法院執(zhí)行局2014年工作總結

今年以來，我局全體同志在院黨組的正確領導下，在分管院長的具體指導下，以“工作求創(chuàng)新，質量求突破，管理上水平，調研上臺階”為目標，繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行中共中央(1999)11號文件精神，開拓創(chuàng)新，強化和規(guī)范執(zhí)行工作，較好地完成了院黨組部署的各項工作任務。全年共受理各類執(zhí)行案件2170件(含舊存5件)，結案2164件，結案率為99.72%，執(zhí)行標的達8464萬元?，F(xiàn)將我局一年來的工作回顧如下：

一、領導重視，多方支持，為執(zhí)行工作提供強有力的保障 院黨組一直高度重視執(zhí)行工作。宋院長每月都關注執(zhí)行工作的進展情況，5月31日，他親臨我局參加“榮譽面前怎么辦”的討論，傾聽執(zhí)行人員的意見，提出具體要求。在重大執(zhí)行活動中，院領導及時從其他部門抽調人員、車輛充實執(zhí)行力量，人力、物力的增強，保證了執(zhí)行工作的順利進行。在我局開展“突擊執(zhí)行月”期間，所有院黨組成員、副院長都親臨執(zhí)行一線指揮、協(xié)調，極大地促進了執(zhí)行工作的開展。分管劉院長把大部分精力傾注到執(zhí)行工作中，經常前來指導工作，提出工作要求。數(shù)次晚上從家中趕到辦公室，進行案件督查、與執(zhí)行人員一道研究執(zhí)行案件。遇到疑難案件，他親自參與協(xié)調，幫助解決問題。王某、袁某申請執(zhí)行繆某加工承攬合同酬金糾紛二案，雙方當事人為執(zhí)行標的爭議很大，情緒對立。劉院長與承辦人多次召集雙方協(xié)商，促使被執(zhí)行人自覺履行了義務，將兩起案件妥善執(zhí)結。 執(zhí)行工作并非“單打獨斗”，一年來，我局工作得到了兄弟庭處室隊的大力支持。法警、駕駛員經常與執(zhí)行人員起早貪黑，放棄節(jié)假日的休息。每逢緊急、突發(fā)事件，總有法警的身影，有多名法警在執(zhí)行過程中受傷。在執(zhí)行徐某與李某人身損害賠償案時，法警朱德增、駕駛員高玉穩(wěn)奮不顧身地跳入冰冷刺骨的河水中救人，使得該案圓滿執(zhí)結，樹立了法律的權威。辦公室、研究室、司法鑒定中心、各個法庭，只要我局需要，他們從不推辭，鼎力相助。

二、開拓進取，銳意改革，開創(chuàng)執(zhí)行工作新局面 今年，我局根據(jù)形勢的變化，在提高執(zhí)行工作效率、確保執(zhí)行案件質量上銳意改革。 一是合理優(yōu)化組合，實現(xiàn)分權分流。我局將人員配備成4個執(zhí)行組和1個綜合組，綜合組負責中止案件恢復執(zhí)行的審查，罰款、拘留案件的裁決，協(xié)助外地法院執(zhí)行以及局長交辦的其它工作;執(zhí)行組有關異議審查、其他裁決事項，實行“推磨轉”(即在執(zhí)行實施過程中需要裁決的事項由下一組、需要異議審查的事項由再下一組討論，循環(huán)進行)。在執(zhí)行方式上采取“雙軌制”(即繁簡分流)，對先予執(zhí)行案件，贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)案件，標的在1萬元以下的經濟案件、執(zhí)行標的為完成行為的案件，由執(zhí)行組直接進入執(zhí)行程序。 二是更新執(zhí)行理念，改進執(zhí)行方式。對賴債人定期公開曝光，利用報紙專版，對一些不自覺履行生效法律文書的被執(zhí)行人進行公開曝光，限制其高消費,敦促被執(zhí)行人自覺履行義務，對舉報債務人隱瞞的財產線索，查證屬實的給予獎勵。在執(zhí)行過程中做到執(zhí)行程序到位，執(zhí)行手段窮盡，對因當事人暫無履行能力，需中止執(zhí)行或采取程序終結方式結案的，實行嚴格控制;執(zhí)行中需要司法拘留、罰款的，嚴格把關，被處罰的97人無一人提起復議。我局努力做好執(zhí)行風險告知制度，從而獲得當事人對執(zhí)行工作的理解支持。我們還精心制作了錄像片《執(zhí)行警示錄》，該片分《利劍高懸》、《重拳出擊》、《錘煉隊伍》三個部分，每部分都用我縣影響較大的案例作引導，可視性和直觀教育功能都非常強。我局在“8·30”集中拘留活動中，對被召集來參加會議的債務人播放了該錄像片，起到了震懾作用，在現(xiàn)場掀起了兌現(xiàn)執(zhí)行款的高潮，不到一個小時，被執(zhí)行人用現(xiàn)措施：一是每天至少提前半小時上班，推遲半小時下班，節(jié)假日不休息。二是執(zhí)行進展情況定期報告。我局專門制作了《執(zhí)行動態(tài)表》，要求各執(zhí)行組每兩天向局報告兩日內本組收、結案情況、好人好事，這既能有效掌握各組辦案動態(tài)，又能使各組之間形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍，還能及時發(fā)現(xiàn)辦案中的“閃光點”。三是縮短辦案周期。在執(zhí)行中，由原來內勤統(tǒng)一寄發(fā)執(zhí)行通知書改為及時將案件分發(fā)到各承辦人，在實地執(zhí)行時當即發(fā)放，限時履行。這樣既減少了郵遞送達與實地執(zhí)行的時間差，又能有效地防止被執(zhí)行人隱匿、轉移財產，縮短了辦案周期，提高了工作實效。四是反常規(guī)執(zhí)行。我局采取“早出擊，晚突擊，節(jié)假日襲擊”的辦法，被執(zhí)行人出去的早，我到的更早;被執(zhí)行人回來的晚，我去的更晚。“突擊執(zhí)行月”期間，執(zhí)結290件案件，人均結案24件，執(zhí)行標的額1400余萬元，結案率達到90.4%，活動取得了圓滿成功。

