【第一篇】：個人掛職鍛煉總結(jié)，企業(yè)掛職工作總結(jié)

總結(jié)本人在掛職鍛煉中，我本人提高了自己的思想政治素 質(zhì)，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、開闊視野，進(jìn)一步拓寬了自己的 工作思路，學(xué)習(xí)新方法，掌握新知識，進(jìn)一步提高了個人工 作能力和 業(yè)務(wù)水 平。通過 相互學(xué) 習(xí)，現(xiàn)將 本人掛 職鍛煉工 作 總結(jié)如下

首先，需要在工作中不斷地積累經(jīng)驗，虛心向他人求教，提高業(yè) 務(wù)水平；同時需要密切關(guān)注會計工作的發(fā)展方向，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知 識，培養(yǎng)正確的法律思想，積累辨別是非的經(jīng)驗，遵紀(jì)守法，誠信做 人，注重理論與實踐相結(jié)合。會計需要好的表達(dá)能力才能給他們解釋 清楚是怎么回事。會計人員不僅要和學(xué)院內(nèi)部人進(jìn)行交涉還要同銀 行、財政局等機(jī)構(gòu)進(jìn)行交涉，所以對交際能力要求很高。他們要有好 的語言表達(dá)能力，要有一個好的服務(wù)態(tài)度，有一個好的心態(tài)，這樣才 能勝任自己的工作。會計處理過程中允許做出必要的判斷和估計，但 這種需要判斷和估計的交易和事項并不多。隨著經(jīng)濟(jì)活動的復(fù)雜化， 企業(yè)面臨的風(fēng)險逐步增加，會計信息使用者(投資者、債權(quán)人、企業(yè) 內(nèi)部管理人員等)越來越關(guān)注企業(yè)未來發(fā)展前景，要求會計人員提供 與未來信息相關(guān)的數(shù)據(jù)資料，促使會計職能進(jìn)一步向前發(fā)展。在基本 職能(核算、監(jiān)督)之外向事前預(yù)測、決策方向延伸，因而對會計人員 的判斷能力提出了較高要求。其次，要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作 是一門很精準(zhǔn)的工作，要求會計人員需準(zhǔn)確核算每一項會計指標(biāo)，正 確使用每一個公式，在學(xué)習(xí)過程中需要加強(qiáng)對數(shù)字的敏感度，及時發(fā) 現(xiàn)問題，解決問題。傳統(tǒng)會計主要是對企業(yè)過去及現(xiàn)在的交易和事項 進(jìn)行確認(rèn)、計量，會計結(jié)果是作為明確責(zé)任、進(jìn)行決策的主要依據(jù)， 它受到企業(yè)內(nèi)部和外部利益關(guān)系人的高度重視， 并按會計準(zhǔn)則的要求 對外報告。一般而言，這些交易和事項的會計處理往往有實際憑證做 為根據(jù)，有很強(qiáng)的可驗證性，會計處理結(jié)果是確定的，表現(xiàn)為會計結(jié) 果與經(jīng)營活動一致。

其次， ，要具備良好的人際交往能力，對下要收集會計信息，對 上要匯報會計信息；對內(nèi)要相互配合，共同整理，對外要與社會公眾 和各政府部門搞好關(guān)系。要學(xué)會為人處事，待人接物，同時也要了解 相關(guān)的禮儀知識，增強(qiáng)與人溝通，與人交往，與人合作的能力。做財 務(wù)工作只有好的業(yè)務(wù)技術(shù)是不夠的，還要有良好的溝通能力，在我掛 職鍛煉的過程中， 經(jīng)常有領(lǐng)導(dǎo)和員工來財務(wù)處各科室交涉各種數(shù)據(jù)或 者繳納費用情況。在掛職鍛煉的過程中我也認(rèn)識到，在財務(wù)處掛職鍛 煉的過程中我學(xué)到了不少東西，同時也發(fā)現(xiàn)了有些不足，單位開具的 原始憑證中或者報銷單中有些都沒有經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字或蓋章就登記入賬 了;有的在賬簿里有記賬憑證卻找不到原始憑證，也沒有特殊的說明。

