宣威市事業(yè)單位2011年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試方案

根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2011年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告》、曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于曲靖市事業(yè)單位2011年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生資格復(fù)審及面試工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（曲人社〔2011〕78號(hào)）和《曲靖市事業(yè)單位2011年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試工作有關(guān)事項(xiàng)的公告》的規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定如下面試方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

2010年我市事業(yè)單位定向招聘面試工作以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、面試對(duì)象（應(yīng)聘人員）

參加我省農(nóng)村基層服務(wù)“四個(gè)項(xiàng)目”（即：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”國(guó)家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目）定向招聘考試并經(jīng)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的高校畢業(yè)生。

三、面試方式及內(nèi)容

1、采用答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力和實(shí)際操作能力。

2、面試總分為100分，考題參照筆試題型，給定標(biāo)準(zhǔn)答案，按步驟打分。

3、各招聘單位面試具體辦法詳見(jiàn)附件1至附件6。

四、成立面試領(lǐng)導(dǎo)小組

1、成立面試領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)整個(gè)面試工作。

2、在面試領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下，從相關(guān)招聘單位中，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽確定7-9名政治素質(zhì)強(qiáng)、思想品德高尚、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、綜合能力強(qiáng)、公道正派并具有中級(jí)及其以上專業(yè)技術(shù)人員組成面試考官小組，指定一名負(fù)責(zé)人。面試考官小組負(fù)責(zé)命題和面試工作。

五、面試、評(píng)（統(tǒng)）分方法和成績(jī)公布

1、進(jìn)入面試的人員按崗位現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，進(jìn)入考場(chǎng)后，只能報(bào)抽簽順序號(hào)，不能透露姓名、畢業(yè)學(xué)校、父母姓名等相關(guān)信息，違者在面試成績(jī)中扣減10分。嚴(yán)重違紀(jì)者，取消面試資格和錄（聘）用資格。

2、面試由面試考官小組負(fù)責(zé)人主持并負(fù)責(zé)宣讀試題，面試考官實(shí)行實(shí)名制評(píng)分。

3、面試成績(jī)的計(jì)算：去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，求得的平均分為面試最后得分。

4、面試成績(jī)由計(jì)分統(tǒng)分人員計(jì)算、匯總、復(fù)核后，交面試考官小組負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢監(jiān)察人員簽字確認(rèn)后，當(dāng)場(chǎng)公布，即下一個(gè)考生面試結(jié)束，通知上一個(gè)考生進(jìn)入考場(chǎng)并宣布面試成績(jī)。整個(gè)面試結(jié)束后，由云南省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一向社會(huì)公布所有參加面試考生的面試成績(jī)和擬聘用人員名單。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)和面試對(duì)象所需證件

1、具體招聘單位面試時(shí)間、面試地點(diǎn)如下：

（1）宣威市衛(wèi)生系統(tǒng)：2011年7月23日上午8：30-下午5：30，宣威市衛(wèi)生局；

（2）宣威市教育系統(tǒng)：2011年7月23日上午8：30-下午5：30，宣威市教育局；

（3）宣威市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)：2011年7月23日上午8：30-11：30，宣威市農(nóng)業(yè)局二樓會(huì)議室；

（4）宣威市環(huán)保系統(tǒng)：2011年7月23日上午8：30-11：30，宣威市環(huán)保局會(huì)議室；

（5）宣威市煤炭系統(tǒng)：2011年7月23日上午8：30-11：30，宣威市煤炭工業(yè)局會(huì)議室；

（6）宣威市民政系統(tǒng)：2011年7月23日上午8：30-11：30，宣威市民政局會(huì)議室；

2、面試對(duì)象所需證件：本人《身份證》、《畢業(yè)證書(shū)》、筆試《準(zhǔn)考證》和崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書(shū)(證件)以及服務(wù)單位、服務(wù)主管部門(mén)審核并簽章的《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》等材料原件及復(fù)印件。