五、維護統(tǒng)一，著眼大局，全力做好委托案件的執(zhí)行工作

我們形成共識：“全國法院一盤棋，要站在全局的高度對待委托執(zhí)行工作。”為了確保受托案件的執(zhí)行工作能健康有序地開展，我局舉措迭出：一是局長負責制。從委托執(zhí)行案件的分配、執(zhí)行措施的運用、執(zhí)行期限、結案審批等各個環(huán)節(jié)加強監(jiān)督，重大疑難案件，局長參與協(xié)調。同時明確局長必須辦理一定數(shù)量的委托案件。二是跟蹤、督查制。委托案件從立案時起即填寫案件跟蹤督查表，執(zhí)行人員在執(zhí)行過程中必須填寫發(fā)放執(zhí)行通知書、采取何種執(zhí)行措施及結案的時間。案件報結時無跟蹤督查表的視為不合格。通過查閱督查表可以直觀地看出，執(zhí)行人員是否有怠于執(zhí)行、延誤執(zhí)行時機、超期限執(zhí)行等情況。通過建立跟蹤督查制，有效地提高辦案效率和質量。三是對委托案件做到“三優(yōu)先”。優(yōu)先立案，優(yōu)先執(zhí)行，優(yōu)先采取強制措施。今年，我局所辦委托案件全部在繳費的當天立案，3個月內執(zhí)結的達80%以上，60%的案件以強制執(zhí)行方式結案。四是換人執(zhí)行制。我局要求，在辦理委托案件過程中，當事人反映承辦人執(zhí)行不力，情況屬實，或超過3個月時間無特殊情況不能執(zhí)結的，由局長另行指定承辦人，新的承辦人在1個月執(zhí)結的，給予原承辦人經濟懲罰，且取消年終評先評優(yōu)的資格。新的承辦人仍怠于執(zhí)行的，由局長或副局長直接執(zhí)行，在1個月內執(zhí)結的，則對原承辦的兩個承辦人予以處罰。通過建立換人執(zhí)行制，大大提高了案件承辦人的責任心。五是機動執(zhí)行制。為確保外地法院前來執(zhí)行能抽出人手協(xié)助執(zhí)行，我局于今年3月成立了機動執(zhí)行組，每天從各執(zhí)行組抽出1人，其中1人需是執(zhí)行長，由該執(zhí)行長牽頭，以“快速反應”為宗旨，留守執(zhí)行局，負責協(xié)助兄弟法院、上級法院前來執(zhí)行事宜。 曲江縣龍騰水泥實業(yè)有限公司是廣東省一家中外合資企業(yè)，我縣某實業(yè)有限公司未按合同交付價值40余萬元的配件，造成成套設備無法安裝啟用，嚴重影響其生產經營。曲江法院根據(jù)龍騰公司的申請，依法作出了先予執(zhí)行裁定。今年8月，該院一行6人前來先予執(zhí)行。執(zhí)行中，海安公司及所有股東對立情緒很大，不明真相的職工在午飯時將配件轉移。副局長沈巧林接到該院協(xié)助請求后，立即趕到現(xiàn)場，對參與轉移的股東和職工進行了嚴肅的批評教育。為了防止事態(tài)擴大，對海安公司的有關股東和職工進行入情、入理、入法的勸說工作，使其理解法院的執(zhí)行。通過兩天艱難細致的努力，終于使兩家公司握手言和，達成調解協(xié)議，當即按協(xié)議履行了義務。曲江法院前來執(zhí)行的同志說，真沒想到在海安辦案取得了如此好的社會效果。龍騰公司的港商說，海安有這么好的執(zhí)法環(huán)境，來這里投資一百個放心!事后，曲江法院還寄來了一面寫有“精誠相助，攜手護法”的錦旗。

