恒大冰泉轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1615 次 日期:2016-09-21 17:22:38
溫馨提示:易賢網(wǎng)小編為您整理了“恒大冰泉轉(zhuǎn)正工作總結(jié)”,方便廣大網(wǎng)友查閱!

篇一:轉(zhuǎn)正申請及恒大工作總結(jié)

轉(zhuǎn)正申請及恒大工作總結(jié)

特渠部:陳培鋒

尊敬的恒大銷售物流集團深圳分公司領導:

進入恒大銷售物流集團深圳分公司特渠部已經(jīng)有將近五個月的時間,在公司領導的強有力的領導以及關心支持下,個人在今年的下半年取得了不小的進步:成功由一名應屆畢業(yè)生向職場精英轉(zhuǎn)變并在自己所處的崗位上取得小成績。

作為一個應屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是恒大集團寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。

在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為恒大集團做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這五個月的時間,我已從整體上把握特渠部的運作流程??梢宰约邯氉蕴幚韱栴}。當然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

本人在工作過程中,現(xiàn)將有關半年度個人工作情況作如下總結(jié):

一、半年度工作情況:

1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度

我在2014年6月初進入公司,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解,熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新,更快更好地完成工作任務。

2、熟悉特渠性質(zhì)及業(yè)務內(nèi)容

作為銷售人員,特別是快消行業(yè)的業(yè)務代表,熟悉和了解客戶及經(jīng)分銷商對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作,我常溝通聯(lián)系自己所在區(qū)域的分銷商,拜訪區(qū)域內(nèi)的重要客戶,已初步建立起良好的客情。

二、存在的不足以及改進措施

1、缺乏溝通,不能充分利用資源

在工作的過程中,由于對其他專業(yè)比較陌生,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)?rdquo;,在以后的工作中,我要主動加強和其他部門同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的業(yè)務水平。

2、缺乏計劃性

在工作過程中,特別是開發(fā)客戶時候,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。

透過了這幾個月工作,我深刻的感覺到,恒大精神“努力拼搏,開拓進取”,并且學習了許家印主席譜寫的歌“崛起”,小柯作曲,從歌詞中的些許能夠體會得到公司正處在一個爬坡階段,崛起想當然是不那么容易的,在眾多對手中挺身而出,站穩(wěn)腳跟,穩(wěn)扎穩(wěn)打的開

拓事業(yè),就好比是一個人的跑步,一個人的精力有限,跑得越快,自己就會越累,所以前面荊棘重重,我們要發(fā)展,要壯大,我們也必須要有那種崛起的精神,做企業(yè)和做人多是一樣的,就是要有精氣神。

來到恒大是幸運的,這是一個鍛煉人的地方,要加強進一步學習,提高自己的業(yè)務才能,銷售才能,磨練個人的品行,做一個全面的一專多能的現(xiàn)代化人才,同時也要為公司創(chuàng)造更多的利潤而努力,使公司登上更高的巔峰。

半年來我學到了很多,感悟了很多;看到恒大銷售物流集團的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同恒大銷售物流集團一起展望美好的未來!

篇二:恒大工作總結(jié)

工作總結(jié)

從7月15日入職至今,已整整過了5個月,在感嘆時光飛逝之余,自己也已經(jīng)完成從一名學生到上班族的轉(zhuǎn)變。首先,先要感謝恒大提供給我們這些剛出校門的畢業(yè)生一個這么好的舞臺,可以讓我們迅速的成長。然后,我想談談這段時間以來對恒大的認識以及自己參加工作的收獲。

一、對集團的認識

首先,恒大地產(chǎn)集團緊密型集團化的管理模式以及標準化運營的經(jīng)營模式,緊密的聯(lián)系了總部與地區(qū)公司,可以將成功項目的經(jīng)驗更好的復制到新開工項目,實現(xiàn)房地產(chǎn)開發(fā)的機械化、效率化,并且更好的降低人力物力等資源投入成本,實現(xiàn)經(jīng)濟利益的最大化。當然對于我們恒大的員工來說,最方便的莫過于我們的工作都有指引,我們的工作只要照著流程就能完成。所以,我們工作內(nèi)容的劃分絕對是最精細的,我們是真正意義上的職業(yè)經(jīng)理人。我們工作內(nèi)容中與其他部門有交叉時,只要與其他部門溝通好并完成自己工作范圍的內(nèi)容,就可以高質(zhì)量完成工作任務。正是集團緊密型集團化的管理模式,保證了我們恒大人的執(zhí)行力,也保證了我們恒大人的執(zhí)行效率。

