職業(yè)介紹工作總結(jié)

一、XX年任務(wù)目標(biāo)完成情況

1-12月份，全省各類職業(yè)介紹機構(gòu)共辦理登記招聘145.07萬人次，辦理登記求職143.07萬人次，職業(yè)介紹成功74.09萬人次，介紹成功率為51.7%。

二、XX年的主要工作措施

(一)精心組織策劃，認(rèn)真開展公共就業(yè)服務(wù)專項活動。一是再就業(yè)援助月活動。春節(jié)前的1-2月份，全省職業(yè)介紹機構(gòu)統(tǒng)一部署認(rèn)真開展再就業(yè)援助月活動，幫助困難對象再就業(yè)。XX年“再就業(yè)援助月”的活動主題是“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們共同努力”，主要內(nèi)容是“送政策、送服務(wù)、送崗位、送補貼和貸款”。全省各級職業(yè)介紹機構(gòu)針對本地實際深入基層和困難群體家中，摸清援助對象底數(shù)，有針對性地進行就業(yè)援助?；顒悠陂g，累計發(fā)放再就業(yè)政策宣傳手冊13.4萬份，發(fā)放宣傳單17萬余張。二是春風(fēng)行動。春節(jié)前后，全省職業(yè)介紹機構(gòu)統(tǒng)一開展“春風(fēng)行動”，為廣大農(nóng)村勞動者和進城務(wù)工人員提供全方位的就業(yè)服務(wù)。全省各級公共職業(yè)介紹機構(gòu)全部向進城求職的農(nóng)村勞動者免費開放，免費就業(yè)登記，免費職業(yè)介紹，對初次進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者免費發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》，提供職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等服務(wù)?；顒悠陂g，推薦民辦放心職介機構(gòu)111個，接待求職咨詢的進城務(wù)工人員67.2萬人次，提供免費職業(yè)介紹服務(wù)54.8萬人次，成功就業(yè)29.2萬人。三是“民營企業(yè)招聘周”活動。5月25日至31日，我省11個設(shè)區(qū)市同時舉辦民營企業(yè)招聘周活動?；顒悠陂g，參加招聘的民營企業(yè)13668家，提供崗位126330個，達成就業(yè)意向53315人,發(fā)放宣傳資料13.2萬份。其中，石家莊、秦皇島、唐山、保定、邯鄲等5個國家確定的重點城市，參加招聘活動的民營企業(yè)8397家，提供崗位78128個，達成就業(yè)意向31675人。四是“大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”活動。9月17-23日，?0?2?0?2在全省范圍內(nèi)組織開展了XX年大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動?；顒拥闹黝}為“就業(yè)起步，我們共同努力”;服務(wù)對象包括各類大中專技校畢業(yè)生，服務(wù)重點是家庭生活困難、零就業(yè)家庭中登記失業(yè)的畢業(yè)生?；顒悠陂g，全省各地開展了“技能崗位對接”、“就業(yè)政策進校園”、 “困難家庭畢業(yè)生就業(yè)援助”、“創(chuàng)業(yè)扶持專項服務(wù)”和“就業(yè)大家談”等專項活動，組織專場招聘會288場，提供就業(yè)崗位195288個，組織參加培訓(xùn)18326人，組織參加見習(xí)5220人，為186名大中專畢業(yè)生辦理了小額擔(dān)保貸款手續(xù)。服務(wù)周期間，登記失業(yè)的畢業(yè)生中實現(xiàn)就業(yè)的15048人,其中高校畢業(yè)生3998人，技校、中專畢業(yè)生9534人，就業(yè)困難家庭的畢業(yè)生1516人。

(二)理順工作機制，積極開展民辦職業(yè)介紹機構(gòu)信用等級評定工作。民辦職業(yè)介紹機構(gòu)信用等級評定，是一項新工作。今年2月份、5月份，勞動保障部先后下文對這項工作進行了安排和部署。省廳結(jié)合全省情況，先后印發(fā)了冀勞社辦字[XX]25號和冀就服函[XX]23號兩個文件，要求各市成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強了對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)。為理順管理機制，省就業(yè)服務(wù)局組建后，全省民辦職業(yè)介紹機構(gòu)信用等級評定工作由廳就業(yè)處管理改為由省就業(yè)服務(wù)局統(tǒng)一組織實施。目前，全省民辦職業(yè)介紹機構(gòu)信用登記評定工作進展順利，邯鄲、保定、張家口、秦皇島、唐山等五個地市共評定了14家“a”級的民辦職業(yè)介紹機構(gòu)并，推薦上報了5家“aa”級”民辦職業(yè)介紹機構(gòu)。

