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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為解決我市衛(wèi)生和計生事業(yè)單位技術(shù)人員緊缺問題，進(jìn)一步促進(jìn)我市衛(wèi)生和計生事業(yè)的發(fā)展，市政府決定面向全國公開招聘一批衛(wèi)生和計生事業(yè)單位技術(shù)人員，分別充實到我市衛(wèi)生和計生事業(yè)單位工作。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號）精神，結(jié)合我市實際，制定本方案。

一、招聘原則

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)我市衛(wèi)生和計生事業(yè)發(fā)展為目標(biāo)。本著公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則，廣泛接受社會監(jiān)督，創(chuàng)造有利于人盡其才、學(xué)以致用的用人機制。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，市政府成立市招聘衛(wèi)生和計生事業(yè)單位技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。其具體組成人員名單如下：

組長：張云鵬（市政府副市長）

成員：李寧（市政府辦公室主任）

唐敏智（市人力資源和社會保障局局長）

歐明智（市編委辦主任）

李海寧（市衛(wèi)生局局長）

蔡冰晶（市人口和計劃生育局局長）

沈春強（市財政局局長）

鄭武平（市人民醫(yī)院院長）

李高勇（市婦幼保健院院長）

曾憲波（興隆紅十字醫(yī)院院長）

唐躍成（市保密局局長）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體工作，辦公室設(shè)在市人力資源和社會保障局，由唐敏智兼任辦公室主任，陳文君、潘宜德、吳學(xué)科、潘國壇（市人社局）、黃焱清、潘聲香（市編辦）、何海林、陳傳寧（市衛(wèi)生局）、韓飛（市人口和計劃生育局）等為成員。

三、招聘單位及崗位名額

萬寧市5個衛(wèi)生和計生事業(yè)單位，共招聘衛(wèi)生計生技術(shù)人員82名：其中市人民醫(yī)院54名，市婦幼保健院13名，興隆紅十字醫(yī)院10名，市新型農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室1名，市計劃生育服務(wù)站4名（具體招聘單位崗位設(shè)置見附件）。

四、招聘對象和條件

（一）招聘對象。

具有執(zhí)業(yè)資格的全日制普通高、中等醫(yī)學(xué)院校應(yīng)往屆畢業(yè)生，符合招聘崗位基本條件和資格條件的人員。

（二）招聘條件。

1、應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

（1）思想品德好，遵紀(jì)守法，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，擁護(hù)黨的衛(wèi)生路線方針政策，虛心好學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)求實；

（2）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和愛崗敬業(yè)精神；

（3）年齡具體以崗位公布的年齡條件為準(zhǔn)，年齡的計算時間截止到2014年12月31日；

（4）身體健康；

（5）市人民醫(yī)院面向全國招聘；市計劃生育服務(wù)站限招萬寧市計生專干及2010年12月31日前在萬寧市公立衛(wèi)生和計生事業(yè)單位臨時聘用滿1年以上的人員；護(hù)理和助產(chǎn)崗位限萬寧戶籍（含萬寧生源），或2010年12月31日前在萬寧市公立衛(wèi)生和計生事業(yè)單位臨時聘用滿1年以上的人員報考；其他崗位限海南戶籍（含海南生源）人員報考；

（6）在報名期間已通過執(zhí)業(yè)資格考試且能從衛(wèi)生部網(wǎng)站上通過查詢考試成績但未取得執(zhí)業(yè)資格證書的人員，準(zhǔn)予報名；

（7）符合招聘崗位的其他要求。

2、下列人員不得報考：

（1）我市在編在崗的衛(wèi)生和計劃生育事業(yè)單位人員；

（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的；

（3）曾被開除處分的；

（4）違反國家計劃生育政策的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

五、招聘方法和程序

按照發(fā)布招聘信息、組織報名、資格審查、考試、體檢、政審、擇優(yōu)聘用、簽訂合同的程序，進(jìn)行公開招聘。

（一）公告。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過萬寧電視臺、萬寧市政府網(wǎng)站等媒體上發(fā)布招聘啟事。具體通告時間由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

（二）報名。

1、應(yīng)聘人員可到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報名。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人力資源和社會保障局（萬寧市黨政綜合辦公大樓三樓西側(cè)）。填寫《海南省萬寧市招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位技術(shù)人員報名表》，同時提交3張2寸近期彩色正面免冠相片。