然后,集團的品牌戰(zhàn)略保證了客戶對恒大企業(yè)的認同感。入職培訓時,集團的領導們就告誡我們像愛護自己的眼睛一樣愛護恒大品牌。從事房地產(chǎn)這個行業(yè),才知道08年在上市不順利,公司面臨多么大的難題,董事局在選擇賣工地、賣項目、吸引投資時又做了多么高瞻遠矚的決定,這背后應該是恒大的品牌戰(zhàn)略在支持吧。恒大的開盤模式、五星級級交樓模式也體現(xiàn)著品牌戰(zhàn)略,我們恒大人始終把顧客放在最高的地位上,始終把服務意識放在心里,始終把恒大最好的一面展現(xiàn)給我們的顧客。

二、自己工作的收獲

從入職的一名職場菜鳥到現(xiàn)在踏踏實實完成集團交給的任務,盡管做的可能不是那么出色,但一直在努力的提高自己。作為駐地工程師,最重要的是根據(jù)集團開發(fā)建設計劃,服務于地區(qū)公司,督促其保質(zhì)保量按時間節(jié)點完成開盤、交樓等目標。我們是地區(qū)公司與集團總部的橋梁,我們的定位就是服務、監(jiān)督、管理人員。具體來說,與集團管理中心計劃組、技術組、材料組溝通,督促地區(qū)公司

貫徹執(zhí)行集團總部的精神。但在具體的日常工作及各專項檢查中,可以體現(xiàn)出工作方法及工作能力的不同。給我觸動最深的深的是,是管理中心月度會議時,秦總說的要把一項工作做好,首先必須愛它,還記得秦總當時開玩笑拿男女朋友舉例子。在工作時,每當自己搞不懂或者工作很繁瑣,以前那種完成任務的那種惰性心態(tài)又影響自己時,總是告訴自己必須要愛自己的工作,雖然距離領導要求的深入骨髓的愛恒大還有很大的差距,但也真正明白只有愛自己的工作才能將工作做得更好。

其次,自己受益最多的是怎樣工作做得更完美。11月底,黃錦河黃工讓我們調(diào)查綜合樓的取暖情況,我就問了工程部、營銷部采暖的現(xiàn)狀及不能及時采暖的原因、正在采取的方案,并自己去綜合樓了解了情況,本以為把工作做得很到位了。但當黃工問我正在執(zhí)行的方案能否達到采暖效果時,我一下子就懵了。管理中心領導們看問題的角度及服務的意識深深震撼了我。后來按黃工所說,在分體空調(diào)安裝完成后實室內(nèi)溫度,只有10°左右,真達不到采暖效果。經(jīng)歷這件事,我明白工作中不應停留在表面,而要多問幾個問什么,才能更好的完成工作。

再次,就是集團“精心策劃,狠抓落實,辦事高效”的工作作風。這句話博大精深,幾乎出現(xiàn)在每份管理中心下發(fā)的提示函、督促函、通報等上,而我現(xiàn)在也只能理解而不能真正的完完全全的在工作中貫徹落實。集團“精心策劃,狠抓落實、辦事高效”包涵了管理學中計劃、組織、執(zhí)行。在每月施工組織設計等檢查中,我們發(fā)現(xiàn)這樣那樣的問題,以及很多簽證產(chǎn)生的原因都是由于沒有認真發(fā)揚恒大的工作作風造成的,希望自己在今后的工作中能不斷提高自己,貫徹發(fā)揚恒大工作作風。

三、不成熟的建議

在工作的這五個月中發(fā)現(xiàn),地區(qū)公司工程口的同事們由于人員流動較頻繁,或許可以較好的執(zhí)行公司的制度,但并沒有真正的認同融入公司的文化,仍帶有以前工作單位的一些不良的習慣。就如每月的檢查中,我們發(fā)現(xiàn)了存在的不符合集團制度的問題并要求整改,但現(xiàn)實是工程口的同事們只整改我們照片中的單項問題,而同類型的問題則不予整改,并沒有發(fā)揮自己主觀能動性,主動將工作做好。建議加強對地區(qū)公司文化等培訓,增強其歸屬感,發(fā)揚恒大優(yōu)良文化。

篇三:邢宏波七月份工作總結(jié)

恒大冰泉唐山公司7月份工作總結(jié) ———選我所愛,愛我所選 我一直堅信這樣一句話,你之所以不成功,是因為你還不夠努力。青春,是一場漸行漸遠的旅行,在途中可能鮮花爛漫,也可能荊棘叢生,泥濘滿路,但是未來的曙光一直指引著我們前行。選擇了加入恒大冰泉,從那一刻起,我就已經(jīng)深深的愛上了這個公司,選我所愛,剩下就是用熱情用真摯守護這份工作了。從青澀的學生時代到干練的工作時光,揮手再見,堅定地愛我所選。