最后，我要感謝所有在我掛職鍛煉期間幫助和指導(dǎo)我的前輩們，相信 這次珍貴的掛職鍛煉經(jīng)歷會一直伴隨我以后的工作生活。

“千里之行， 始于足下”通過這次掛職鍛煉，讓我更加懂得學(xué)習(xí)知識的重要性，也 讓我發(fā)現(xiàn)自己身上的不足之處， 所以我不會再像從前那樣等待更好的 機(jī)會到來，要建立起邊學(xué)習(xí)邊就業(yè)的就業(yè)觀，敢于參與，敢于承受壓 力， 使自己在社會實踐中快速成長。

做帳是從業(yè)財會崗位的基本工作， 但做到上乘就是如何利用會計信息加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理， 從而提高企 業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)濟(jì)管理離不開會計，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會計工作就顯得越 重要。

這兩個月來很感謝 xx 給我這樣的一個學(xué)習(xí)機(jī)會，重要的是單位 的 xx 和 xx 對我的教導(dǎo)及其他同事對我?guī)椭?個人掛職鍛煉總結(jié)即墨市第二職業(yè)中專劉寶松

【第二篇】：青年干部企業(yè)掛職鍛煉總結(jié)，企業(yè)掛職工作總結(jié)

報告各位領(lǐng)導(dǎo)

07 年 5 月，在*區(qū)委組織部的安排下，我到企業(yè)開始了為期兩年 的掛職鍛煉。

能夠成為一名光榮的掛職干部， 我感到非常榮幸和自豪， 也非常感謝組織上對我的信任和培養(yǎng)，因此，我倍加珍惜這次到企業(yè) 鍛煉的機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實工作，兩年的掛職鍛煉即將結(jié)束，現(xiàn)將 兩年來的工作和學(xué)習(xí)情況匯報如下

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治理論水平 思想政治學(xué)習(xí)，決定著一名干部政治觀點、政治方向、政治立場 和思想政治水平。

來到企業(yè)后， 我絲毫沒有放松理論政治方面的學(xué)習(xí)， 不斷加強(qiáng)自身的思想政治建設(shè)。一是做到講學(xué)習(xí)，努力提高自身的思 想政治水平。注意學(xué)習(xí)鄧小平理論、 “三個代表” 、科學(xué)發(fā)展觀等重要 思想，學(xué)習(xí)黨的十七大報告提出的最新理論，樹立正確的世界觀、人 生觀和價值觀。努力提高運用理論解決實際問題的能力。二是做到講 政治， 提高自身的政治理論水平。

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線、 方針、 政策，堅決執(zhí)行企業(yè)的各項重要決策，把一切為了企業(yè)、時刻關(guān)心企 業(yè)、真誠服務(wù)企業(yè)作為自己行動和工作的出發(fā)點和落腳點。三是講正 氣，保持良好的工作作風(fēng)。能夠按照企業(yè)的各項規(guī)章制度嚴(yán)格要求自 己，不以掛職干部自居，不把自己當(dāng)成外人，工作中勤勤懇懇，兢兢 業(yè)業(yè)，切實維護(hù)*年輕干部的形象。