(三)與時俱進，加強全省勞動力市場建設(shè)步伐

在勞動力市場建設(shè)方面，我們重點抓了以下三項工作：一是全省勞動力市場服務(wù)功能的完善工作。以省廳名義印發(fā)了《關(guān)于加強和完善公共就業(yè)服務(wù)功能有關(guān)工作的通知》，對這項工作進行了詳細(xì)的安排部署。按照要求，石家莊市完善公共就業(yè)服務(wù)功能工作已經(jīng)在今年9月底前實現(xiàn)達標(biāo)，承德、張家口、秦皇島、唐山、邢臺五個市將在今年年底前實現(xiàn)達標(biāo)，廊坊、保定、滄州、衡水、邯鄲五個市將在明年年底前實現(xiàn)達標(biāo)。二是加強勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。針對目前全省實際情況，研究制定了下一步全省勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的具體思路。今年5月下旬，組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)考察外省市先進經(jīng)驗，為我省今后加強勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。三是按照勞動保障部《關(guān)于加強公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)的基本設(shè)想》的要求，做好了全省勞動力市場的更名工作，全省縣區(qū)級以上“勞動力市場”統(tǒng)一更名為“人力資源市場”。

(四)開拓創(chuàng)新，做好全省勞務(wù)輸出工作

為引導(dǎo)培育更多的優(yōu)秀勞務(wù)品牌，促進勞務(wù)輸出規(guī)?；?、效益化，促進我省勞務(wù)經(jīng)濟向廣度和深度拓展，今年8月份，我處以省廳名義在全省范圍內(nèi)組織開展了“河北省十大勞務(wù)品牌”評選活動。重點組織了兩個會議：一是11月6日-8日在河南鄭州市舉辦的“全國勞務(wù)品牌展示交流會”，二是12月份召開全省勞務(wù)協(xié)作座談會。

此外，為指導(dǎo)全省職業(yè)介紹工作，我們還不定期組織專題會議。10月19日，召開了全省職業(yè)介紹和勞務(wù)協(xié)作工作調(diào)度會，聽取了各市的工作匯報，并就專項工作進行了安排和調(diào)度;為學(xué)習(xí)借鑒外省先進經(jīng)驗，7月底和8月初，先后實地考察了河南、湖北、山東、福建四省的職業(yè)介紹工作;為進一步加強《就業(yè)失業(yè)登記證》管理工作，印發(fā)了《河北省勞動和社會保障廳關(guān)于進一步加強〈就業(yè)失業(yè)登記證〉發(fā)放和管理的通知》，并對各地的發(fā)放和管理工作進行了督察。

職業(yè)介紹工作總結(jié)

職業(yè)介紹所 2010 年工作總結(jié) 及 2011 年工作計劃2010 年，我職介所在局領(lǐng)導(dǎo)正確帶領(lǐng)下，在其他科 室同事們的支持，指導(dǎo)下、認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀， 緊緊圍繞全市中心工作，服務(wù)大局、扎實工作、較好的 完成了年度工作任務(wù)，為促進全市就業(yè)再就業(yè)工作做出 了積極貢獻。

