2015年地稅局工會工作總結

今年以來,XX地稅局工會在局黨組和上級工會的正確領導下，以十八大精神為指導，緊緊圍繞“依法治稅、從嚴治隊”的工作思路，以組織收入為中心，以服務大局為原則，充分發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用，組織全局干部職工開展了豐富多彩、形式多樣的系列活動，增強了干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在搞好工會基礎工作的同時完成了各項工作任務，取得了較大的成?，F(xiàn)將全年工會工作開展情況總結如下：

一、抓好政治理論學習，提高職工的政治素質

切實把握新形勢對機關工會工作的新要求，緊密聯(lián)系本單位實際情況，積極開展創(chuàng)建學習型機關、學習型組織、學習型職工活動。一是組織廣大職工認真學習黨的“十八大”重要思想，十八屆三中全會精神，并將會議精神貫穿工會的各項工作中，通過思想政治教育工作，不斷增強全局干部職工認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，培養(yǎng)全局干部職工清正廉潔、克己奉公、全心全意為人民服務的思想。二是協(xié)助抓好黨風廉政建設教育工作，認真組織干部學習黨風廉政建設和反腐敗有關規(guī)定，認真黨中央有關反腐倡廉的八項規(guī)定以及學習市局黨組反腐倡廉的規(guī)定，狠剎“四股歪風”，堅決大吃大喝、抵制送錢送物；堅決抵制任何違法行為的發(fā)生。

二、切實履行工會職責，維護職工的合法權益

立足本單位實際，群策群力，集思廣益，努力維護職工的合法權益，改善職工的工作和生活條件，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。密切聯(lián)系本職崗位業(yè)務實際，采取知識講座、上黨課、外出學習等多種形式，廣泛開展政治理論、崗位業(yè)務知識和科學文化知識學習，著力提高職工的業(yè)務技能和科學文化素質。同時，進一步完善公、休假制度，確保干部職工能按照國家規(guī)定的公休假分別輪休，維護職工的休息休假權利，保障職工勞逸結合，身心健康。

三、定期開展“建家”活動，更好發(fā)揮工會作用

定期召開工會委員和工會小組長會議，研究、布置工會工作，收集會員們對工會工作的意見和建議，保障職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。組織職工積極參與本單位的事務管理，凡涉及職工切身利益的研究和內部規(guī)章制度的制定，都發(fā)揚民主作風，充分聽取職工群眾的意見。切實為群眾辦實事，盡可能為干部職工解決一些實際問題，為群眾排憂解難，使工會真正成為能夠代表群眾利益、反映群眾要求和愿望的、群眾信賴的基層群眾組織。

四、廣泛開展文體活動，活躍地稅文化生活

工會緊密聯(lián)系稅收工作實際，廣泛開展了寓教于樂、健康有益的文體活動，更好地滿足了地稅職工日益增長的精神文化需求。

（一）配合機關黨委策劃地稅“道德講堂”工作。以道德講堂建設為載體，積極開展以職業(yè)道德、黨風廉政和道德文化建設為重點的道德講堂活動，大力倡導社會主義核心價值觀，引導全局干部職工投身道德實踐活動，不斷提升稅務干部思想道德修養(yǎng)和社會文明程度的建設水平。今年，我局工會配合機關黨委制定了道德講堂活動方案和計劃，成功舉辦了地稅“道德講堂”1期，參加“道德講堂”3次。為塑造稅務干部的社會形象、培育良好的道德風尚起到了積極的推進作用。

（二）為提高全局干部的身體素質，10月時，工會組織全體會員到九峰山進行登山比賽。局領導一同參加比賽，體現(xiàn)了領導們對這次活動的高度重視。活動的氣氛活躍，大家情緒高漲，紛紛稱贊這次活動開展得好。

（三）為推進地稅文化建設，激勵干部職工秉持志愿理念，弘揚紅色精神。11月時，與xx局、xx局一同組織干部職工參觀紅色基地，營造出了一個文明、團結、向上的氛圍。

地方稅務局工會工作總結

2009年度，**州地稅局工會在州總工會的領導下，在局黨組的指導和其他組織的密切配合以及全體會員的大力支持下，以維護職工權益為己任，努力維護各族職工的政治、經(jīng)濟權益，始終圍繞職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，依法履行維護職工合法權益的基本職責，不斷加強工會自身建設，不斷提高干部群眾的業(yè)務素質，圓滿完成了工會的各項工作。