二、求真務(wù)實，圓滿完成企業(yè)安排的各項工作 組織上讓我們年輕干部到企業(yè)來掛職的目的是什么？不弄清楚1 這個問題就很難做一名合格的掛職干部。*經(jīng)濟(jì)的騰飛靠什么？就要 靠發(fā)展工業(yè)，無工不富是擺在所有*干部面前的一個現(xiàn)實問題。組織 上安排我們到企業(yè)掛職，就是體現(xiàn)政府對企業(yè)的關(guān)心支持，體現(xiàn)政府 對工業(yè)企業(yè)的重視，同時培養(yǎng)一批懂市場、懂經(jīng)濟(jì)、熟悉企業(yè)的機(jī)關(guān) 干部，更好的為企業(yè)服務(wù)。明確了這個目標(biāo)，我們就很容易沉下心來 把精力全部投入到企業(yè)的各項工作。我剛開始在*一塑掛職，后因企 業(yè)改制停產(chǎn)，組織上考慮到掛職鍛煉的需要，于 09 年 5 月將我改派 到**地板有限公司。*地板的老總對我非常重視和關(guān)心，任命我為** 公司辦公室副主任， 主持辦公室的日常工作， 同時協(xié)助公司經(jīng)理助理、 辦公室主任做好其他工作。*公司屬區(qū)重點招商引資項目，也是區(qū)委 組織部聯(lián)系企業(yè)，于 06 年 9 月落戶*區(qū)*鎮(zhèn)。因為是新建公司，企業(yè) 還處在發(fā)展初期，各項工作都亟待完善，所以*公司應(yīng)該是一個特別 能鍛煉人的地方。來到*后，我很快適應(yīng)了艱苦的工作環(huán)境，不計個 人得失，以廠為家，吃住在公司，勤勤懇懇，踏實努力，通過近一年 的辛苦工作，取得了一定的工作成績。

1、 編制*公司 《員工守則》 讓企業(yè)管理有章可循。

， 剛到*公司時， 因企業(yè)沒有一套完整的管理制度，在處理許多具體問題時，容易造成 賞罰不明、處理不公，員工易產(chǎn)生不滿情緒，公司管理較為混亂。通 過制定《員工守則》 ，企業(yè)有了統(tǒng)一的管理依據(jù)，處理具體問題時就 得心應(yīng)手，員工也會口服心服。現(xiàn)在， 《員工守則》已成為**公司的 基本章程，也是所有新進(jìn)員工進(jìn)廠培訓(xùn)必須學(xué)習(xí)的公司文化。

2、以身作則，認(rèn)真履行辦公室副主任的各項職責(zé)。*公司的辦公2 室人員多為剛畢業(yè)的大中專畢業(yè)生，沒有任何工作經(jīng)驗，特別是辦公 室工作的經(jīng)驗。我利用自己多年在政府辦公室工作的經(jīng)歷，在工作中 注意培養(yǎng)她們的工作能力，在一些細(xì)小環(huán)節(jié)上也不放過，同時多次召 開辦公室內(nèi)部會議，用以會代訓(xùn)的形式提高她們的綜合素質(zhì)。在工作 中，我也從不把自己置身事外，動口不動手，凡事我都以身示范。

3、發(fā)揮辦公室行政職能，積極為企業(yè)申報各項資質(zhì)或證照。在 區(qū)委區(qū)政府、區(qū)直相關(guān)單位的各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，通過企業(yè)自身 的積極努力協(xié)調(diào)，一年來，先后為企業(yè)申報了國家免檢產(chǎn)品、省著名 商標(biāo)、市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、ISO9000 質(zhì)量體系認(rèn)證、強(qiáng)化地板生 產(chǎn)許可證、實木地板生產(chǎn)許可證等稱號或證書，并取得了市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè) 化龍頭企業(yè)稱號、ISO9000 質(zhì)量認(rèn)證證書、實木地板生產(chǎn)許可證、強(qiáng) 化地板生產(chǎn)許可證等資質(zhì)和證書。在工作中充分落實科學(xué)發(fā)展觀，講 求發(fā)展的可持續(xù)性，高度重視企業(yè)的環(huán)境保護(hù)工作，做到經(jīng)濟(jì)與環(huán)境 協(xié)調(diào)發(fā)展，協(xié)同公司同事共同努力，使企業(yè)順利通過了市環(huán)保局的建 設(shè)項目竣工環(huán)境保護(hù)驗收評審。