六、嚴格要要樹立五種觀念，發(fā)揮“五官作用”》獲“中國人壽杯·全面解放思想、實現(xiàn)招商引資撐桿跳”大討論征文一等獎。 *和業(yè)務素質的提高，進一步增強執(zhí)行干警全心全意為人民服務的宗旨意識、“爭先創(chuàng)優(yōu)”意識和勤政廉政意識，樹立了人民法官的良好形象。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年來我局人員放棄節(jié)假日休息800余人次，拒吃請250余人次，拒收禮品、禮金合計2萬余元。在全市政法機關開展的“四大活動”中，我局沈巧林、周修俊、*、狄進、郭玉祥、高玉穩(wěn)踴躍參加縣政法委和院組織的各項技能比武，均取得了較好的名次。工作中，*黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用，全局10名黨員有7名具體辦案，他們每月辦結案件數(shù)均名列前茅。在黨員的帶動下，全局同志都能以大局為重，講奉獻、講風格、講團結，服從統(tǒng)一安排，今年來未發(fā)生一起無原則糾紛。

黨支部書記周進認真抓好本局*學習和各人的思想*工作，并主動協(xié)助其他同志辦案，10月23日他剛從南京培訓回來立即投入到配合他人執(zhí)行中，一直工作到晚上8點多鐘。沈巧林連續(xù)三年被評為全省執(zhí)行工作先進個人，今年榮立個人一等功，但他在榮譽面前不停步，自我加壓，今年結案280件，連續(xù)四年辦案超200件。近日，他被評為全國模范法官，為我局及全院干警爭了光。毛國彬工作有魄力，既當“指揮員”，又當“戰(zhàn)斗員”。所分管的片組有大的執(zhí)行活動，主動參與研究方案，親自指揮執(zhí)行。周修俊充分發(fā)揮局長助理職能，配合領導，帶動群眾，而且工作思路活，點子多，他的工作得到本院及分工鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的一致好評。譚成德業(yè)務素質高，注重把好中止案件恢復、罰款、司法拘留審查關，較好地完成了本職工作。*工作嚴謹細致，作風踏實，敢于動真碰硬，嚴格依法辦案，執(zhí)結了一個個大案難案。程榮、孫國祥服從工作安排，無論在哪個組，都認真做好本職工作，尤其是孫國祥身體不好，仍克服種種困難，積極投身執(zhí)行工作，辦案效率、執(zhí)結率居全局之首。狄進是名女同志，孩子小，她較好地克服家庭困難，辦案數(shù)名列全局第二，而且當事人來信來訪極少。劉春華工作肯吃苦，多次工作到深夜甚至整夜工作，一次他的妻子生病開刀住院，他仍在外執(zhí)行，只是在晚上回來后到醫(yī)院陪護，第二天又投入到工作中。韓良、史友軍、嚴小安、曹震宇等同志都能充分發(fā)揮主觀能動性，較好地完成了各項任務。內勤郭玉祥工作不計較份內份外，尤其是8月底何瑞離去后，他的工作更加繁忙。他除了做好本職工作外，參加綜合組討論案件69件，主動協(xié)調執(zhí)行人員開展工作，并積極撰寫法制宣傳文章等100余篇。高玉穩(wěn)及其他駕駛員吃苦耐勞，四季度出差8萬多公里，做到安全無事故。 在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，我們還有許多不足之處，主要表現(xiàn)在：一是局務管理有一手硬、一手軟的現(xiàn)象;二是受周圍環(huán)境影響，艱苦奮斗的思想有所淡薄。三是有辦人情案的情況，如果申請人是熟人，辦案的時間上可能就優(yōu)先，力度就大些;如果被執(zhí)行人是熟人還存在強制措施不完全到位的現(xiàn)象。四是辦案效率方面，少數(shù)干警由于業(yè)務素質不高，問題把握不準，造成辦案時間的拖延，辦案周期較長。 在下一年的工作中，我局全體同志將在院黨組的領導下，以更飽滿的工作熱情，更頑強的工作斗志，更突出的工作業(yè)績，迎接新的挑戰(zhàn)，讓領導放心，讓群眾滿意。

