昌寧縣職業(yè)技術(shù)學校緊缺專業(yè)教師

公開引進招聘工作公告

根據(jù)各級教育主管部門的相關(guān)要求，經(jīng)縣人民政府同意，現(xiàn)就昌寧縣職業(yè)技術(shù)學校緊缺專業(yè)教師公開引進招聘工作公告如下。

一、引進招聘崗位、專業(yè)、數(shù)量

昌寧縣職業(yè)技術(shù)學校(6名)

計算機1名(電子商務)，藝術(shù)設(shè)計類2名(環(huán)境藝術(shù)設(shè)計或動漫設(shè)計)，電子電工類1名(電子、電工、電子應用、家電與電工)，汽修類1名，建筑類1名(工程造價或建筑工程施工技術(shù)、建筑水電設(shè)備安裝、工程建筑管理)。

二、引進招聘對象

2015年計劃內(nèi)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。

三、引進招聘條件

(一)政治合格、品學兼優(yōu)、綜合素質(zhì)好，未受過任何紀律處分；

(二)所學專業(yè)與引進招聘專業(yè)對口；

(三)本科學歷的畢業(yè)生必須是保山市戶口或生源，碩士研究生及以上學歷可放寬到市外；

(四)身體健康，并體檢合格。

四、引進招聘相關(guān)事宜

(一)現(xiàn)場報名時間：2014年11月27日(星期四)9:00—14:00。

(二)現(xiàn)場報名地點：云南民族大學呈貢雨花校區(qū)民族團結(jié)廣場。

(三)報名崗位要求：每位報名者只能選擇1個崗位專業(yè)。

(四)報名時需提交材料：身份證、大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學校出具的在校生證明、未受任何紀律處分證明。

(五)筆試成績需達到60分及以上才能參加面試。

(六)筆試。

1.筆試組織。由公開引進招聘領(lǐng)導小組組織，筆試使用同一套綜合類試題。

2.筆試內(nèi)容。國家教育方針政策和教育法律法規(guī)，教育學，教育心理學，教師職業(yè)道德規(guī)范。筆試為閉卷考試，滿分為100分。

3.筆試制卷。2014年11月27日由用人單位在組織、人社、紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下封閉完成。

4.筆試時間。2014年11月27日(星期四)15：00—17:00。

5.筆試地點。云南民族大學呈貢雨花校區(qū)。

6.筆試閱卷。2014年11月27日由公開引進招聘領(lǐng)導小組組織閱卷、登分、成績公布。

(七)面試。

1.確定面試人員。面試以考生筆試成績從高分到低分按崗位專業(yè)設(shè)崗數(shù)不低于1:2的比例確定面試人員，若低于此比例的也可以進行面試，但面試成績需達到70分及以上方可簽訂協(xié)議。

2.面試時間。2014年11月27日(星期四)(具體時間另行通知)。

3.面試地點：云南民族大學呈貢雨花校區(qū)。

4.面試內(nèi)容。主要測試考生的綜合素質(zhì)、教學能力、職業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等。面試滿分為100分。

5.組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試使用同一套題目，面試試題由用人單位在組織、人社、紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下封閉完成。面試考官由5人組成，其中組織1人、人社1人、用人單位2人、主管部門1人，在人大、政協(xié)、監(jiān)察部門的參與、監(jiān)督下由考官現(xiàn)場評分，成績現(xiàn)場公布，考生現(xiàn)場確認。

(八)擬聘人員。面試結(jié)束后，按照引進招聘崗位專業(yè)人數(shù)，以考生總成績(筆試成績+面試成績)從高分到低分依次確定擬聘人員，總成績保留兩位小數(shù)，若出現(xiàn)并列，按第三位小數(shù)確定總成績，若再并列，依次后移小數(shù)確定總成績。

(九)簽訂協(xié)議。由組織、人社、主管部門及用人單位與其簽訂《昌寧縣教師引進招聘協(xié)議書》。

(十)資格復審和政審。簽約學生畢業(yè)后于2015年7月25日前持《招聘協(xié)議書》、《身份證》、《畢業(yè)證》、《就業(yè)報到證》到縣教育局報到同時將學籍檔案交到縣人社局后，由相關(guān)部門按照本《方案》進行資格復審和政審。逾期未報到者視為自動放棄。

(十一)體檢。由監(jiān)察、人社、教育部門統(tǒng)一組織擬聘人員到縣級及以上指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行(體檢時間另行通知)。

(十二)公示。引進招聘結(jié)果在組織、人社部門網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

(十三)辦理聘用手續(xù)。對公示期無疑議的擬引進招聘人員按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、引進招聘工作要求

(一)引進招聘工作必須嚴肅紀律，秉公辦事，堅持客觀公正、公平、公開的原則，引進招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界的監(jiān)督。

(二)畢業(yè)生檔案由縣人社局保存，如有不封存、涂改的，不得參加今年的引進招聘。

(三)嚴禁弄虛作假，弄虛作假者一經(jīng)查實，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘。

縣監(jiān)察局  縣人社局  縣教育局

2014年11月21日