縣專項整治工作總結(jié)

根據(jù)區(qū)“吃空餉”專項治理工作實施方案（參閱稿）的文件要求，我局首先成立了由局主要領(lǐng)導任組長的專項治理領(lǐng)導小組。辦公室設(shè)在局監(jiān)察室，負責全局專項治理工作的組織和協(xié)調(diào)，抽調(diào)專門人員對“吃空餉”問題進行了認真自查。經(jīng)過自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、基本情況

桃城區(qū)糧食局機關(guān)現(xiàn)核定事業(yè)編制人數(shù)23 人，在職人員21 人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、主要做法

（一）規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我局黨委高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)，制定《桃城區(qū)糧食局“吃空餉”專項治理工作實施方案》，成立了由黨委副書記劉德同志任組長，副局長李新占、副局長馬國平任副組長及局辦公室、財審科、人事科、監(jiān)察室負責人為成員的桃城區(qū)糧食局“吃空餉”專項治理領(lǐng)導小組，抽派專人辦公，做到清理目標明確，機構(gòu)健全，人員到位，措施得力。

（二）多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實到科室職能責任，建立了相應(yīng)的責任分擔機制。從單位人員編制，干部檔案管理，劃撥財政經(jīng)費，完善社保手續(xù)，人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格管理。

三、今后的工作目標

（一）加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員。接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

（二）抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。

（三）科學建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防財政供養(yǎng)“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。

縣專項整治工作總結(jié)

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈2013年市清理整治“吃空餉”工作 方案 〉的通知》和《關(guān)于在全縣機關(guān)事業(yè)單位開展“吃空餉”情況自查的通知》文件精神，我局扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié) 報告 如下：

一、基本情況

我局自2004年成立以來，根據(jù)“三定”方案，局機關(guān)行政 編制18個，實有17人，機關(guān)工勤編1個，實有1人；下屬環(huán)境監(jiān)察大隊和環(huán)境監(jiān)測站全額撥款事業(yè)編制各15個，其中環(huán)境監(jiān)察大隊全額撥款編制人員3名，自收自支人員6名；環(huán)境監(jiān)測站全額撥款人員7名（詳細情況附后表）。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政 資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作

圍繞貫徹落實《關(guān)于印發(fā)〈2013年市清理整治“吃空餉”工作方案〉的通知》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》文件精神，我局及時組織各級干部職工認真學習相關(guān)文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想 認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。

（一）成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導

為了確保自查自糾工作順利實施，我局成立了由局長為組長，各分管領(lǐng)導為副組長，各股室、環(huán)境監(jiān)察大隊、環(huán)境監(jiān)測站負責人為成員的縣環(huán)保局清理吃空餉工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室在局辦公室。自查清理工作做到一把手負責牽頭，分管人事工作領(lǐng)導組織安排，辦公室具體落實。各股室做好工作協(xié)調(diào)配合。

（二）嚴格把關(guān)，排查清理對象

辦公室按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。

（三）扎實開展自查，確保工作實效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。

縣專項整治工作總結(jié)

為認真做好2013年整治“吃空餉”工作，嚴肅人事、編制、財政工作紀律，加強對財政供養(yǎng)人員的管理，防止“占編制、不上班、吃空餉”等現(xiàn)象，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，根據(jù)﹙關(guān)于印發(fā)《2013年浮梁縣清理整治“吃空餉”工作方案》的通知﹚（浮人社字[2013]53號）的有關(guān)要求，我局認真組織學習部署，清理整治工作取得了實實在在的效果，工作作風有了明顯好轉(zhuǎn)。

一、明確指導思想和基本原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，進—步加強機關(guān)事業(yè)單位人員、工資管理，深化人事制度和機構(gòu)編制改革，建立和完善規(guī)范、合理的公共財政管理體制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，保持政府部門人員經(jīng)費開支的合理水平。

堅持六項基本原則，一是堅持“公開、公平、公正”原則，自覺接受群眾和社會的監(jiān)督；二是堅持實事求是的原則，嚴禁瞞報、漏報、錯報各類“吃空餉”人員;三是堅持“—把手”親自抓，對清理結(jié)果負總責的原則；四是堅持自查與核查相結(jié)合的原則，通過自查，完善臺賬，堵塞漏洞；五是堅持從嚴查處的原則，對“吃空餉”的人員，依照有關(guān)規(guī)定處理，整改落實到位；六是堅持清理與健全制度相結(jié)合的原則，通過清理，查漏補缺，健全制度，建立長效機制。

二、明確清理范圍、對象和方法

(一)清理范圍

局機關(guān)及下屬旅游質(zhì)監(jiān)所在編財政供養(yǎng)人員。

(二)十類清理對象

一是，停薪留職、自動離崗、長期曠工仍在原單位領(lǐng)取工資的人員；

二是，經(jīng)組織選派或非經(jīng)組織選派外出學習（工作），期滿未回原單位工作仍在原單位領(lǐng)取工資人員；

三是，單位對調(diào)出、已故人員或遺屬不按時辦理工資、補貼或遺屬生活困難補助費停發(fā)手續(xù)，仍然領(lǐng)取工資、補貼的人員；

四是，達到退休年齡，未按規(guī)定辦理退休手續(xù)，仍按在職人員標準領(lǐng)取工資、補貼的人員；

五是，在兩個以上單位（含兩個單位）同時領(lǐng)取工資、補貼的人員；

六是，未經(jīng)人事、編制和財政等部門正常審批工資補貼標準的人員；

七是，故意隱瞞情況虛報冒領(lǐng)工資、補貼歸單位或個人使用的人員；

八是，被判刑或者受到紀律處分后，未按相關(guān)規(guī)定降級或停發(fā)工資，仍按原職級領(lǐng)取工資、補貼的人員；

九是，病休期間未按國家規(guī)定執(zhí)行病假生活待遇，仍按原標準領(lǐng)取工資補貼的人員；

十是，其它需要治理糾正的問題。

（三）清理方法

三、明確工作方法步驟

清理整治工作從2013年9月開始，12月底結(jié)束，為期四個月，分為動員部署、自查清理、督查核實、清退處理四個階段進行。

四、加強組織領(lǐng)導

(一)成立了治理整治工作領(lǐng)導小組。為加強治理整治工作的組織領(lǐng)導，經(jīng)局黨組研究決定，成立了以由局黨組書記王小勇為組長，局黨組副書記、局長李奇龍為常務(wù)副組長的縣旅游局清理整治“吃空餉”工作領(lǐng)導小組。

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責與縣清理整治“吃空餉”領(lǐng)導小組溝通聯(lián)絡(luò)匯報等日常具體工作，張起昌同志兼任辦公室主任職責。經(jīng)過對照文件，認真核查，我局尚無“占編制、不上班、吃空餉”現(xiàn)象存在。

（二）暢通監(jiān)督舉報渠道。設(shè)立了縣旅游局清理整治“吃空餉”工作監(jiān)督舉報電話0798-7116789和監(jiān)督信箱364238805qq.com，主動接受干部群眾的監(jiān)督舉報。