二○○三年十二月

法院內勤年終總結

一年中，在領導的親切關懷、悉心指導下，在周圍同事的精誠合作、無私幫助下，結合自身的不懈努力，思想政治素質和業(yè)務工作能力都有一定程度的提高，為今后的工作和學習打下良好的基礎，現(xiàn)將這段時期的思想、工作、學習、生活情況匯報如下：

一、重視思想政治學習，努力提高認識水平

我每次都能積極參加院里、庭里組織的政治理論學習，并作好學習記錄。認真學習黨的十七大報告等相關文件，積極響應我院開展的各項教育活動，并寫出心得體會。對院里召開的每次全院大會，我都能按時參加，不缺席不早退。牢固樹立科學發(fā)展觀，接受社會主義榮辱觀、社會主義法治理念的教育熏陶，深刻領會“公正司法，一心為民”的精神內核，并努力將“推進機關效能建設，進一步增強司法能力，提高司法水平，規(guī)范司法行為，促進司法公正”的要求貫徹到實際工作中來。

二、扎實工作，踐行“司法為民”要求。

工作中，不斷提高業(yè)務技能，切實履行工作職責。深受領導和同事的信任，我兼任了民三庭內勤和書記員工作，不同的工作內容使我自身得到了多方面的鍛煉。在書記員工作方面，我能協(xié)助每個審判人員做好庭前傳喚、庭審記錄、案件報結、裝訂卷宗、出差保全等各項工作，保持筆錄清晰全面、卷宗按時歸檔，做好審判人員的助手。在內勤工作方面，我能按時并準確完成省高院、本院和庭里要求的各項報表和數(shù)據(jù)共幾百項，從案件流程上對新收案件及時進行登記和信息錄入，將案件收結、上訴案件、退卷的移轉進行統(tǒng)一登記。內勤的工作是很瑣碎的，我能做好司法統(tǒng)計及庭內文件管理，做好臺帳，負責庭務會及各種學習的記錄，負責辦公物品的領取、登記、保管及發(fā)放，信件的領取及分發(fā)，案件的統(tǒng)一報結等。另外，全年寄送司法保障網絡案例72篇，信件984封。還有將全年生效的三百多篇文書及時發(fā)布到外網?？偟膩碚f，內勤工作是一項通曉全盤、溝通上下、綜合服務的工作，既要參與“政務”，又要管好“事務”。我能做到“四個勤”，即手勤、腿勤、嘴勤和眼勤。爭取每件事都做到細致入微，從不應付，分清輕重緩急，把工作安排得穩(wěn)妥有序、井井有條。

三、認真學習，提高自身素質。在學習方面，除了參加院里和庭里組織的業(yè)務學習外，還不斷加強法律知識的學習，做好讀書筆記。今年通過自身努力及同事的幫助還通過了國家司法考試。今后要以身邊業(yè)務骨干為榜樣，虛心求教，邊干邊學，逐步向更深層次的法律領域邁進，不斷提高法律修養(yǎng)。

回顧這一年來的工作、生活、學習等情況，我也看到了自身存在的不足，比如工作中有急于求成的現(xiàn)象。工作之中我難免還有一些疏漏之處，有時工作做得不夠細致，考慮得也不夠周到，這是我今后要注意改善的地方，希望大家多多對我批評指正。

今后，我將繼續(xù)努力，認真工作，刻苦學習，克服現(xiàn)存的缺點和不足，切實提高各方面的能力，保質保量完成各項工作。要腳踏實地的做好每一件事情，注重積累，不斷學習;要在工作上狠下功夫，靜下心來做好每一件事，不斷切實提高自身的綜合素質和各項能力。

2010年工作總結

時間一晃而過，彈指之間，2010年已接近尾聲，過去的半年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：

近半年的工作中，我通過實踐學到了許多房地產的相關知識，不斷的學習逐步提高了自己的能力。但是作為新人，我深深知道，自己經驗還是非常欠缺的，需要不斷的學習和磨練。因此，在新的一年里，我希望通過磨練不斷學習和實踐，做好個人工作計劃，不斷增加自己的經驗和見識，爭取使自己的辦事能力提到一個更高的高度，為公司多做貢獻。

