【工會(huì)自查自糾總結(jié)報(bào)告】

工會(huì)工作自檢自查報(bào)告一年來， 水富管理所工會(huì)工作在公司、 管理處工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 在各部門的支持配合下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)了 十七屆六中全會(huì)和省第九次黨代會(huì)精神，以深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活 動(dòng)、 “四群”教育工作為契機(jī)；加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工 合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂 解難。現(xiàn)將我所工會(huì)工作自查如下：一、工作開展情況（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全局干部職工的思想素質(zhì)。

1、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工”和素質(zhì)提 升工程活動(dòng)，認(rèn)真組織了廣大職工積極參加政治學(xué)習(xí)，提高了會(huì)員的 政治思想水平。組織學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》 、 ，組織開展了“節(jié) 能減排”“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，提高了職工的思想素質(zhì)，明確了自己 、 所肩負(fù)的歷史重任，能自覺地投入到經(jīng)濟(jì)商務(wù)工作中去。

2、圍繞管理所中心工作，提高職工業(yè)務(wù)能力。

今年，工會(huì)工作進(jìn)一步配合管理所工作實(shí)際，加大力度開展了職 工繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高干部職工的能力工作，在職工中繼續(xù)入開展優(yōu)質(zhì)文 明服務(wù)培訓(xùn)，提高了職工業(yè)務(wù)水平。

（二）堅(jiān)持政務(wù)公開，發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督功能。

在管理所黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下， 管理所工會(huì)積極組織實(shí)施 政務(wù)公開。召開座談會(huì)，傾聽干部職工對(duì)我局工作的意見和建議，布 置管理所“政務(wù)公開”公布欄。堅(jiān)持了一月一次的定期公開工資、考 勤、和伙食情況，及時(shí)公開公司、管理處各種文件精神。政務(wù)公開使 職工對(duì)公司、管理處所發(fā)展方向、管理的方法、整個(gè)工作的程序進(jìn)行 了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，增強(qiáng)了廣大 職工參與管理的意識(shí),加強(qiáng)了水富管理所的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政 務(wù)公開也成為了一種無形的凝聚力， 使水富管理所領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局 職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了管理所各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

（三）努力為職工排憂解難，使工會(huì)組織真正成為職工之家 工會(huì)始終把職工的冷暖放在心上， 積極做好困難職工的摸底調(diào)查 工作， 開展送溫暖活動(dòng)。

每當(dāng)職工生病或受傷時(shí)， 工會(huì)及時(shí)上門慰問， 把溫暖送到職工家中；在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時(shí)，工會(huì)主動(dòng)前 往相幫； 家庭出現(xiàn)矛盾， 工會(huì)派人員協(xié)調(diào)； 遇到職工出覡突發(fā)性困難， 倡導(dǎo)大家共伸援手，并號(hào)召職工為貧困地區(qū)捐款捐物；積極組織臨聘 工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，按時(shí)足額交納了職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本 醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，有效維護(hù)了職工的各項(xiàng) 權(quán)利；定期組織職工進(jìn)行了體檢，高度重視職工身體健康問題。通過 以上活動(dòng)， 不斷提升工會(huì)在職工中的形象， 切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)組織的 “紐 帶”和“橋梁”的作用。

（四）工會(huì)工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。

為了進(jìn)一步活躍水富管理所的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活， 我局夠積極開展了形式多樣的活動(dòng)，本年度主要開展了以下活動(dòng)

1、 節(jié)假日期間組織開展了向困難職工和離退休職工的慰問活動(dòng)； 2、三月份管理所工會(huì)結(jié)合各站所的實(shí)際情況開展了“三八”婦 女節(jié)職工技能比賽和女職工權(quán)益保障知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)； 3、五月管理所工會(huì)在黨總支的號(hào)召下，匯同管理所團(tuán)總支在云 南水富收費(fèi)站活動(dòng)室開展“唱紅歌”比賽和職工體育競(jìng)賽活動(dòng)； 4、積極參加公司職工運(yùn)動(dòng)會(huì)； 5、十月管理所工會(huì)在基層站所開展點(diǎn)鈔、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)比賽等 業(yè)務(wù)技能比賽活動(dòng)。二、存在的主要問題由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會(huì)組織自身的積極參與， 水富管理 所工會(huì)工作取得了一定的實(shí)效，但離上級(jí)的要求還有一定的不足。主 要表現(xiàn)為：一是各基層站所人員流動(dòng)性大，不便管理；職工入會(huì)意識(shí) 不強(qiáng)，導(dǎo)致一些基層站點(diǎn)入會(huì)率達(dá)不到要求；二是各基層站所工會(huì)小 組長(zhǎng)主動(dòng)開展工作的意識(shí)不強(qiáng)，開展后缺少總結(jié)和提煉；取得的效果 達(dá)不到預(yù)期目的；三是各項(xiàng)工作臺(tái)賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開 展痕跡化工作記錄不夠全面；四是管理所工會(huì)工作人員較少，加之都 為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提 升。三、下一步主要工作１、按照上級(jí)工會(huì)組織、管理所黨支部要求，結(jié)合管理所實(shí)際工 作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障管理所工作順 利進(jìn)行。

