體檢和考察
筆試與面試成績均實(shí)行百分制。面試結(jié)束后，筆試和面試成績各按50%的比例折算成綜合成績。體檢、考察對象根據(jù)綜合成績從高分到低分按相應(yīng)招聘崗位計劃1：1比例確定，綜合成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高的排名在前(若筆試成績也相同，依次按學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷高的排名在前)。部分崗位在考察之前先進(jìn)行具體招聘單位確認(rèn)，具體確認(rèn)和遞補(bǔ)辦法詳見附件2“招聘政策問答”。
體檢和考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢時間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)按杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
有工作單位的考生進(jìn)入考察后，應(yīng)在招聘單位告知的規(guī)定時間內(nèi)，提供原單位同意報考證明，逾期不能提供的，視作放棄資格。
體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用文件下達(dá)前放棄聘用資格的，由招聘單位及其主管部門按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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