—、主要工作措施 1.服務(wù)大局，健全職介工作新機制。

2010 年，我所按照局的安排部署，開展了一系列公 共就業(yè)服務(wù)活動。重點研究解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè) 生和城鄉(xiāng)新成長勞動力就業(yè)問題，把促進充分就業(yè)作為 發(fā)展和穩(wěn)定的頭等大事來抓。—是按照新的就業(yè)形勢要 求，本著便于工作，切實可行的原則，具體地明確了新 就業(yè)形勢下職業(yè)介紹工作的目標(biāo)、工作重點，主要內(nèi)容 和工作措施。二是廣泛宣傳發(fā)動，形成對新就業(yè)形勢的輿論氛圍。通過印發(fā)崗位信息、宣傳資料和開展專門就 業(yè)系列活動等有效形式，深入宣傳新形勢下職業(yè)介紹政 策措施和工作動態(tài)，使廣大城鄉(xiāng)求職者和返鄉(xiāng)農(nóng)民工能 夠及時了解新一輪就業(yè)政策和崗位信息。2010 年新增就 業(yè)崗位 6582 個。全年累計印發(fā)宣傳資料和崗位信息 2.2 萬份。三是組織開展“2010 年春風(fēng)行動”就業(yè)系列活動。

2 月份我所按照全市安排部署，組織開展了“2010 年春 風(fēng)行動”就業(yè)系列活動，在活動期間，共有 67 家用人單 位參加了招聘活動?；顒悠陂g提供就業(yè)崗位 6247 個，發(fā) 放春風(fēng)卡 1.4 萬份。

通過開展就業(yè)系列活動， 先后有 2486 名新成長勞動力、農(nóng)民工實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)。職介所 在就業(yè)領(lǐng)域中充分發(fā)揮了主渠道作用。

2.搭建平臺，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的職介服務(wù)體系。

2010 年，為應(yīng)對新的就業(yè)形勢，職介所按照上級工 作要求，緊緊圍繞未落實工作崗位的返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鄉(xiāng) 新成長勞動力和因企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn)或裁員而失去工作的 失業(yè)人員為工作重點，轉(zhuǎn)變工作方式，強化職介服務(wù)意 識，促進就業(yè)再就業(yè)。具體地將求職登記，職業(yè)介紹、 就業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、用工洽談等業(yè)務(wù)全部集中在人力資源大廳實行“一站式”服務(wù)。涉及求職登記，崗位推 薦等事物集中在一起辦理，取得了良好的效果。

二、今后的工作計劃 在新的一年即將來臨之即，我們將堅定信念共同努 力，發(fā)揚成績、克服不足、向以下幾個方面努力。

1.堅持以人為本，為求職者和用人單位牽線搭橋，拓 寬就業(yè)渠道，讓更多的人實現(xiàn)就業(yè)。

2.堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實踐， 以更好地適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要。

3.不斷提高自己解決實際問題的能力， 并在實踐中克 服急躁情緒，積極熱情地對待每一件事，完成好領(lǐng)導(dǎo)交 辦的各項工作任務(wù)。

職業(yè)介紹所

2011 年 1 月 7 日

職業(yè)介紹工作總結(jié)

職業(yè)介紹所 2006 年工作總結(jié)2006 年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是就業(yè)再 就業(yè)新政策實施的轉(zhuǎn)折年。職業(yè)介紹所在局領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo) 下，按照省、市就業(yè)服務(wù)工作的總體部署，堅持以“三個代 表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建社會主義和諧社 會為目標(biāo)。以貫徹落實就業(yè)再就業(yè)政策為主線，以解決就業(yè) 困難人員就業(yè)、新增勞動力就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)為重 點。經(jīng)過全所職工的共同努力，積極的完成了上級交辦的各 項任務(wù)。全年來，共辦理求職登記 18000 余人次。先后組織 輸出 11000 余人,辦理就業(yè)證 13000 余本，安置下崗失業(yè)人 員 4500 余人。幫助 300 戶“零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”實現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè) 16 人，完成新增就業(yè)崗位 5340 個，開展勞務(wù)派遣 67 人，為 陽新的經(jīng)濟和社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻，現(xiàn)將全年工作匯 報如下

一、加強“三化”建設(shè)，建立和完善積極的就業(yè)服務(wù)機 加強“三化”建設(shè)， 制。

陽新縣是一個貧困農(nóng)業(yè)大縣，現(xiàn)有人口 100 多萬人。其 中農(nóng)業(yè)人口 86.4 萬人，大學(xué)畢業(yè)生退伍軍人 3200 人。近年 來外出打工的勞動力每年掙回資金 10 億多元。勞務(wù)輸出已 成為我縣重要的就業(yè)渠道和經(jīng)濟支柱。不但增加了打工者的 經(jīng)濟收入，也緩解了我縣的就業(yè)壓力。過去，由于信息網(wǎng)絡(luò)受阻，務(wù)工人員盲目外流造成許多外出務(wù)工人員上當(dāng)受騙。