２、政務(wù)公開工作要做深做細(xì)，對(duì)于關(guān)系職工切身利益的事情要 及時(shí)公開； 3、組織職工代表深入開展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部 在“德、能、勤、績(jī)”等方面進(jìn)行全面考評(píng)。

4、組織女職工開展“巾幗建功”“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安 、 康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)。

總之，我們將及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在 公司總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)的橋 梁紐帶作用，使工會(huì)真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使 水富管理所的工會(huì)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。水富管理所工會(huì)2012 年 12 月 5 日

【工會(huì)自查自糾總結(jié)報(bào)告】

*****公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況自查報(bào)告根據(jù)**********“關(guān)于開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的通知” ，結(jié)合企 業(yè)自身實(shí)際情況，以工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)為主要成員，對(duì)******公司工會(huì) 經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將我公司自查情況及結(jié)果匯報(bào)如下

一、2012 年******公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況 ********工會(huì)采取獨(dú)立開戶、獨(dú)立管理，年末接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查 委員會(huì)的審查和監(jiān)督的核算管理方式。2012 年*******公司工會(huì)共取 得各項(xiàng)收入*******萬元。其中收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入*******萬元，上級(jí) 補(bǔ)助收入*******萬元，利息收入******萬元。費(fèi)用支出總額****** 萬元。其中職工活動(dòng)支出******萬元，工會(huì)業(yè)務(wù)支出*******萬元， 維權(quán)支出*******萬元。本年工會(huì)結(jié)余**********萬元，累計(jì)結(jié)余 *******萬元。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和管理工作 ******工會(huì)按照********集團(tuán)工會(huì)工作總體部署，努力提高管理 水平，特別是在經(jīng)費(fèi)的收取和使用環(huán)節(jié)上下功夫，堅(jiān)持支出審批分級(jí) 管理，嚴(yán)格審批、經(jīng)辦、報(bào)賬多人簽字監(jiān)督的制度，做好年度預(yù)算決 算，認(rèn)真執(zhí)行預(yù)算，合理控制支出。

賬務(wù)管理上統(tǒng)一執(zhí)行新會(huì)計(jì)制度和新的會(huì)計(jì)科目，建立現(xiàn)金、銀 行賬簿、支票領(lǐng)用登記簿、使用統(tǒng)一印制的支出單據(jù)，按時(shí)編制會(huì)計(jì) 憑證及報(bào)表、預(yù)算表等。

每年年終，經(jīng)審委員會(huì)根據(jù)要求對(duì)******工會(huì)的賬簿、憑證、決 算、預(yù)算報(bào)表進(jìn)行審計(jì)檢查，出現(xiàn)問題及時(shí)溝通改正。1 三、自查結(jié)果及改進(jìn)措施 此次自查，通過看賬、查閱憑證，審核經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)和范圍。我 們認(rèn)為*******工會(huì)的經(jīng)費(fèi)開支依法、憑據(jù)合規(guī)、列支合理，手續(xù)齊 備， 賬目清楚， 按時(shí)超額上解經(jīng)費(fèi)， 無拖欠截留， 全面貫徹落實(shí)了***** 經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)定， 很好的完成了**********公司布置的經(jīng)費(fèi)使用上解 工作。在資金管理方面總體情況比較好，比如支出審批控制嚴(yán)格、賬 目獨(dú)立、會(huì)議紀(jì)要等。

