1．有人說：糊涂點好；有人說：做事要認真，你怎么看?

【參考答案】

我認為：瑣事上可以糊涂，做事時需要認真。

有人愿意耍小聰明，事事、處處、時時都在爭名奪利、爭功諉過，卻往往因小失大。而有大智慧者，則知道該不爭時，便不爭；該糊涂時，便糊涂。糊涂哲學體現的是一種從容不迫的氣度，一種謙抑為人的態(tài)度，這正是中國人的人格理想。但在當今社會，糊涂哲學卻會使人的意志消沉、失去奮斗精神、喪失責任心、視世冷漠，另外也會對法治社會的建立造成巨大阻礙。所以我們今天可以在名利等方面“糊涂”一些，而關乎原則、制度的問題可千萬不能糊涂。陳景潤不愛走公園，也不愛逛馬路，就愛學習。學習起來，常常忘記了吃飯睡覺。也曾經在圖書館里，沒聽到下班的鈴聲，有被鎖在圖書館里的經歷。陳景潤在生活瑣事上，顯然是一個糊涂、特別糊涂的人，但在他的學術范圍內，他絕對是一個非常認真的人。

認真是一種做事態(tài)度，是一種良好的習慣。認認真真做事，踏踏實實做人，是時代對我們提出的要求。因為“做事認真”的缺失導致了政府某些職能部門作風飄浮、效率低下的現象。早些年，人們批評政府機關“門難進、臉難看、事難辦”，如今倒是改頭換面了，笑臉相迎，以禮相待，可辦起實事來，馬拉松式的工作作風又嚴重損傷著政府形象，一些涉及老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題便久拖不決。溫家寶總理在政府工作報告中提出，要全面提高行政效能，增強政府執(zhí)行力和公信力。要想實現這一目標，的確要從多方面努力，但最重要的一個方面應是政府機關工作人員在“做事認真”上狠下工夫。但在構建和諧社會以人為本的大環(huán)境下，認真做事也要把握一定的度，要力求“大事講原則，小事講風格”，做到兼顧“情”與“理”協(xié)調處理中的恰當運作。

我相信，只要我們認真扎實有效地工作，全身心投入到為人民服務的工作當中去，兼顧原則性與情感性的統(tǒng)一，那么一定會贏得老百姓的信賴、擁護與支持。

2．你在單位得到領導的器重，領導總是交給你一些別人職責內的工作，因此有些同事故意疏遠你，你怎么辦?

【參考答案】

領導交給我別人職責內的工作，一方面是對我的認可，另一方面也是希望我發(fā)揮好獻計獻策、組織協(xié)調的作用。我在配合同事工作時要擺正自己的位置。如果已經引起別人對我的疏遠，顯然是我沒有擺正自己的位置，在工作中沒有很好地團結同事。

領導作為單位的指揮者，具有宏觀把握全局的能力和豐富的工作經驗?，F在，領導總是交給我一些別人職責內的工作，我想，領導一定是為工作大局考慮，可能是這部分工作過于緊急，或者這部分工作過于繁瑣而導致相關同事任務過重。在這種情況下，我一定在保證自己分內工作按時保質保量完成的情況下，抽出一定的時間和精力，努力完成領導交辦的其他任務。在單位工作分工明確，有時候工作會涉及到工作權限的問題，因此會招致同事的不滿意，所以必要時，我會適時與領導進行溝通，建議領導向相關同事說明情況。

對于同事，我要積極主動地與他們溝通交流，向他們解釋，領導分給我他們職責內的工作，是為單位發(fā)展考慮，是為了減輕大家的工作壓力，自己承擔這一任務也是堅持“工作第一”原則。相信，同事都會通情達理，以工作大局為重，消除對我的誤會。另外，由于領導交辦的是別人職責內的工作，可能自己在業(yè)務上還不算很熟悉，所以，可以真誠地向同事們請教，及時交流和溝通，請他們幫助自己克服可能會出現的問題和困難，以便工作的順利開展。

在日常工作和生活中，我認為，我們只有時刻保持謙和的態(tài)度，多與領導和同事交流溝通和學習請教，才能取得大家的認可。和諧的人際關系是工作順利的前提，在工作中，要更加主動地和同事搞好關系；把領導的信任作為自己勤奮工作、積極進取的動力，以出色的工作和人格魅力贏得領導和同事