首先，在2010年的半年工作中，自己在網絡管理、維護工作中的各項技能都有了很大的提高。工作中遇到實際問題的處理能力有了很大的提高，同時在網絡維護工作中也對整個通信維護方面的知識有了更深刻全面的理解，而這些通過實際工作所獲得的能力，給自己以后的工作積累了寶貴的經驗，有利于以后的工作開展。

其次，在工作中難免會遇到各式各樣的問題和困難!在遇到問題時，首先找出問題的本質，然后找出最佳的方法去解決問題;在遇到困難的時候，不是一味的去強調困難的難度系數(shù)，而是用積極的態(tài)度去面對困難，想辦法去克服。在遇到每一個有問題、有困難的事情，努力去處理它、克服它。在這整個過程中，對我自身而言，都是一個學習的過程!解決問題和克服困難的同時，自己的綜合工作能力，得到很大的提高。

由于一位擔任內勤工作的同事的離職，因此自11月份開始內勤這一職務由我擔任。因為內勤是我第一次干，所以很多不懂的地方我經過上網和請教一些有經驗的同事搜集總結了一下內容。內勤工作是一項綜合協(xié)調、綜合服務的工作，具有協(xié)調左右、聯(lián)系內外的紐帶作用，內勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領導做好各方面的工作。一個合格的內勤必須具有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質和業(yè)務能力，熟悉業(yè)務和內勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。結合這段時間的內勤工作經歷，我想談幾點認識。要堅持做到五勤，切實履行崗位職責

一是眼勤。內勤每天閱讀文件，翻看檔案，查閱材料。看文件、材料不能像過眼云煙，毫無印象。要認真看，對上級的文件要反復看，領會精神，吃透方針、政策，記住術語，明確任務;對下面的工作報告要細閱全文，掌握工作進展，熟悉情況，看出問題，以利指導;對有關部門的文件、材料著重學習經驗和做法，取彼之長，補已之短。

對各類業(yè)務報表要認真閱讀填表說明，掌握填報方法和填報時間、要求。

二是手勤。在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數(shù)據(jù)、工作進展，都要根據(jù)需要分別摘錄。三是嘴勤。在處理日常事務工作中，要多動口向業(yè)務部門和其他同事請教，對不清楚的情況、細節(jié)、一件事的著落，要勤問、勤打聽、勤催辦，超越職權范圍的要及時向領導請示，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向領導和上級匯報。

四是腿勤。要結合實際，經常開展調查工作，熟悉掌握各項工作動態(tài)，要與外勤和有關業(yè)務部門多聯(lián)系，相互交流情況，互相支持配合做好各項工作。

五是腦勤。對各類業(yè)務報表，要認真分析，所填報表與上年、上月和其它表冊之間有沒有關聯(lián)性，同一表中欄與欄、項與項之間有沒有聯(lián)系。對收集的信息，要動腦分析研究，采取歸納、比較、判斷、推理和分析，注意摸索、積累和總結工作經驗，善于學會觀察分析各種社會現(xiàn)象，透過現(xiàn)象看本質，掌握分析、研究專項整治動態(tài)，注意發(fā)現(xiàn)問題，養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習慣，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。

總而言之，內勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛煉自己也能展示自己，只要不斷加強自身的政治思想素質、作風素質、業(yè)務素質和心理素質的修養(yǎng)，切實履行好內勤工作崗位職責，持之以恒地做到“五勤”，不斷開拓創(chuàng)新，就能做好內勤工作。存在問題：

目前最大的問題是要不斷開拓創(chuàng)新，提高內勤工作水平創(chuàng)新，反映到內勤的思想和實際工作中，就是要緊緊圍繞抓基層、打基礎、苦練基本功這一中心，不斷探索和總結加強基層基礎工作建設的新方法、新措施，實事求是，積極進取，勇于開拓，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，不斷開拓創(chuàng)新工作新舉措，使基層的各項工作措施及策略隨著工作的變化而變化，內勤工作就能發(fā)展和突破。明年工作打算：

1、繼續(xù)加強政治、業(yè)務知識的學習，努力提高辦公室整體人員的素質;

2、本著厲行節(jié)約、增收節(jié)支的原則，加強物業(yè)管理工作，努力做個好“管家”;

3、進一步提高辦事效率和服務質量。

為了技術管理工作的順利開展，也為了公司的可持續(xù)性發(fā)展，我在技術管理方面以及其它方面做以下建議。1、技術資料管理

技術資料管理在研發(fā)工作中的地位非同小可，離開他，產品研發(fā)就無

從談起，資料是產品研發(fā)的依據(jù)，更是產品改進的依據(jù)。這對目前資料管理所以，在2011年里，一定要加大技術資料的管理。