但是，通過自查也發(fā)現(xiàn)了一些問題，我們將按照工會(huì)制度進(jìn)行完 善改進(jìn)，具體措施如下

1、 公司管理制度中對(duì)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理與使用， 規(guī)定的不詳細(xì)、 不完善，我公司將結(jié)合內(nèi)控管理體系，重新建立完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制 度，進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作。

2、銀行對(duì)帳、庫存管理等細(xì)節(jié)上存在瑕疵，應(yīng)定期對(duì)賬、嚴(yán)格 按照銀行規(guī)定控制庫存現(xiàn)金的留存金額。

3、 工會(huì)財(cái)務(wù)多為兼職人員， 流動(dòng)性大， 對(duì)工會(huì)工作有一定影響。

需要加強(qiáng)工會(huì)工作人員的培訓(xùn)與監(jiān)督， 、 4、嚴(yán)格控制預(yù)算支出，重大活動(dòng)前履行審批程序，*******公司工會(huì) *****年*****月*****日2

【工會(huì)自查自糾總結(jié)報(bào)告】

開展干部作風(fēng)建設(shè)自查自糾活動(dòng)匯報(bào)市紀(jì)委

根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè) 工作自查自糾活動(dòng)的通知》要求，2 月中旬以來，市總工會(huì)按照 市第十三次黨代會(huì)和全市三級(jí)干部會(huì)議精神以及市紀(jì)委有關(guān)紀(jì) 律規(guī)定，開展了干部作風(fēng)建設(shè)自查自糾活動(dòng)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的 進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，取得明顯實(shí)效。

1、加強(qiáng)了對(duì)作風(fēng)整頓的組織領(lǐng)導(dǎo)。工會(huì)黨組堅(jiān)持把機(jī)關(guān)作 風(fēng)整頓作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓，成立了 主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，先后召開主席辦公 會(huì)、常委會(huì)、全體工作人員會(huì)以進(jìn)行安排部署，學(xué)習(xí)了《市公務(wù) 人員日常行為十不準(zhǔn)》，對(duì)機(jī)關(guān)工作秩序、工作人員日常規(guī)范等 方面提出了明確要求，制定了機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施意見。

2、認(rèn)真查擺了存在的突出問題。為扎實(shí)做好整頓工作，切 實(shí)找準(zhǔn)我單位在機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面存在的主要問 題，我們普遍開展了談心談話活動(dòng)，并征求了基層工會(huì)意見。同 時(shí)，召開了思想分析會(huì)，對(duì)各部室和干部個(gè)人存在的問題進(jìn)行初 步分析梳理，并形成文字材料。在此基礎(chǔ)上，采取“一人談、眾 人幫、逐人進(jìn)行”的方式，開展了積極的批評(píng)與自我批評(píng)，找準(zhǔn) 了存在的主要問題。 3、突出抓了整改落實(shí)。根據(jù)對(duì)照檢查查找出來的主要問題， 每名同志、每個(gè)部室都制定切實(shí)的整改措施，并逐級(jí)進(jìn)行審查把 關(guān)，建立了意見反饋制度；進(jìn)一步修訂了辦公程序，提高了辦公 效率；嚴(yán)格了人員管理教育，提高了綜合素質(zhì)；加強(qiáng)了調(diào)查研究， 密切了與基層的關(guān)系；改善了辦公條件，實(shí)現(xiàn)了信息資料共享。

這次作風(fēng)建設(shè)自查自糾工作有以下幾個(gè)方面特點(diǎn)

一是堅(jiān)持把思想發(fā)動(dòng)貫穿始終，增強(qiáng)搞好作風(fēng)建設(shè)的自覺 性。

二是堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)貫穿始終， 增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和有效性。

三是堅(jiān)持把進(jìn)度服從質(zhì)量的原則貫穿始終，確保高質(zhì)量地搞好作 風(fēng)整頓。

四是堅(jiān)持把邊整邊改貫穿始終，著力在糾正問題上下功 夫。

這次干部作風(fēng)建設(shè)自查自糾活動(dòng)取得了明顯實(shí)效

一是理 論水平和分析問題、解決問題的能力有所提高。二是黨組班子建 設(shè)和機(jī)關(guān)建設(shè)中存在的主要問題得以糾正。三是精神面貌有了明 顯好轉(zhuǎn)。

