易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
公司名稱:山東中貨動產(chǎn)質(zhì)押服務(wù)有限公司
公司簡介:山東中貨動產(chǎn)質(zhì)押服務(wù)有限公司成立于2007年8月,是專業(yè)接受銀行委托、從事動產(chǎn)質(zhì)押監(jiān)管服務(wù)的金融公司。質(zhì)物包括銀行委托監(jiān)管的企業(yè)原材料、半成品和產(chǎn)品等近百個品種。多年來,我們堅(jiān)持以管理企業(yè)存貨為手段,以提供銀行貸后管理服務(wù)為職責(zé),規(guī)范監(jiān)管,誠信經(jīng)營,突破創(chuàng)新,卓越服務(wù),促進(jìn)了動產(chǎn)質(zhì)押監(jiān)管業(yè)務(wù)的良好發(fā)展。
山東中貨動產(chǎn)質(zhì)押服務(wù)有限公司成立于2007年8月,是專業(yè)接受銀行委托、從事動產(chǎn)質(zhì)押監(jiān)管服務(wù)的金融公司。質(zhì)物包括銀行委托監(jiān)管的企業(yè)原材料、半成品和產(chǎn)品等近百個品種。多年來,我們堅(jiān)持以管理企業(yè)存貨為手段,以提供銀行貸后管理服務(wù)為職責(zé),規(guī)范監(jiān)管,誠信經(jīng)營,突破創(chuàng)新,卓越服務(wù),促進(jìn)了動產(chǎn)質(zhì)押監(jiān)管業(yè)務(wù)的良好發(fā)展。
作為創(chuàng)新型的動產(chǎn)質(zhì)押監(jiān)管服務(wù)和企業(yè)信息服務(wù)提供商,中貨監(jiān)管始終致力于為各家銀行提供安全有效的企業(yè)融資信息服務(wù)方案,解決銀企之間信息不對稱的難題。公司專注于銀行貸后管理服務(wù)、動產(chǎn)質(zhì)押監(jiān)管服務(wù)和企業(yè)信息采集三方面的發(fā)展建設(shè),并通過打造新穎的銀行貸后管理全程信息化服務(wù)平臺,使銀行利益得以保障。
“客戶第一,員工第二,效益第三”是中貨監(jiān)管的經(jīng)營理念,“盈利立中貨,風(fēng)控保中貨,服務(wù)興中貨”是中貨監(jiān)管的經(jīng)營方針,中貨監(jiān)管正在成長為動產(chǎn)質(zhì)押監(jiān)管業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)制定者和市場領(lǐng)跑者。
動產(chǎn)質(zhì)押服務(wù)公司是為銀行提供監(jiān)管服務(wù)的金融服務(wù)類企業(yè),我們的發(fā)展前景主要依托于銀行動產(chǎn)質(zhì)押業(yè)務(wù)的發(fā)展。
質(zhì)押作為《擔(dān)保法》規(guī)定的五種擔(dān)保方式之一,應(yīng)用率遠(yuǎn)低于保證和抵押。目前,抵押和擔(dān)保方式已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了企業(yè)的貸款需求了,企業(yè)間互相擔(dān)保的方式已經(jīng)采用過度,使得銀行和互保企業(yè)雙雙面臨著越來越大的貸款信用風(fēng)險。為了減少企業(yè)互保帶來的授信風(fēng)險,用企業(yè)的存貨作為質(zhì)押擔(dān)保的模式,日益受到各家銀行的重視和推廣。動產(chǎn)質(zhì)押業(yè)務(wù)正在迅猛發(fā)展,而且方興未艾。
近年來動產(chǎn)質(zhì)押業(yè)務(wù)量的快速增加,帶動了監(jiān)管公司的監(jiān)管業(yè)務(wù)的大量增加。動產(chǎn)質(zhì)押監(jiān)管行業(yè)的發(fā)展和壯大是必然的。而今,這一行業(yè)尚處于萌芽期,屬于新興的金融服務(wù)型行業(yè)。中貨監(jiān)管作為專業(yè)從事動產(chǎn)質(zhì)押監(jiān)管業(yè)務(wù)的金融公司,在監(jiān)管行業(yè)中翹首冠楚。