一、加強學習，提高稅務干部政治業(yè)務學習

（1）加強政治理論學習，落實科學發(fā)展觀。我局工會在局黨組的統(tǒng)一部署下，于每周五下午定期學習政治理論，重點學習了溫總理政府工作報告、錢勇書記題為《振奮精神、扎實工作、促進文明行業(yè)創(chuàng)建活動進一步深化發(fā)展》的講話以及區(qū)局五月初召開的全區(qū)地稅系統(tǒng)案例分析會上錢勇書記、紀檢組長于利民的講話和四個案件通報、深入學習了黨的三代領導人關于科學發(fā)展觀的重要理論、十七屆三中全會公報，積極參加“維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂、加強民族團結、維護法律尊嚴”大討論。通過學習干部職工的政治思想覺悟進一步提高，工作責任心進一步加強。

（2）學習典型事跡，發(fā)揮榜樣作用。我們組織職工學習新源縣地稅局稽查局長三等功榮立者劉海濤與癌癥作斗爭、埋頭苦干、敬業(yè)奉獻以及榮獲自治區(qū)青年衛(wèi)士稱號的劉震，見義勇為不留名的庫熱西、業(yè)務學習尖子李恩銘等一批涌現(xiàn)在州地稅系統(tǒng)的優(yōu)秀典型的先進事跡，通過用先進的社會主義文化教育職工，極大地促進了職工的創(chuàng)業(yè)精神。

（3）開展形式多樣的技術比武活動，比、學、趕、幫、帶，提高干部職工業(yè)務素質，增強其學習意識和集體榮譽感。今年５月中旬，我們在系統(tǒng)內進行了稅收征管、辦稅服務、稅務稽查、公文寫作和少數(shù)民族國語5個項目的業(yè)務與智能競賽活動。不僅在全系統(tǒng)興起了“爭當業(yè)務尖子、爭當崗位能手”的熱潮，更營造了廣大稅務干部比學習、比創(chuàng)新、比技能、比貢獻的良好氛圍。

二、加強工會職代會建設，建立和完善民主管理制度

我局工會在州總工會領導下，狠抓工會職代會、民主管理制度建設，履行工會職能；形成整體互動，激發(fā)基層活力，增強了工會的吸引力和凝聚力。工會工作有新舉措，有新辦法，有新目標，使整個州局工作出現(xiàn)了良好局面。

州局全年召開了兩次全局干部職工參加的工作總結會議和兩次民主生活會，由局黨組書記向全體干部職工匯報工作以及黨風廉正建設情況，廣泛聽取干部職工的意見。今年我們在制度建設上又有了創(chuàng)新，根據(jù)自治區(qū)地稅局的要求和“建制履責年”工作主題，結合州直地稅系統(tǒng)實際，針對我們普遍存在的縱向制度不全、橫向制度薄弱、漏洞不少和問題不斷的現(xiàn)狀，州地稅局按照“管用、統(tǒng)一、革新”的要求，成立了“建章立制”領導小組，抽調業(yè)務骨干，大刀闊斧地進行制度修訂。將過去的193項制度分為黨務、政務、業(yè)務三大類，整合成50項。整合以及重新制定后的制度體系涵蓋稅收管理、干部管理、財產(chǎn)管理、監(jiān)督制約、系統(tǒng)保障、文明創(chuàng)建和組織建設七個方面，將部分原來只適用于州局機關的制度完善為全系統(tǒng)通用的制度。在崗責體系建設方面，我們按照一人一崗、一崗一人的方式設崗，將所有的工作職責融入各個崗位之中，突出了部門之間、業(yè)務之間、業(yè)務與行政之間、組織與組織之間的橫向聯(lián)系，增強了崗責之間的銜接，形成了縱橫關聯(lián)、環(huán)環(huán)相扣的崗責體系。將稅收執(zhí)法質量評價體系、綜合崗責考核辦法、績效目標管理考核辦法有機整合，減少考核名目和考核次數(shù)，達到了崗位設置合理、責任明確清晰、評價標準統(tǒng)一的目標。在加強基層局崗責體系建設的同時，積極探索機關的崗責體系建設和崗責質量考核辦法。通過這些制度建設全體干部職工工作積極性得到了極大提高。

三、堅持政務公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能

始終堅持政務公開，無論是人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓職工根據(jù)自身條件公平競爭。并且將州局黨組的決策結果上墻公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度的參與州局各項管理工作，真正體現(xiàn)了民主管理。

