為擴(kuò)展陵水縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，吸納優(yōu)秀人才從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，解決縣人民醫(yī)院人才緊缺問題。結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際情況，現(xiàn)通過我司向社會(huì)公開招聘縣醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位的編外人員。具體招聘如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及報(bào)考條件

招考崗位、人數(shù)及具體要求詳見《2014年陵水縣公開招聘縣人民醫(yī)院編外醫(yī)療技術(shù)人員崗位職數(shù)和報(bào)考條件一覽表》

二、招聘程序和方法步驟：

（一）報(bào)名：

1、填表：報(bào)考人員登陸陵水人民政府網(wǎng)公示公告欄內(nèi)（http://www.lingshui.gov.cn/）下載報(bào)名表格，并準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料。

2、審查：報(bào)考人員于2014年7月14日至16日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，攜報(bào)名表（一式兩份）、本人身份證、畢業(yè)證、戶口本或戶籍證明、專業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件和近期正面一寸免冠相片3張，到陵水縣就業(yè)局大樓一樓大廳進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料，請(qǐng)使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）招考形式：

1、面試：主要測(cè)試考生的反應(yīng)能力和語言表達(dá)能力。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；

2、考生憑身份證、準(zhǔn)考證參加面試。

3、為了保證招聘工作有條不紊地進(jìn)行，招聘全程在陵水匯智人力資有限公司（http://lingshui.huizhihr.com/）網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。考生要看清面試時(shí)間、地點(diǎn)和場(chǎng)次，按準(zhǔn)考證上考生須知要求，憑身份證、準(zhǔn)考證參加面試，缺考者不再補(bǔ)考。

三、聘用

根據(jù)面試成績(jī)由高至低的排名和招聘崗位擬聘用人數(shù)等額確定擬聘用人選（體檢或考核不合格的，空缺的招聘名額按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)），并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考核和體檢；報(bào)考人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（體檢費(fèi)自理）。

根據(jù)考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，由陵水匯智人力資源有限公司提出擬聘用人員名單，予以公示7個(gè)工作日。

新聘用人員試用期三個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格則取消聘用資格。

四、人事管理與待遇

經(jīng)聘用的人員與陵水匯智人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并由該公司派遣至縣人民醫(yī)院所分配的崗位工作。由陵水匯智人力資源有限公司負(fù)責(zé)人事管理，包括簽訂勞動(dòng)合同、管理檔案和戶籍、繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等各種約定事項(xiàng)。新聘用人員的工資（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳交部分）、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳交部分。

咨詢電話：15719851236

陵水匯智人力資源有限公司

2014年7月8日

附件：

1、報(bào)名表

2、2014年陵水縣公開招聘縣人民醫(yī)院編外醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員崗位職數(shù)和報(bào)考條件表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名表.xls》來源于陵水黎族自治縣人民政府網(wǎng)，最近更新2014年7月9日。

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