4、傾情奉獻(xiàn)，全心全意為企業(yè)服務(wù)。來到*后，我就一直把自己 當(dāng)成是*公司的一名普通員工，嚴(yán)格遵守公司的作息制度，上午八點 上班，下午五點半下班，中午不休息。即使前天晚上回*，第二天上 午也必定在八點之前趕到廠里。把企業(yè)的事當(dāng)成自己的本職工作，不 畏困難，不辭辛苦，不因一時的挫折而退縮或甩手不干。就拿最近的 土地規(guī)劃驗收調(diào)整來說，因為宿舍樓和食堂的位置進(jìn)行了對調(diào)，沒有 按照原來的規(guī)劃設(shè)計，在辦理房產(chǎn)證時遇到了困難。請求相關(guān)部門同3 意調(diào)整方案時，我屢屢碰壁，但我毫不氣餒，三天時間內(nèi)去了六趟村 鎮(zhèn)處、兩趟房產(chǎn)局，終于拿到了規(guī)劃驗收證。申報守合同重信用企業(yè) 時，申請表需要十幾個單位或部門蓋章，幾乎沒有一個單位的公章是 可以順順利利的拿到的，但我沒有放棄，去一次不行就去兩次，去兩 次不行就去三次，即使有時被人誤以為推銷員而飽受冷言冷語，我還 是堅持不懈，最終把所有需要蓋章的單位全部蓋齊了。

5、積極協(xié)助人事部門做好公司人才的引進(jìn)、培訓(xùn)，以及公司員 工的考核監(jiān)督工作。作為公司人事部長丁總的助手，我多次陪同丁總 參加*市內(nèi)各大人才市場的招聘會，為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才，并對他們 進(jìn)行任職前的培訓(xùn)，這些引進(jìn)的人才正在*公司發(fā)揮著越來越重要的 作用。董事長要求公司辦公室在完成日常的行政職能外，還要發(fā)揮一 定的監(jiān)督職能。為此，我依據(jù)公司的員工考核打分制度，從考勤、工 作態(tài)度、工作結(jié)果等十個方面編制了考核的周、月、年報表，堅持每 周為公司全體員工進(jìn)行考核打分，并將考核情況定期上報公司領(lǐng)導(dǎo)， 作為年底公司獎罰的依據(jù)。通過考核制度，充分調(diào)動了廣大員工的工 作積極性，在員工中形成了比學(xué)趕超的良好氛圍。

6、*公司是*區(qū)的明星企業(yè)，接待任務(wù)相當(dāng)繁重。作為公司辦公 室，自然是來人接待的最前沿，我們辦公室所展示的接待效果直接影 響到了公司的對外形象。為此，我下了很大力氣對辦公室的工作人員 進(jìn)行了接待禮儀方面的培訓(xùn)，并要求她們注意日常生活中的自我學(xué) 習(xí)，我本人也經(jīng)常上網(wǎng)或看書查看有關(guān)接待需要注意的問題，提高自 己這方面的能力。同時，要求所有辦公室人員必須熟悉公司各款產(chǎn)品4 的原材料、性能、價格和特點，每個人都能熟練的向來賓介紹公司的 產(chǎn)品，對生產(chǎn)車間的設(shè)備也要了解，知道每個機(jī)械的功能。通過辦公 室全體人員的共同努力，我們比較圓滿完成了各項接待任務(wù)，維護(hù)了 *公司嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、務(wù)實的對外形象。

三、體會和感受 掛職鍛煉即將結(jié)束，通過兩年來的在企業(yè)實際工作，我學(xué)到了很 多東西，也有很多的體會和感受，其中最深刻的主要有如下幾點

1、推進(jìn)效能建設(shè)，提高辦事效率 無論是在過去的一塑，還是在現(xiàn)在的*，我都深刻的感受到：企 業(yè)辦事效率很高，管理層次較少，辦事“精干高效” ，上午的事絕不 拖到下午，下午的事絕不拖到明天，而有些政府職能部門辦事拖沓， 不能站在企業(yè)的角度考慮問題，不能想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急， 辦事環(huán)節(jié)和程序過于復(fù)雜， 一個簡單的問題可能讓企業(yè)跑上多次才能 解決，影響了*的投資環(huán)境。我們不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，辦事效率 雖較以前有了很大提高，但許多方面仍然存在， “上級催、辦事快； 上級不催、辦事怠”的現(xiàn)象，我想在今后的工作中，我一定要從我做 起，辦事不推諉，不拖拉，做好自己的本職工作，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)、同 事，提高辦事效能，多做事，做好事！ 2、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，提高科技含量 一塑和*都是注重技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)，產(chǎn)品的科技含量很高，以技 術(shù)先進(jìn)贏得市場，*的實木和強(qiáng)化地板生產(chǎn)線都是國際上最先進(jìn)的設(shè) 備，最近，我們*公司申報了省技術(shù)改造專項資金項目，目的就是爭5 取更多的資金用于技術(shù)改造創(chuàng)新。