嚴格堅持財經(jīng)制度，會費收支建有專帳，由專人負責，帳目公開，自覺接受州總工會和全體會員的監(jiān)督和審查。從每年初制定工會工作計劃到平時的活動開支，都能堅持原則，嚴格掌握標準、層層把關、精打細算、勤儉持家，把經(jīng)費用在關鍵處，改善工會活動條件，保證了全年工會活動按計劃順利進行。按工資總額的2％及時向州總工會上繳會費，沒有拖欠。

四、努力為干部職工排憂解難，使工會真正成為職工的家

竭誠為廣大干部職工服務，是我局機關工會工作的出發(fā)點和落腳點。為保證廣大干部職工以健康的身心投入到地稅工作中，我局工會為每一位干部辦理了陽光俱樂部健身卡，安排了許多促進身心健康的知識講座。在五月份安排全體干部職工進行了體檢，同時為女職工安排專項體檢，并根據(jù)每個人的檢查結果，聯(lián)系安排作進一步的檢查和治療，保證了全體干部職工以健康的身體安心工作。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們把關注干部職工身心健康作為以人為本、科學發(fā)展、構建和諧機關的重要任務加以貫徹落實，不斷滿足干部職工發(fā)展的需要，重視地稅事業(yè)和人的全面和諧發(fā)展。為了使機關工作人員都有一個健康的身體，更好地做好本職工作，為黨和人民服務，11月8日-14日邀請了中醫(yī)學院進行社會實踐活動的學生專門來到我局為所有的干部作健康測試和理療治療，并進行了保健講座，體現(xiàn)了工會對干部職工的關心，將以人為本的理念體現(xiàn)在細微的關懷之中，這項活動的開展使干部職工們深受感動。

保護婦女干部職工的權益，充分調動婦女干部職工的工作積極性。為切實維護好婦女干部職工的權益，工會從關愛婦女同志的角度出發(fā)，拿出專項資金為婦女同志安排了專項體檢，安排了獨生子女醫(yī)藥、護理費的發(fā)放工作，解除了婦女干部職工的后顧之憂，使她們能更好的安心工作，發(fā)揮了“半邊天”的作用。

我們就職工分房、福利待遇、醫(yī)療保健、開展文體活動等多項內容發(fā)放調查表，廣泛聽取會員意見，有效地代表職工促進了民主管理工作，職工對工會的支持率大幅度上升，職工滿意率均達90%以上。

繼續(xù)堅持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，前往慰問、看望；每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會成員前去看望。今年，共慰問看看望職工30余人次，使干部無處不感受到工會組織的溫暖。

五、關心群眾生活，健全建家工作，促進精神文明建設

根據(jù)州總工會關于廣泛開展“模范職工之家”創(chuàng)建活動的精神，我局工會繼續(xù)開展“模范職工之家”創(chuàng)建活動。在創(chuàng)建活動中我們把建設民主的家、文明的家、溫暖的家、學習型的家、勤政廉潔的家、職工信賴的家等內容作為創(chuàng)建的基本內容，廣泛開展“滿意在地稅、滿意在工會、滿意在職工”的創(chuàng)建活動，倡導崇尚文明，溫暖人心的理念，以人為本，以團結、友愛、和睦、助困形式開展各種活動。堅持做到“五必訪”。大力開展建設學習型機關，創(chuàng)建學習型家庭的活動，不斷提高地稅職工學習能力、思想道德素質、科學文化素質和健康素質，充分發(fā)揮了機關工會的職能作用。

根據(jù)工會工作計劃結合州局精神文明建設規(guī)劃，我們在全系統(tǒng)大唱特唱《廉政之歌》、《中國稅務之歌》、《八榮八恥》，達到了凝聚人、鼓舞人、激勵人的良好效果。我們在全系統(tǒng)號召全體干部職工大力倡導優(yōu)化服務意識，推進辦稅公開和執(zhí)法責任追究制度，從機制上有效防止不良作風的產(chǎn)生。在納稅評定上，推行由稅務、工商、納稅人代表參加公開評稅的“陽光工程”，深受社會各界的贊揚。在征稅上實行公開和承諾制度，推行辦稅一站式服務，開展“三時”（準時、限時、延時服務）、“四辦”（急事急辦、特事特辦、一個部門辦不了的，兩個部門一起辦，納稅人有困難的上門去辦）服務活動，起到了較好的效果。通過我們的多方努力，在社會上樹立了良好的地稅新形象，2009年發(fā)放4000余份社會問卷調查和走訪230戶納稅人和企業(yè)，社會滿意率達到97%以上。

