面試
面試時間另行通知，面試主要對面試人選的口頭表達能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、回答問題的準確性、求實精神、舉止儀表等進行面對面的測試。面試成績實行百分制，滿分為100分，不足60分者淘汰。面試成績占綜合成績的50%。按本崗位綜合成績從高分到低分，以招聘指標1：1的比例確定體檢對象，本崗位綜合成績出現(xiàn)并列情況時，以筆試成績高的排名在先。
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