資格初審。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)電子郵件或手機(jī)短信向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。
人選的確定
本次選聘工作將通過(guò)面談的形式確定初步人選。應(yīng)聘人員參加面談時(shí)，應(yīng)攜帶全部報(bào)名材料原件備查。
招聘單位將根據(jù)報(bào)名人員提交的資料信息，從符合條件的應(yīng)聘者中擇優(yōu)確定2-3人，邀請(qǐng)來(lái)單位參加面談。面談主要圍繞本人工作經(jīng)歷背景、經(jīng)濟(jì)管理工作思路、待遇要求等方面進(jìn)行，考察與招聘崗位的綜合匹配度。
招聘單位根據(jù)面談情況，確定1-2名人選，作為體檢、考核對(duì)象。沒有合適人選的，中止招聘計(jì)劃。
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