市直機(jī)關(guān)工委辦公室）

監(jiān)督電話：0852-8662655（市人力資源和社會保障局）

0852-8981690（市第一紀(jì)工委）

0852-8650295（市直機(jī)關(guān)紀(jì)工委）

中共遵義市直屬機(jī)關(guān)工作委員會

2014年6月19日

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