不僅沒有致富，反而給家庭背上了經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，給國家和社會 帶來嚴(yán)峻的就業(yè)壓力和社會的不穩(wěn)定因素。因此，我們在加 強信息、崗位收集、跟蹤服務(wù)、技能提高等方面，充分發(fā)揮 自身優(yōu)勢，注重提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

(1)廣收信息。全年我們共收集用工信息近 12000 余 條，在收集過程，除了強調(diào)信息的真實性外，尤其注重信息 的可用性，對每一條篩選下來的信息我們不僅通過電視臺、 網(wǎng)絡(luò)信息臺、宣傳單進行廣泛宣傳外，而且還深入企業(yè)和農(nóng) 村進行宣傳，取得了較好的效果。

(2)全面登記，建立臺帳。我們深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)對有求職意 愿的勞動力進行求職登記，建立臺帳檔案。并針對性向他們 發(fā)布一些用工信息和空崗信息。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障服務(wù) 站，建立了勞動力資源信息庫，向我們提供富余勞動力資源 第一手資料 (3)召開專場招聘會，進行崗位技能對接。我們與共 青團舉辦了“青春富康行動” ，與縣工商聯(lián)縣總工會聯(lián)合舉 辦的“2006 年民營企業(yè)招聘周” 、以及“2006 年大中專技校 畢業(yè)生服務(wù)月” 等活動， 有利地促進了我縣就業(yè)再就業(yè)工作。

我們職介所除了精心參與組織這些活動外，還充分利用這些 活動，深入企業(yè)、社區(qū)和農(nóng)村進行用工信息、職業(yè)技能培訓(xùn) 信息等宣傳，及時為下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，取得了良好效果。

(4)加強勞動力市場職能效應(yīng)，強化職業(yè)咨詢。為廣 大求職者免費提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，檔案代管及 勞動政策性咨詢服務(wù)。除了大量搜集和發(fā)布用工信息，確保 信息的真實性、時效性和適用性外，我們利用在各社區(qū)、鄉(xiāng) 鎮(zhèn)的基層勞動保障辦公室，充分了解勞動力的務(wù)工情況，并 針對性向他們發(fā)布一些用工信息和空崗信息。為求職者和用 人單位提供熱情方便、快捷的服務(wù)，確保職業(yè)指導(dǎo)具有針對 性，職業(yè)介紹成功率得到提高。全年，我所共與省內(nèi)外 130 余家用工企業(yè)和單位達成了勞務(wù)合作意向，為 21000 余人次 提供了職業(yè)指導(dǎo)或介紹超額，完成上級下達的新增就業(yè)崗位 5300 個的目標(biāo)任務(wù)。

二、高度重視，加大勞務(wù)輸出力度。

高度重視，加大勞務(wù)輸出力度。

近年來，打工經(jīng)濟已成為我縣經(jīng)濟發(fā)展的支柱之一。做 好這項工作是我所的工作重點。圍繞這個重點，根據(jù)陽新的 實際情況，我們有針對性地采取措施，一是以勞動力市場為 主體，以培訓(xùn)中心為依托，以再就業(yè)政策為依據(jù)，加大下崗 失業(yè)人員尤其是“4050”人員崗位搜集和開發(fā)力度。二是以 招聘會等活動為契機，加強與縣內(nèi)外各用人企業(yè)的溝通與合 作，為縣內(nèi)下崗失業(yè)人員提供政策咨詢和空崗信息，搭建用 人單位與就業(yè)者的橋梁和平臺。與此同時，根據(jù)用人單位的 需求，對下崗失業(yè)人員實行定向免費培訓(xùn)、免費職業(yè)指導(dǎo)、免費職業(yè)介紹，并幫助他們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，鼓勵他們自謀職 業(yè)，興辦第三產(chǎn)業(yè)和從事個體經(jīng)營活動。利用黃石理想集團 等民間職業(yè)介紹機構(gòu)資源優(yōu)勢，以“四送下鄉(xiāng)”活動為契機。