七、面試工作紀(jì)律、監(jiān)督和相關(guān)管理規(guī)定

（一）面試工作紀(jì)律。此次定向招聘面試工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反面試紀(jì)律，有下列違反紀(jì)律情形的應(yīng)聘人員和招聘工作人員，市人力資源和社會(huì)保障局、相關(guān)招聘單位主管部門(mén)將聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、應(yīng)聘人員（面試對(duì)象）在面試、考核過(guò)程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過(guò)程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露面試題目的；

5、招聘工作人員違反規(guī)定，影響面試工作公平、公正進(jìn)行的。

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消面試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，視情節(jié)輕重由相關(guān)部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（二）監(jiān)督

1、整個(gè)面試工作在面試領(lǐng)導(dǎo)小組和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)的監(jiān)督下進(jìn)行。

2、每個(gè)面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)專職紀(jì)檢監(jiān)察人員2名。

（三）相關(guān)管理規(guī)定

1、為保證面試工作的順利進(jìn)行，面試領(lǐng)導(dǎo)小組成員、面試考官小組人員、命題人員、計(jì)分統(tǒng)分工作人員和參加面試的考生，在面試期間必須將通訊工具交由紀(jì)檢監(jiān)察人員負(fù)責(zé)統(tǒng)一保管，實(shí)行全封閉式管理。

2、參加面試的考生須按招聘單位規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序號(hào)，并由面試領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人宣布待考紀(jì)律和進(jìn)入面試考場(chǎng)的有關(guān)規(guī)定?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消其參加面試資格。

3、參加面試的考生全部集中在待考室，由領(lǐng)導(dǎo)小組安排2名工作人員進(jìn)行管理。

八、錄（聘）用辦法、程序及辦理手續(xù)所需相關(guān)材料

1、招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)比例達(dá)到或超過(guò)1:2

的招聘崗位，按該崗位考試綜合成績(jī)（筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%）從高分到低分錄（聘）用。

2、招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)比例為1:1的，則對(duì)筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員進(jìn)行等額面試。

3、擬聘用人員必須參加由市人力資源和社會(huì)保障局和相關(guān)招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織、安排的體檢，體檢合格的方可正式聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的通知》（曲市人〔2010〕26號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者取消錄（聘）用資格。

4、審核并按曲靖市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

5、辦理手續(xù)所需相關(guān)材料：

①市人力資源和社會(huì)保障局和相關(guān)招聘單位主管部門(mén)填報(bào)《2011年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試成績(jī)表》、《全省事業(yè)單位2011年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿擬聘用人員名單》等有關(guān)材料；

②擬聘用人員填寫(xiě)《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》、《云南省事業(yè)單位聘用人員情況登記表》；

③擬聘用人員提交本人身份證、畢業(yè)證、登記證或報(bào)到證和崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書(shū)(證件)等材料原件和復(fù)印件各一份；

④擬聘用人員交所在服務(wù)單位、服務(wù)單位主管部門(mén)審核并簽章的《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》原件和復(fù)印件一份。

九、其它

1、本面試方案經(jīng)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行。

2、未盡事宜由市人力資源和社會(huì)保障局和相關(guān)招聘單位主管部門(mén)另行通知。

3、本方案由宣威市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、《宣威市2011年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生就業(yè)面試實(shí)施辦法》

2、《2011年宣威市環(huán)境保護(hù)局定向招聘人員面試辦法》

3、《2011年宣威市煤炭工業(yè)局定向招聘人員面試辦法》

4、《宣威市教育局2011年對(duì)定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生的面試工作方案》

5、《宣威市民政局2011年事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目期滿高校畢業(yè)生就業(yè)面試實(shí)施辦法》

6、《2011年宣威市農(nóng)業(yè)局定向招聘人員面試實(shí)施方案》

宣威市人力資源和社會(huì)保障局

二○一一年七月十九日