企業(yè)追求技術(shù)創(chuàng)新就是為了降低生 產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品品質(zhì)、增強(qiáng)市場競爭力，只有技術(shù)領(lǐng)先才能在殘酷 的市場競爭中生存下來。

3、量化目標(biāo)分解，強(qiáng)化成本控制 通過在企業(yè)辦公室的日常行政工作，我深深感受到企業(yè)對費用、 成本的嚴(yán)格控制。比如在*公司的食堂，午餐是免費的，但是絕不允 許員工浪費一粒糧食，職工自己打飯，吃多少打多少，如果剩飯就處 以罰款。這雖是一件小事，但卻深刻體現(xiàn)了企業(yè)對經(jīng)營成本的精打細(xì) 算。反思我們政府機(jī)關(guān)，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)， “吃喝風(fēng)”盛行，辦事仍存 在“吃飯、喝酒、發(fā)煙”的現(xiàn)象，使招待費開支大，如果每年將這些 費用節(jié)省下來，用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，如：加固堤壩、修建鄉(xiāng)村道 路、救濟(jì)社會弱勢群體等，將會使老百姓感受到黨的關(guān)懷與溫暖，支 持和擁護(hù)政府的各項工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我的掛職鍛煉即將結(jié)束，我非常感謝組織上給我這 次機(jī)會，通過這兩年來的工作，我的各方面素質(zhì)都有了很大的提高， 也在實際工作中學(xué)到了很多寶貴經(jīng)驗和工作方法， 我將把這些經(jīng)驗運 用到今后的工作中去，學(xué)以致用，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)，艱苦奮斗、扎 實工作，開拓創(chuàng)新，把我們的事業(yè)推向前進(jìn)！6

【第三篇】：企業(yè)掛職工作總結(jié)，企業(yè)掛職工作總結(jié)

業(yè)掛職實習(xí)工作總結(jié) 按照高職院校培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目標(biāo)定位， 為了全面提高教學(xué)質(zhì)量、 突出教師實踐能力的培 養(yǎng)、改革人才培養(yǎng)模式、提高校企之間的合作，進(jìn)一步加強(qiáng)“雙師型”教師隊伍的建設(shè)，本 人于 2011 年 9 月到 2011 年 12 月間到 XX 公司進(jìn)行了為期四個月的頂崗實訓(xùn)工作。在此期 間，我嚴(yán)格要求自己、安心學(xué)習(xí)，立足于在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)工程師的崗位中學(xué)習(xí)鍛煉、不斷提高， 為本專業(yè)的教學(xué)改革、 課程的結(jié)構(gòu)調(diào)整和培養(yǎng)高技能應(yīng)用人才積累了寶貴的經(jīng)驗。

