面試
面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)之和，滿(mǎn)分200分。在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序，按1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前;筆試成績(jī)亦相同的，則都進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
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