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為了適應改革開放新形勢的要求，秘書素質(zhì)必須在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上不斷加以拓新。

一、思想上必須是開放型

首先，要從傳統(tǒng)的思想禁錮中解放出來。

其次，要從"左"的思想禁錮中解放出來。

第三，要從"本本"的禁煙中解放出來。

二、業(yè)務上必須是開拓型

所謂業(yè)務上的開拓型，就是要求秘書人員在業(yè)務能力的培養(yǎng)上，能夠拓寬新的領域；在工作效果上，能夠開創(chuàng)新的局面。具體來講，秘書人員要具有三種新的業(yè)務能力。

1．拓新能力。

2．分析處理問題的能力。

3．人際交往能力。

三、作風上必須是高效型

首先，秘書人員應設法從形式主義的束縛中解脫出來。

其次，要樹立時間就是效益的觀念，以只爭朝夕的精神，全身心地投入到改革開放和經(jīng)濟上新臺階的工作中。

第三，要主動抓落實。領導的決策，能不能及時得到落實，秘書人員的督促督辦有著舉足輕重的作用。具體講，要練好三項基本功：一要學會抓大事。二要懂得抓重點。三要注重實效。

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