現(xiàn)將頂崗 實訓(xùn)情況總結(jié)如下

一、實訓(xùn)單位概況 XX 公司是一家專業(yè)于信息領(lǐng)域多元化發(fā)展的高新技術(shù)集成企業(yè)，公司位于江蘇徐州 IT 行業(yè) 集群地帶，地理環(huán)境優(yōu)越，商業(yè)氣氛濃重。健全的營銷網(wǎng)絡(luò)和完善的服務(wù)體系為公司創(chuàng)下穩(wěn) 步提升、迅猛發(fā)展的驕人業(yè)績，目前公司已是江蘇業(yè)內(nèi)知名度較高的企業(yè)之一。XX 公司經(jīng) 過穩(wěn)步發(fā)展，目前已在蘇北地區(qū)占領(lǐng)了較大的市場份額，涉及政府、教育、醫(yī)療、部隊、制 造等各行各業(yè)。公司本著“團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、創(chuàng)新”的企業(yè)文化和“為客戶提供金色服務(wù)”的服 務(wù)理念，IT 集成業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷壯大，通過引進(jìn)國際尖端信息科技、學(xué)習(xí)國際 信息技術(shù)， 實現(xiàn)與客戶之間更有效的溝通以推進(jìn)客戶信息化建設(shè)之進(jìn)程， 竭誠為客戶提供最 高性價比的產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)的系統(tǒng)解決方案， 從而最大限度地保護(hù)客戶的自身利益， 實現(xiàn)客戶自 身的飛速發(fā)展。特別是在綜合客戶的系統(tǒng)應(yīng)用需求，在信息產(chǎn)業(yè)硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成 項目的承接等領(lǐng)域中精耕細(xì)作，積累了豐富的技術(shù)資源和市場操作經(jīng)驗。在拼搏與奮進(jìn)中， XX 公司在合作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中發(fā)展，為客戶提供燦爛的金色服務(wù)，推動著企業(yè)在管理、 技術(shù)、人才等多方面綜合實力的不斷提升。

二、頂崗實訓(xùn)的基本情況 在頂崗實訓(xùn)期間，我作為公司的網(wǎng)絡(luò)工程師，一直采取積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)勤勉的工作態(tài)度，虛 心接受公司管理人員和技術(shù)員工的指導(dǎo)和要求， 自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度， 遵守勞動紀(jì)律， 發(fā)揮了團(tuán)隊協(xié)作精神，經(jīng)歷了一次深刻的職業(yè)道德教育和培訓(xùn)。

在具體工作中，我與我的企業(yè)指導(dǎo)老師李功先生一起深入了公司的網(wǎng)絡(luò)工程項目 XX 地稅局 局域網(wǎng)組建的工程一線進(jìn)行了實踐鍛煉。主要做了以下幾個方面的工作

1、局域網(wǎng)建設(shè)的需求分析、系統(tǒng)規(guī)劃、拓?fù)錁?gòu)建及系統(tǒng)設(shè)備的購置 網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程， 其成功與否與開工前的規(guī)劃設(shè)計有著極為重要的關(guān)系。

在 XX 地稅局局域網(wǎng)組建之初，我在李功先生的帶領(lǐng)下，多次與工程發(fā)包方進(jìn)行溝通，進(jìn)行 了詳細(xì)的調(diào)研和分析，確定網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)模、定位其技術(shù)水平、計劃其建設(shè)藍(lán)圖，合理地確定 了工程的設(shè)備類型、容量、拓?fù)涞瓤傮w規(guī)劃，并參與了工程設(shè)備的購置，順利完成了本工程 的前期準(zhǔn)備工作。

2、網(wǎng)絡(luò)布線的施工與監(jiān)理 在工程實施階段，我被實訓(xùn)單位安排在總工程師辦公室工作，輔助公司的總工程師，主要完 成了以下幾個方面的工作

（1）工程有關(guān)文檔的組織與整理； （2）布線施工隊人員的考勤與 其它管理工作； （3）施工物料出入庫的監(jiān)察； （4）網(wǎng)絡(luò)布線系統(tǒng)的測試與驗收。

3、交換機(jī)、路由器、防火墻的配置與調(diào)試 在網(wǎng)絡(luò)布線工作完成后，我與公司技術(shù)部的幾位同志一起，對系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)平臺的硬件設(shè)備， 主要是交換機(jī)、路由器、防火墻系統(tǒng)進(jìn)行了配置與調(diào)試。我首先閱讀和熟記了網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中各 種設(shè)備的使用說明書， 完成了網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵設(shè)備配置的語法操作、 采集和分析了網(wǎng)絡(luò)主要設(shè)備的 通信性能數(shù)據(jù)并進(jìn)行了監(jiān)測和調(diào)試，為工程的進(jìn)一步實施提供了穩(wěn)定可靠的硬件平臺。