六、積極組織參加扶貧幫困獻愛心活動

全局干部職工繼續(xù)響應“西部開發(fā)助學工程”，資助貧困大學生萬余元，為州直特困企業(yè)捐款，為尼勒克縣水災，特克斯地震捐款，向弱勢群體捐款，向州局扶貧點特克斯縣齊勒烏澤克鄉(xiāng)喀拉蘇村繼續(xù)捐款，在節(jié)日前期送去慰問品，幫助發(fā)展庭院經(jīng)濟，早日脫貧。今年，汶川地震后，全局干部包括退休人員，慷慨解囊，躍捐款13350元，全局黨員繳納特殊黨費63100元，向貧困兒童和弱勢群體捐款15000元。通過奉獻愛心，進一步凝聚了隊伍的向心力。

七、2009年工會工作計劃

1、繼續(xù)學習、貫徹十七大報告。結合科學發(fā)展觀，切實抓緊、抓好干部職工政治理論、稅收業(yè)務學習，將學習與**的大發(fā)展相聯(lián)系，與干部職工個人的思想工作實際相聯(lián)系。

2、發(fā)揮職工代表大會的職能作用，扎扎實實為干部群眾多辦實事，大辦好事。

3、積極組織全體干部職工開展稅收業(yè)務競賽，不斷提高為納稅人服務的本領。增強學習意識和集體榮譽感。通過開展優(yōu)質服務活動，爭創(chuàng)精神文明標兵單位活動，創(chuàng)五好黨支部活動等，

4、創(chuàng)造條件，建設活動陣地，積極開展各種文體活動，活躍職工文化生活。根據(jù)全局干部職工體育活動特長，因人而異的開展乒乓球、游泳、健身等活動。

5、創(chuàng)新機制，強化管理，規(guī)范職工小家建設

加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平，努力創(chuàng)建自治區(qū)級“職工之家”。

（1）實施以人為本的民心工程，建設“民主小家”；

（2）實施維護職工合法權益的愛心工程，建設“溫暖小家”；

（3）實施提高隊伍素質的育人工程，建設“學習型小家”

6、為優(yōu)秀公務員和先進工作者組織一次外出旅游。對生病住院的機關本局干部和基層干部職工進行慰問。組織干部職工到旅游景點進行旅游。

7、為每位干部職工安排一次身體健康檢查。

8、積極開展扶貧幫困，訪貧問苦獻愛心活動

地稅分局工會工作總結

2004年即將結束，一年來我們地稅*分局工會在市局、分局黨組的正確領導和各級政府及各級工會組織的大力支持和關心下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，始終圍繞完成稅收任務這個中心，充分發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用，組織全局干部職工開展了豐富多彩、形式多樣的系列活動，增強了干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在搞好工會基礎工作的同時，重點抓了創(chuàng)建國家級模范職工之家的準備工作，全面完成了各項工作任務，取得了較大的成績，現(xiàn)總結如下：

一、加強思想政治工作，以十六大精神為指導，努力學習領會“三個代表”重要思想的科學內涵，用“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會工作全局，把“三個代表”重要思想貫穿工會的各項工作中，通過思想政治教育工作，促進機關工作作風的轉變，樹立地稅新形象，全面完成各項工作任務。同時協(xié)助人教、監(jiān)審等部門開展好全局性思想政治教育工作，不斷增強全局干部職工認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，培養(yǎng)全局干部職工清正廉潔、克己奉公、全心全意為人民服務的思想。在全局范圍內營造出了一個文明、團結、活躍、向上的氛圍，形成了忠誠奉獻、公正清廉、求是創(chuàng)新、興稅報國的新局面。

二、在規(guī)范管理年，我局工會將規(guī)范管理作為日常工作的重點，繼續(xù)搞好整章建制工作，規(guī)范工會工作程序，在原有工會檔案材料的基礎上，不斷充實、完善檔案內容，力爭使工會檔案管理更加規(guī)范化，使我局這方面的工作達到國家級模范職工之家的要求。

三、2004年我局工會工作的重點是為創(chuàng)建國家級模范“職工之家”做準備。對此，分局領導非常重視，大力支持工會創(chuàng)建工作，撥?？钯徶昧烁黝悤鋵崍D書室，還購買了沙弧球等體育設施，使“職工之家”的硬件建設更具規(guī)模和特色。我們在抓好硬件建設的同時，也沒有忽視軟件工作的建設，對近幾年來的工會工作按照創(chuàng)建要求進行補充整理、歸檔，納入微機管理，使這項工作上了一個新臺階。

