浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司余杭分公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)法院審判輔助人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

1、招聘崗位：審判輔助人員；

2、招聘名額：30名【其中：輔警12名（男性）；速錄員18名（男性9名、女性9名）】。

二、招聘對(duì)象及條件

1、招聘對(duì)象：具有余杭區(qū)戶籍人員；

2、招聘條件：

（1）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（2）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，能夠保守工作秘密；

（3）身體健康，能正常履行工作職責(zé)；

（4）具有大專以上學(xué)歷（以取得畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)，退伍軍人報(bào)考輔警崗位可放寬至高中以上學(xué)歷），法學(xué)類、法律類專業(yè)優(yōu)先；

（5）年齡在30周歲以下（1986年1月1日以后出生）；

（6）本人、家庭成員以及主要社會(huì)關(guān)系中沒(méi)有違法犯罪記錄，本人沒(méi)有被開(kāi)除公職或辭退的記錄。

三、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月15日（上午9:00-11:30；下午14:30-16:30），逾期不再接受報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：余杭區(qū)人力資源市場(chǎng)三樓（余杭經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)超峰西路1號(hào)）。

3、報(bào)名方式：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶口本（戶籍證明）原件及復(fù)印件（退伍軍人需帶本人退伍證原件及復(fù)印件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期正面免冠1寸照片2張和戶籍所在地公安部門(mén)出具的無(wú)違法違紀(jì)證明等相關(guān)證明材料，接受資格審查。

4、報(bào)考人員對(duì)報(bào)名表填寫(xiě)的信息內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息內(nèi)容失實(shí)、不符合報(bào)考條件和崗位要求的，不予錄用，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

四、考試錄用

1、測(cè)試。

根據(jù)錄音進(jìn)行計(jì)算機(jī)文字錄入能力測(cè)試。報(bào)輔警的需先進(jìn)行體能測(cè)試，項(xiàng)目為1000米跑、4×10米往返跑、俯臥撐，每項(xiàng)測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到60分或總分達(dá)到210分才能取得計(jì)算機(jī)文字錄入能力測(cè)試資格，測(cè)試成績(jī)按計(jì)算機(jī)文字錄入能力測(cè)試得分30％與體能測(cè)試得分70％計(jì)算。

2、面試。

根據(jù)各招聘崗位考生測(cè)試成績(jī)，從高分到低分以招聘計(jì)劃1：2的比例確定面試人員。

3、體檢與考察。

按考生的綜合成績(jī)（計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）從高分到低分，根據(jù)招聘的崗位計(jì)劃數(shù)，按1:1的比例確定體檢、考察人員。如綜合成績(jī)相等的，以面試成績(jī)高的排名在前。

體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員(輔警參照人民警察)錄用體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)。

體檢不合格（或放棄）的，考察不合格（或放棄、考核中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件）的，可在該崗位面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、工資待遇及其它

1、錄用人員一般試用期為二個(gè)月。

2、錄用后，由浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司余杭分公司勞務(wù)派遣至余杭區(qū)法院工作，具體崗位由余杭區(qū)法院進(jìn)行分配。

3、工資待遇：按區(qū)財(cái)政局核準(zhǔn)的額度執(zhí)行。

聯(lián)系電話：86245420、86245389

浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司余杭分公司

2016年7月8日

附件：浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司余杭分公司招聘審判輔助文員報(bào)名表