從7月初提交入職資料到辦理入職手續(xù),從六個小時的車程,從石家莊到濟南入職培訓軍區(qū),這是夢想的傳遞過程,在濟南,我們同食同宿,軍事化管理,系統(tǒng)的學習了企業(yè)文化,企業(yè)理論,企業(yè)管理。有過苦,有過累。為期一周的培訓結(jié)束了以后,我們便回到了選的工作城市-唐山市。我對唐山這座城市,愛的熱愛,深沉。我對恒大所賦予我這份工作,不離不棄。

我來到恒大冰泉河北省公司唐山分公司以后,把自己所有的熱情都投入到這份工作中,想盡快融入到投入到工作中,就要從最基礎的工作做起,這是這里一位資深的主管給我的建議。為了從整體了解一下各個部門各個崗位的工作環(huán)境,工作情況,我選擇了跟不同部門的業(yè)代去轉(zhuǎn)店,第一天,我和特渠部門的主管肖明去轉(zhuǎn)店,維護客戶,去到了萬達廣場的大歌星,大玩家和倍力健身房,這里的客戶算是比較高端的,也是集團很重視的,出貨量很大,銷量很好,肖明哥在進行客情維護的過程中,從日常的生活聊起,漸入主題,就像是和朋友一樣的親密關系,談話的氛圍很友好。我想到了這樣一句話,人這一輩子都在學習如何和與人交流,我在一邊觀察學習,也很受啟發(fā)。與人交流,是認識自己,也是了解自己的過程,勇敢的邁出這一步,成長就是一大步。第二天,我選擇了和流通部門的業(yè)代鮑守剛?cè)マD(zhuǎn)街區(qū)的煙酒小店,我們目標地區(qū)是藍天樓附近的30多家店,基礎小店的店主,每個人的脾氣秉性都大不相同,有的店主很配合業(yè)代進行陳列擺放,拍照片,有的店主甚至冷言冷語相向,這就需要我們的業(yè)代心理素質(zhì),綜合應變能力較強,因為,顧客是上帝,我們只有跟店主建立好良好的客情關系,

才能進一步的將我們的產(chǎn)品推向消費者,陽光揮灑汗水,沒有一絲怨言,這就是我們恒大員工踐行的企業(yè)員工文化水準。在拜訪的過程中,我們嚴格的尊重著,努力地踐行者拜放八步驟。這一天下來,皮膚明顯就曬黑了,胳膊上也曬出疙瘩了,鮑哥也是汗流浹背,拜訪客戶從頭到尾一直都保持微笑,沒有因為店主的排斥和冷言而失落,抱怨,我想向在恒大冰泉最基層的工作人員說一聲;你們辛苦了,恒大愛你們!

接下來我被分到市場部實習,主要負責物料和廣告這一塊,物料的出庫入庫,收支領取,庫存進行整理,這一部分工作需要最大的就是細心,悉心,對所有的物品都要做到心中有數(shù),記錄有數(shù),支取有數(shù)。而廣告公司這一塊,主要是和廣告公司,各個部門的主管做到密切的聯(lián)系。我允許自己從零做起,我一直相信空杯心態(tài)是新人所必需的心態(tài),為了盡快熟悉業(yè)務,我曾一天轉(zhuǎn)了五家店,去和超市里食品區(qū),酒水區(qū)的組長,主任,店長認識,熟悉,為了以后更換安裝廣告工作的做好前期準備。我覺得對待工作最重要的,是熱情,用生命去熱愛這份工作。工作固然瑣碎,復雜,辛苦,但是從未想過放棄,愛我所選。

更多信息請查看工作總結(jié)
易賢網(wǎng)手機網(wǎng)站地址:恒大冰泉轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

2025國考·省考課程試聽報名

  • 報班類型
  • 姓名
  • 手機號
  • 驗證碼
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才招聘 | 網(wǎng)站聲明 | 網(wǎng)站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機站點 | 投訴建議
工業(yè)和信息化部備案號:滇ICP備2023014141號-1 云南省教育廳備案號:云教ICP備0901021 滇公網(wǎng)安備53010202001879號 人力資源服務許可證:(云)人服證字(2023)第0102001523號
聯(lián)系電話:0871-65099533/13759567129 獲取招聘考試信息及咨詢關注公眾號:hfpxwx
咨詢QQ:1093837350(9:00—18:00)版權所有:易賢網(wǎng)