2、報名時須攜帶本人身份證和戶口簿、大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信、畢業(yè)證書、職稱證書和執(zhí)業(yè)證書等有關(guān)證件原件及復(fù)印件。已通過執(zhí)業(yè)資格考試但未取得執(zhí)業(yè)證書的人員須提供縣級以上衛(wèi)生主管部門出具的考試成績達(dá)到國家當(dāng)年度分?jǐn)?shù)合格線證明。在編在崗人員報名時須提交原單位同意調(diào)動或解除勞動合同的證明，否則不予報名。報名審核后留存復(fù)印件，原件退還本人。

3、每位應(yīng)聘人員只能報考一個專業(yè)類別的招聘崗位，按崗位進(jìn)行招聘。招聘崗位報名人數(shù)與崗位招聘名額的比例不小于3：1，不足比例的取消或相應(yīng)減少該崗位招聘名額。

聯(lián)系人：吳學(xué)科，聯(lián)系電話：62232689。

（三）資格審查。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合招聘條件者，在萬寧市政府網(wǎng)站公布名單。

（四）考試及加分。

考試分為筆試和面試，筆試和面試成績各為100分，按筆試成績占70%和面試成績占30%的比例合成考試成績。報考衛(wèi)生計生崗位（不含護(hù)理和助產(chǎn)崗位）的萬寧戶籍（含萬寧生源），或2010年12月31日前在萬寧市公立衛(wèi)生和計生事業(yè)單位臨時聘用滿1年以上的人員（含未入編的萬寧市計生專干），實行加分。加分值直接計入筆試成績和綜合成績，不再折算。

1、筆試。

由領(lǐng)導(dǎo)小組委托省內(nèi)有資質(zhì)的部門進(jìn)行命題及閱卷。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為招聘崗位的基礎(chǔ)理論、基本技能和專業(yè)知識。筆試不指定復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托舉辦培訓(xùn)班。筆試試題分為：臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)（含中西醫(yī)結(jié)合）、預(yù)防醫(yī)學(xué)、檢驗、藥學(xué)（限西藥）、影像、麻醉、護(hù)理（含助產(chǎn)）、衛(wèi)生管理等九大類。

2、面試。

根據(jù)招聘崗位及報考人員筆試成績加上加分后，分別按1:2的比例從高分到低分按比例順次確定面試對象，最后一名成績并列者一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員必須在筆試結(jié)束后、面試正式開始前提供縣級以上計劃生育部門出具的無違反計劃生育證明，否則視為自動放棄面試資格。面試內(nèi)容：綜合分析、人際關(guān)系協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力等。面試內(nèi)容和評分由領(lǐng)導(dǎo)小組委托省內(nèi)有關(guān)專家負(fù)責(zé)。

3、加分辦法。

按實際參加筆試人員平均成績的5%加分。

4、綜合成績計算方法。

綜合成績＝筆試成績×70％＋面試成績×30％＋加分。

考生筆試成績、面試成績、加分和綜合成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（五）體檢?？荚嚦煽?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。參加體檢的人員根據(jù)綜合成績由高到低按本崗位計劃招聘數(shù)1：1的比例確定（考試成績相同的，取筆試高分者）。

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）政審考察。主要考察報考人員在校或工作（待業(yè)）期間現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、計劃生育等方面情況，包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)的情況。

（七）聘用。對體檢、考核不合格者或自動放棄聘用資格者，造成的空缺，可從報考同一崗位的考生中按考試成績從高分到低分依次等額遞補。經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選，進(jìn)行張榜公示，公示無異議者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報市政府批準(zhǔn)后正式聘用。

公開招聘的時間和地點由領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定。

六、聘用人員的管理和待遇

（一）應(yīng)聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，人事、編制、衛(wèi)生、計生等職能部門按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入編制管理。

（二）招聘人員試用期一年，試用期滿后經(jīng)用人單位考核合格，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

（三）招聘人員須在編制限額內(nèi)進(jìn)行。

（四）招聘人員聘用后，其工資和各項保障，根據(jù)單位機構(gòu)性質(zhì)，由市財政部門按財政全額或差額撥款比例預(yù)算納入核撥，不沖減用人單位人員原工資及經(jīng)費。

七、工作經(jīng)費

招聘工作經(jīng)費由市財政核撥。

八、紀(jì)律和要求

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員須嚴(yán)守工作紀(jì)律，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。

（二）招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中必須嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，真正體現(xiàn)公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。

（三）應(yīng)聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對參考人員取消考試聘用資格。

本方案未盡事宜，按職能和業(yè)務(wù)范圍，分別由市人力資源和社會保障局、市機構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：萬寧市2014年公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位技術(shù)人員崗位設(shè)置表

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