4、局域網(wǎng)系統(tǒng)的調(diào)試與試運行 在網(wǎng)絡(luò)試運行階段，我與公司的技術(shù)人員一起，多次加班加點，根據(jù)工程發(fā)包方的要求，配 置其需要的各種應(yīng)用服務(wù)軟件， 包括該單位的辦公自動化系統(tǒng) （OA） 、 郵件系統(tǒng)、 WEB 系統(tǒng)、 網(wǎng)上稅務(wù)查詢、發(fā)票打印等系統(tǒng)，并多次解決了試運行階段出現(xiàn)的各種問題，受到了發(fā)包方 的好評，為工程的如期交工做出了重要的貢獻(xiàn)。

三、頂崗實訓(xùn)的體會 1、教育教學(xué)理念有了新突破 在這四個月的企業(yè)實訓(xùn)中，我與企業(yè)員工一同上下班，從事與企業(yè)員工相同的工作，這不僅 使我體驗了企業(yè)工作的艱辛，更重要的是普遍感受到書本知識和實際工作需求存在的距離。

通過熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)與管理制度，我在教學(xué)理念上有了更深的 認(rèn)識，這為準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)目標(biāo)和人才需求規(guī)格、重構(gòu)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)課程體系、改革課 程教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法、 創(chuàng)新以工作過程為導(dǎo)向的符合職業(yè)能力形成規(guī)律的教育新模式的形 成奠定了良好的基礎(chǔ)。

2、豐富了專業(yè)教學(xué)資源 通過頂崗實訓(xùn)， 我了解了當(dāng)前計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢， 熟悉了網(wǎng)絡(luò)工程的現(xiàn)場環(huán) 境，收集了網(wǎng)絡(luò)工程項目建設(shè)的工作流程、崗位操作技能、作業(yè)流程中的有關(guān)規(guī)章制度，進(jìn) 行了詳細(xì)的工程施工過程記錄，并且拍攝了許多工程現(xiàn)場的照片。一方面，為專業(yè)教學(xué)提供 了豐富而寶貴的資料，更為專業(yè)實訓(xùn)室的建設(shè)提供了大量實際、生動的素材，豐富了專業(yè)教 學(xué)資源庫；另一方面，這些資料以后還可充分應(yīng)用于專業(yè)核心課程的建設(shè)，以利于提高教學(xué) 質(zhì)量。

3、實踐經(jīng)驗的獲得可促進(jìn)教學(xué)水平的提高 這次企業(yè)實訓(xùn)， 我深入到了企業(yè)承接的網(wǎng)絡(luò)工程項目的施工一線， 了解和熟悉了許多先進(jìn)的 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，在工作中親自動手操作，在以后的專業(yè)課程教學(xué)中將不再是紙上談兵，可以非常 熟練地跟學(xué)生介紹這些設(shè)備的功能和使用， 并可把對設(shè)備實踐操作的經(jīng)驗寫入自編的實訓(xùn)教 材，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實訓(xùn)，這將大大有利于本人的教學(xué)水平的提高。

另外， 通過這次頂崗實訓(xùn)， 本人也切切實實地感受到要使我們培養(yǎng)的學(xué)生能夠得到企業(yè)的認(rèn) 可,就必須根據(jù)不斷變化的企業(yè)技術(shù)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展來適時地更新教學(xué)理念和教材內(nèi)容。歸 結(jié)起來，主要有以下幾個方面的問題

（1）動手能力很重要 企業(yè)需要的是技術(shù)熟練的工人。因此，作為職業(yè)學(xué)校來說，就應(yīng)該把實踐教學(xué)環(huán)節(jié)放在一個 重要的位置， 從學(xué)生一入學(xué)開始就不斷地培養(yǎng)學(xué)生的實際動手能力， 在三年的學(xué)習(xí)過程中熟 練和強(qiáng)化實際操作技能， 到畢業(yè)時就能夠在短暫的培訓(xùn)后馬上進(jìn)入正常工作， 給企業(yè)帶來穩(wěn) 定和及時的利潤， 職業(yè)教育的目標(biāo)也就得到了充分的體現(xiàn)。