充分調(diào)查農(nóng)村剩余勞動力基本情況，并針對農(nóng)民工用工信息 閉塞，勞動技能低下等實情，一方面發(fā)布職業(yè)培訓(xùn)信息，一 方面加強與沿海等地企業(yè)的聯(lián)系匯集和篩選用工信息，向他 們提供免費職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹，繼續(xù)尋求境外勞務(wù)輸出的 途徑，確保此項業(yè)務(wù)做好和做大。一年來，我所成功舉辦 13 次勞務(wù)招聘洽談會和再就業(yè)援助活動，組織 150 多家用人單 位，提供 3000 余個就業(yè)崗位，供求職者擇業(yè)?；顒悠陂g共 有 8500 人進入現(xiàn)場交流洽談，現(xiàn)場錄用 3150 人。先后組織 輸出各類勞務(wù)人員 57 批 11000 余人， 發(fā)放政策宣傳冊資料 2 萬余份，并發(fā)布了 2 期境外輸出的用工信息。接受面對面咨 詢和電話咨詢近萬人次，深受下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動 力的好評。

三、積極開展勞務(wù)輸出，創(chuàng)新勞務(wù)派遣新模式。

積極開展勞務(wù)輸出，創(chuàng)新勞務(wù)派遣新模式。

當(dāng)前，勞務(wù)派遣作為一種新型用工方式為許多單位和企 業(yè)所接受，也是在新形勢下進一步做好勞務(wù)工作的最佳模 式。2006 年，我們在去年的基礎(chǔ)上，分別對縣內(nèi)電信、地稅、 建行、農(nóng)發(fā)行、石油等單位 67 人續(xù)簽或新簽了勞務(wù)派遣合 同。并與電力、煙草、水廠、移動、新華書店、國稅等單位 進行了上門宣傳與洽談。此外在長江三角地帶我們已建立了勞務(wù)辦事處，另外在珠三角通過合作設(shè)立辦事處的形式，我 們可以逐步在珠三角建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，可以使廣大農(nóng)村剩 余勞動力和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員盡快得到就業(yè)崗位，緩解我縣 的就業(yè)壓力，開拓職介的新局面。充分抓住省外大企業(yè)普遍 出現(xiàn)的“民工荒” “搶工潮”的新現(xiàn)象積極探索把勞務(wù)人員 的勞務(wù)關(guān)系留在當(dāng)?shù)?，把就業(yè)推向外地，把社會保險帶回縣 內(nèi)的新辦法。推出“勞務(wù)訂單—培訓(xùn)就業(yè)—維權(quán)保障”一體 化的勞務(wù)派遣新模式。實現(xiàn)了農(nóng)民增收、社保增費、就業(yè)部 門增效的多贏目標(biāo)。不但增加了穩(wěn)定的收入，也是在新形勢 下進一步做好勞務(wù)工作的最佳模式，是加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的 重要途徑，是解決廣大勞務(wù)人員后顧之憂的長遠大計，為推 進城鄉(xiāng)一體化的統(tǒng)籌就業(yè)找到了新的發(fā)展途徑。

四、存在的問題

存在的問題

(1)外出打工呈分散型、零亂型、盲目型等形式難以 形成規(guī)模化、市場化、產(chǎn)業(yè)化，制約了工作的有效開展。

(2)勞務(wù)派遣單位受他們垂直部門的干預(yù)，導(dǎo)致退出 勞動力市場和拒絕洽談現(xiàn)象還較多。

一年來，我們職介所在全所職工的共同努力下，雖然做 了大量的工作，取得了一定的社會效益和經(jīng)濟效益，同時也 面臨著嚴(yán)峻的考驗。但不管困難多大，壓力多大，我們將一 如繼往、全心全意為廣大求職者和用人單位提供優(yōu)質(zhì)、高效 的服務(wù)，爭取在勞務(wù)輸出等方面取得更大的成績，為今后職介所的發(fā)展探索出新的工作方式和工作思路。