第九章第二節(jié) 文件筐測驗的設計及評分
來源：云南培訓認證網 閱讀：3702 次 日期：2008-10-02 12:08:21
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一、工作分析

深入分析工作職位的特點，確定勝任該職位必須具備哪些知識、經驗和能力。工作分析的方法可以是面談、現(xiàn)場觀察或問卷。通過工作分析，要確定文件筐測驗要測評什么要素，哪些要素可以得到充分測評，各個要素應占多大權重。

文件筐測驗一般可以考查以下要素：

1．書面表達及其理解能力；2．統(tǒng)籌計劃能力；3．組織協(xié)調能力；4．洞察問題和判斷、決策能力；5．任用授權能力；6．指導控制能力；7．崗位特殊素質，如法規(guī)條例知識。

其評分標準參見下表：

文件筐測驗評分表(高級管理人員)
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