領(lǐng)導與秘書在工作上是領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系，秘書必須為領(lǐng)導服務(wù)，并通過為領(lǐng)導服務(wù)來實現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨。在社會主義制度下，領(lǐng)導與秘書的關(guān)系已完全擺脫了舊時的人身依附關(guān)系，都是人民的公仆，其宗旨都是為人民服務(wù)。秘書為人民服務(wù)，是通過為領(lǐng)導與領(lǐng)導機關(guān)服務(wù)來實現(xiàn)的。秘書對領(lǐng)導的服務(wù)是公務(wù)性的輔助關(guān)系。在公務(wù)范圍內(nèi)，秘書應(yīng)當服從領(lǐng)導的安排，服從紀律的約束，自覺適應(yīng)領(lǐng)導的思維方法、工作作風，為領(lǐng)導決策和管理提供智力性的服務(wù)，幫助領(lǐng)導處理文字性、事務(wù)性的工作，使領(lǐng)導從繁雜的事務(wù)中解脫出來，用更多的時間和精力去考慮整體工作的方針、政策和要害問題。

秘書為領(lǐng)導服務(wù)，應(yīng)當嚴格遵守服務(wù)的規(guī)則，不得隨意超出自己的助手地位和職責。領(lǐng)導是權(quán)力的象征，擁有法定的決策權(quán)和指揮權(quán)。秘書人員有為領(lǐng)導提供服務(wù)的義務(wù)，而沒有決策和指揮的權(quán)力。只有在領(lǐng)導授權(quán)的條件下，才能代表領(lǐng)導處理授權(quán)范圍內(nèi)的問題。在這種法定的界限內(nèi)，秘書與領(lǐng)導的地位、職權(quán)是絕對不能顛倒的。該由領(lǐng)導者負責的而不負責任，該由領(lǐng)導者使用的權(quán)力而隨意濫用，這是領(lǐng)導者失職、不稱職的表現(xiàn)。同樣，秘書人員若不安分守已，不該參與的亂參與，不該越權(quán)偏要越，這是違反法紀的行為，是絕對不能容許的。

在秘書與領(lǐng)導的工作關(guān)系上，應(yīng)注意克服以下不良傾向：

一是領(lǐng)導代替秘書。毛澤東同志指出：“領(lǐng)導者的責任，歸納起來，主要是出主意，用干部兩件事?！庇械念I(lǐng)導，工作勤勤懇懇卻不用秘書，唯恐秘書不能領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，往往事無巨細，事必親躬。這樣，既分散了領(lǐng)導抓大事的精力，也不利于發(fā)揮秘書的積極性、主動性。

二是過分依賴秘書，一切由秘書代勞。這是官僚主義的表現(xiàn)。中共中央1981年5月發(fā)出的《關(guān)于各級領(lǐng)導干部要親自動手起草重要文件，不要一切由秘書代勞的指示》中指出：一些干部“不動腦筋，整天忙于批條子，應(yīng)付門市，他們不僅在準備自己領(lǐng)導范圍內(nèi)的重要文件時，不動手，并且連自己的講話、報告以至日常工作的指示，也不動腦，不動手，不提出自己的思想內(nèi)容，一切由秘書或他人代勞。他們這樣做，實際上是放棄了自己的領(lǐng)導責任，嚴重地損害了黨的領(lǐng)導作用和領(lǐng)導威信，這種作法，是腐朽的官僚主義惡習在我們領(lǐng)導工作上的一種反映，是某些革命同志意志衰退，缺乏政治責任心，工作上失職和無能的表現(xiàn)?！薄吨甘尽访鞔_規(guī)定：今后，領(lǐng)導者個人的重要講話、報告，一律要由自己起草，領(lǐng)導機關(guān)的重要文件，一律由領(lǐng)導者親自動手，親自主持起草工作，不得把起草工作全部推給秘書。

更多信息請查看文秘知識