我們始終認(rèn)為:人才是公司發(fā)展的基石。
我們的員工規(guī)劃理念是:“最先進(jìn)的培訓(xùn)、最優(yōu)厚的待遇、最公平的競爭、最杰出的干部”。為貫徹實(shí)施這一理念,我們一直在人才機(jī)制上推行“五個堅(jiān)持”的原則:
1、堅(jiān)持嚴(yán)格的選才制度
招聘時,對員工檔案、以前用人單位或者畢業(yè)學(xué)校等基本情況進(jìn)行了解,對符合條件的應(yīng)聘者初步篩選后,通過面試錄取確定培訓(xùn)人選。
2、堅(jiān)持培訓(xùn)上崗制度
新員工必須通過嚴(yán)格的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容涉及存貨管理知識、金融信貸知識、法律知識、計(jì)算機(jī)操作常識等。3個月試用期滿后進(jìn)行宣講考試和筆試,考核合格的員工方可轉(zhuǎn)正。
3、堅(jiān)持“設(shè)立監(jiān)管中心,不定期輪崗”制度
將鄰近的2-5個監(jiān)管點(diǎn)編為一個監(jiān)管中心,任命監(jiān)管中心經(jīng)理,帶領(lǐng)監(jiān)管經(jīng)理查缺補(bǔ)漏,相互促進(jìn)業(yè)務(wù)水平的提高。原則上監(jiān)管經(jīng)理不得在一個監(jiān)管點(diǎn)連續(xù)工作超過6個月,監(jiān)管中心經(jīng)理不得在一個監(jiān)管中心連續(xù)工作超過1年。
4、堅(jiān)持優(yōu)越的福利制度
公司致力于為員工提供監(jiān)管行業(yè)內(nèi)最優(yōu)厚的待遇,為此建立了一套規(guī)范的員工收入制度,并根據(jù)行業(yè)發(fā)展不斷調(diào)整。
5、堅(jiān)持“能者上,庸者下”的公開競聘和考核制度
為了實(shí)施“能者上,庸者下”的用人制度,公司為員工著力打造了一個公平競爭、實(shí)現(xiàn)人生價值的平臺。公司為員工積極創(chuàng)造輪崗交流、教育培訓(xùn)、掛職鍛煉等機(jī)會,堅(jiān)持公開競聘、組織考察等方式,為員工的職業(yè)生涯建立了技術(shù)條線和管理?xiàng)l線的晉升通道。
招聘簡章:
一、招聘崗位:監(jiān)管經(jīng)理
二、崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)協(xié)助客戶經(jīng)理了解貸款企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營情況,配合銀行做好貸后管理工作。
三、任職資格:
1、本科優(yōu)先,經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,可接受優(yōu)秀的??飘厴I(yè)生。
2、工作態(tài)度認(rèn)真、有責(zé)任心、交流溝通能力強(qiáng)。
注:主要工作地點(diǎn)為山東省內(nèi)。
四、福利待遇:
1、薪資2100-3500元/月不等。
2、交納五險。
3、包食宿。
4、員工生日當(dāng)月可領(lǐng)取價值100元好利來蛋糕券。
5、培訓(xùn)+國家法定節(jié)假日+定期party。
聯(lián)系方式:
公司地址:濟(jì)南市歷下區(qū)泉城路268號永安大廈
公司網(wǎng)址:www.zhonghuobao.com
聯(lián)系人:任經(jīng)理 聯(lián)系電話:0531-86012620
簡歷發(fā)送郵箱:zhonghuo2007@163.com;簡歷格式:姓名+專業(yè)+學(xué)校+性別
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