學(xué)校應(yīng)該把實踐教學(xué)基地的建設(shè) 作為大事來抓，下大力氣、花大成本來搞好實踐教學(xué)基地的建設(shè)。應(yīng)該大力發(fā)掘社會資源， 與企業(yè)、行業(yè)聯(lián)合承辦培訓(xùn)基地。采取校企間實踐教學(xué)資源的優(yōu)化配置和共享，提高資源的 利用率，以緩解學(xué)?；亟ㄔO(shè)的資金缺口難題。

（2）教材改革很重要 要真正發(fā)揮實踐教學(xué)基地的作用，就必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展，定期地到企業(yè)進(jìn)行市場調(diào)研，不 斷地改進(jìn)教材內(nèi)容， 把最新的東西不斷地加入到新的教材或講義中去， 才能更好地利用有限 的資源，使之發(fā)揮最大的效益。開發(fā)校本教材成了我們解決這個問題的最好選擇。要關(guān)注學(xué) 生的需求，關(guān)注企業(yè)的需求，要關(guān)注社會的需求，主動改革教材的編排，把問題的關(guān)鍵放在 通過怎樣的教學(xué)才能使學(xué)生獲得知識技能上。

只有自己開發(fā)適合本校學(xué)生的教材才能滿足學(xué) 校的教學(xué)需求， 才能在職業(yè)院校之間的競爭中展現(xiàn)自己的亮點， 在同行競爭中立于不敗之地。

（3）要抓教師素質(zhì)建設(shè) 沒有一支高素質(zhì)的教師隊伍， 就不可能有高質(zhì)量的職業(yè)教育， 因此要著力提高專業(yè)教師隊伍 的整體素質(zhì)特別是實踐教學(xué)能力。要以此為重點，著力培訓(xùn)一批具有“雙師”素質(zhì)的專業(yè)骨 干教師， 要先讓教師接受最新技術(shù)的培訓(xùn)， 學(xué)校應(yīng)定期派一些教師到企業(yè)或其它地方去吸收 新知識，了解新的技術(shù)需求，并將之融化到平時的教學(xué)工作中去。

（4）要搞好學(xué)生的職業(yè)生涯指導(dǎo)工作 通過多年的教學(xué)， 我了解到我們的學(xué)生在學(xué)校里學(xué)習(xí)目標(biāo)不夠明確， 學(xué)習(xí)的認(rèn)知能力水平較 低，學(xué)習(xí)焦慮現(xiàn)象比較普遍，情緒自控能力較弱，缺乏應(yīng)有的積極理想和追求，社會適應(yīng)能 力較差， 自我中心意識過強(qiáng)， 自私自利心理普遍。

他們進(jìn)入社會的一個普遍特點是眼高手低， 怕苦怕累。所以，我們要從一開始就抓好學(xué)生的職業(yè)生涯指導(dǎo)工作，把企業(yè)文化引入學(xué)生德 育教育，灌輸按勞取酬、多勞多得、不勞不得、勤勞致富的思想；要教導(dǎo)他們無論在什么地 方都要遵守紀(jì)律，遵守時間，遵守規(guī)章制度；培養(yǎng)他們學(xué)好專業(yè)技能、樹立刻苦鉆研精神、 在社會上和企業(yè)里要有務(wù)實精神、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力。通過此次的頂崗實踐，本人學(xué)習(xí)了 企業(yè)先進(jìn)的工作理念和方法、受到了濃厚企業(yè)文化的洗禮，收集了大量的教學(xué)資源，實踐教 學(xué)能力和職業(yè)崗位操作技能也得到了較大的提高，教育思想、教育理念得到了升華，這些都 將為我以后的教育教學(xué)工作提供極大的幫助