一、無領導小組討論的程序
無領導小組討論的具體程序是：
二、無領導小組討論的主要類型
無領導小組討論的試題從形式上而言，可分為以下幾種：
1．開放式問題
開放式問題的**范圍可以很廣、很寬。開放式問題主要考查應試者思考問題是否全面、是否有針對性，思路是否清晰、是否有新的觀點和見解。例如：你認為什么樣的領導是好領導?關于此問題，應試者可以從很多方面，如領導的人格魅力：領導的才能、領導的親和取向、領導的管理取向等來回答，可以列出很多的優(yōu)良品質(zhì)。對考官來講，這種題容易出，但不容易對應試者進行評價，因為此類問題不太容易引起應試者之間的爭辯，所測查應試者的能力范圍較為有限。
2．兩難問題
兩難是讓應試者在兩種互有利弊的**中選擇其中的一種。兩難問題主要考查應試者的分析能力、語言表達能力以及說服能力等。例如：你認為以工作為取向的領導是好領導還是以人為取向的領導是好領導?此類問題對應試者而言，既通俗易懂，義能夠引起充分的辯論；對于考官而言，不但在編制題目方面比較方便，而且在評價應試者方面也比較有效。但是，此種類型的題目需要注意的是兩種備選**都具有同等程度的利弊，不存在其中一個**比另一個**有明顯的選擇性優(yōu)勢。
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