以上匯報(bào)，不當(dāng)之處，請(qǐng)指正。2012 年 2 月 28 日

【工會(huì)自查自糾總結(jié)報(bào)告】

自來水公司工會(huì) 2012 年工作自檢自查報(bào)告2012 年，自來水公司工會(huì)在區(qū)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照 公司工會(huì)工作要點(diǎn)的要求，堅(jiān)持以人為本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作 理念，結(jié)合公司實(shí)際，工會(huì)認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，積極開展各 項(xiàng)工作， 取得了一定的成績(jī)， 在公司全體工會(huì)會(huì)員的努力下， 圓滿的完成了全年的工會(huì)工作，現(xiàn)自檢自查如下

一、工會(huì)組織建設(shè) 自來水公司自成立公司工會(huì)以來，職工入會(huì)率達(dá)到了 100%，由工會(huì)干事負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作，收集、傳達(dá)并落實(shí)上 級(jí)工會(huì)下發(fā)的各種文件要求，建立工作檔案，按時(shí)按要求填 報(bào)有關(guān)報(bào)表，完成了工會(huì)報(bào)刊的征訂任務(wù)；自來水公司設(shè)有 會(huì)議室一間，為工會(huì)工作會(huì)議的召集和培訓(xùn)工作提供了良好 的場(chǎng)所。公司工會(huì)組織，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組、女職工委員健 全，按期開展相關(guān)活動(dòng)。

二、維護(hù)職工合法權(quán)益 1、嚴(yán)格實(shí)行政務(wù)公開制度，接受群眾監(jiān)督。制作了公 司政務(wù)公開欄把工作職責(zé)、工作人員職責(zé)、須公開的政務(wù)一 一公開。

2、指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，簽訂率達(dá) 100%。

維護(hù)職工合法權(quán)益。

3、充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用，參與公司的民主管理和-1- 民主監(jiān)督，①是發(fā)揮職代會(huì)和職工大會(huì)制度的作用，通過職 代會(huì)這一民主管理的基本渠道和基本形式，加強(qiáng)民主管理和 民主監(jiān)督。②是督查政務(wù)公開工作，及時(shí)了解公司政務(wù)公開 工作進(jìn)展情況，督促有關(guān)部門做好公開事務(wù)。③是按照公司 的有關(guān)制度，參與了公司的相關(guān)事務(wù)工作以及安全檢查、大 宗物資的采購、接待費(fèi)用的報(bào)銷等等。

三、增強(qiáng)維權(quán)服務(wù)意識(shí)，為職工辦實(shí)事、辦好事 （一）是在日常工作中注意聽承職工在工作、學(xué)習(xí)、生 活方面的意見和要求，并積極向公司反映。

（二）2 是做好職工的慰問工作，表達(dá)工會(huì)組織的一份 關(guān)愛之情。工會(huì)對(duì)患病住院職工、喪親教職工家庭能及時(shí)進(jìn) 行慰問，對(duì)困難職工家庭在春節(jié)期間予以慰問。

（三）是關(guān)心女工生活，在“三、八”婦女節(jié)期間按國 家規(guī)定給女職工放假半天。

（四）是定期組織職工參加業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、電腦 操作的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

（五）是積極組織職工開展形式多樣的職工文體活動(dòng)， 積極參加區(qū)委宣傳部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并在活動(dòng)中取得了很 好的成績(jī)。

四、勞動(dòng)競(jìng)賽與素質(zhì)工程 1、開展“安全生產(chǎn)每一天競(jìng)賽”活動(dòng)。工會(huì)指導(dǎo)活動(dòng)， 提高會(huì)員的安全生產(chǎn)認(rèn)知。同時(shí)，在公司內(nèi)開展“三讀”活-2- 動(dòng)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、 座談?dòng)懻摗?舉辦知識(shí)培訓(xùn)等方式， 落實(shí)安全生產(chǎn)到每個(gè)角落。

2、加強(qiáng)各部門建設(shè)，制定各部門培訓(xùn)計(jì)劃并按期組織 培訓(xùn)。

3、定期組織業(yè)務(wù)知識(shí)、禮儀、電腦操作、法律法規(guī)、 工會(huì)法等知識(shí)培訓(xùn)，并通過問答、問卷等方式進(jìn)行考核。

五、經(jīng)費(fèi)管理 1、工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范，按時(shí)報(bào)送各類財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān) 材料。

2、工會(huì)人員齊備，經(jīng)費(fèi)審查及時(shí)，定期公開財(cái)務(wù)收支 情況。