四、健全工會組織的各項民主制度，加強同干部職工的密切聯(lián)系，經(jīng)常下科所了解情況，定期召開工會委員和工會小組長會議，研究、布置工會工作，收集會員們對分局及工會工作的意見和建議，并及時匯報給分局黨組，為群眾辦實事，盡可能為干部職工解決一些實際問題，為群眾排憂解難，使工會真正成為能夠代表群眾利益、反映群眾要求和愿望的、群眾信賴的基層群眾組織。

五、搞好工會日常工作，為全體會員辦實事1、關心全體會員的工作和生活。每位會員生日提前祝賀，會員生小孩前往家中看望，會員及會員家屬（父母及配偶）生病住院及時探望慰問，會員的父母去世前往悼念，把組織的溫暖和關懷及時送到干部職工的心坎上。2、搞好職工福利。每逢重大節(jié)日，我們都及時組織好節(jié)日物資的采購和發(fā)放，為大家搞好后勤服務工作，解決職工的后顧之憂。3、關心離退休老干部的生活。平時認真聽取老干部的意見，并盡可能地采納他們的建議，使他們感到老有所依、老有所樂。2004年10月重陽節(jié)，分局工會、人教、辦公室等部門一起，組織離退休老干部前往金星休閑度假村搞活動，老同志們玩得非常開心和滿意。4、關心下一代的健康成長。暑假期間，工會與分局關協(xié)一道，組織職工子弟開展了“我們愛科學”的夏令營活動。2004年8月，組織44名職工子弟前往烈士公園科技樂園參觀，培養(yǎng)他們的動手能力，親身體驗科學的奧秘，還觀看了科幻電影《蜘蛛俠2》，收到了很好的效果。5、搞好計劃生育工作。時刻關心育齡婦女的身體健康，及時發(fā)放計生用品，并按照上級計生部門的要求搞好計生基礎工作，及時上報各類計生報表，計生工作在有關部門的各次檢查中都得到了好評。

六、開展全員參與、豐富多彩、健康活撥的文體活動，活躍了全局文化生活，推動了分局精神文明的建設。1、2004年3月，分局工會委員會組織全體女同志前往岳麓公園搞戶外活動，紀念“三八”婦女節(jié)。大家踴躍參與了跳繩、呼啦圈、飛鏢比賽，決出了三個項目的一、二、三等獎，并發(fā)給了獎品，女同志們玩得非常開心，感受到了組織的溫暖。2、2004年4月，工會經(jīng)過精心策劃和準備，組織了一場全員參與的趣味運動會，比賽項目有齊心協(xié)力、平衡競賽、定點投籃。經(jīng)過

幾輪激烈的比賽，最后每個項目決出了前三名，并給予了獎勵。這次比賽組織得非常成功，分局的氣氛空前活躍，大家情緒高漲，紛紛稱贊這次活動開展得好。3、2004年5月，市局系統(tǒng)舉辦新世紀首屆乒乓球賽。我們分局與六分局組成了男女乒乓球聯(lián)隊，為參加比賽球隊進行了封閉式集訓，工會全力為隊員們搞好后勤服務，請教練、安排訓練場地、購買比賽用品和服裝等，使隊員們能在比賽中保持充沛的精力，經(jīng)過隊員們的全力拼博，分局女隊取得了團體第五名的好成績。4、2004年9月，工會組織全體會員在**公園進行了“勇攀高峰”登山比賽。比賽按年齡分為男女青年組和男女中年組四個組。經(jīng)過比賽，決出了團體和個人名次，市局領導*局長、*局長等親臨現(xiàn)場指導工作，并為獲獎科所和選手頒發(fā)獎金及獎品，體現(xiàn)了領導們對這次活動的高度重視。5、2004年9月，為迎接國慶節(jié)的到來，市政府準備組織一場群眾性歌詠活動，地稅系統(tǒng)組成一個方隊參加，各分局派人參與，工會精心挑選了十六名同志參加，并做好后勤服務，負責安排車輛接送，多次看望慰問，圓滿完成了市局交給的政治任務。一年來，分局工會在上級工會和分局黨組的正確領導下，在工會委員和工會小組長的全力配合和全體會員的積極參與下，做了很多工作，也取得了不少的成績，但我們清醒地認識到還存在許多不足之處。在新的一年里，我們將更加努力，用“三個代表”的重要思想指導工會工作，在新世紀、新階段，研究新情況，解決新問題、總結新經(jīng)驗，不斷進行探索和創(chuàng)新，把分局工會工作開展得更加活躍、更加有特色，最大限度地調動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性，努力向國家級模范職工之家邁進，使工會這個群眾組織真正成為大家溫暖的家。