中交深圳地鐵工程指揮部招聘啟事

中交深圳地鐵工程指揮部地處改革開放的前沿陣地——深圳，代表中國交建負責深圳等周邊地區(qū)軌道交通項目經營管理工作，對在建深圳地鐵項目進行統籌管理，履行“指導、監(jiān)督、協調、統籌、服務”的職能。

自2015年進入深圳地鐵市場以來，中交人砥礪奮進、開拓前行，在最短的時間內，逐步站穩(wěn)腳跟并在與其他央企的同臺競技中，憑借實績贏得了各方認同，擦亮了中交品牌。目前，中國交建深圳地鐵在建四個項目，合同總額近百億元。普沐改革春風，搏擊發(fā)展浪潮，中國交建將受益于鵬城大地軌道交通業(yè)務的“大手筆”，在市場份額上實現百尺竿頭更進一步的宏偉目標。

根據中交深圳軌道交通業(yè)務發(fā)展的需要，現在中國交建系統內按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，誠招管理人員若干名。大道之行、大任在肩、大器必成！誠邀加盟，共譜新篇！

一、招聘崗位及任職條件

1.安全質量環(huán)保部經理（1名）

崗位職責：

（1）貫徹執(zhí)行有關法律法規(guī)和標準，統籌安全、質量、文明施工工作，并及時收集相關安全質量標準和規(guī)范。

（2）負責部門的統籌協調，明確部門人員分工。

（3）協助分管領導做好安全質量環(huán)保制度體系建設。

（4）組織對各標段項目經理部的安全、質量、環(huán)保等管理行為進行檢查督導。

（5）組織在建項目安全生產重大風險源辨識、評價工作，負責安全、質量、環(huán)保的專項培訓。

（6）組織對各標段項目部、各工區(qū)經理部專項隱患排查工作和實體施工質量檢查，對存在的問題進行跟蹤督辦。

任職條件：

（1）高度認同中交集團的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，符合中交集團“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標準，有強烈的事業(yè)心和工作責任感，有創(chuàng)新意識、進取精神和團隊合作精神。

（2）原則上年齡不超過45周歲。

（3）安全、環(huán)保管理及工程管理相關專業(yè)本科及以上學歷（第一學歷），具備高級及以上專業(yè)職稱。

（4）12年及以上崗位工作經驗，熟練掌握安全生產管理知識，了解安全生產法律法規(guī)，具有較強的安全質量環(huán)保管理能力。

（5）有較好的語言表達能力、溝通能力、組織協調能力和團隊服務意識。

（6）持有注冊安全工程師證書或市政、鐵路一級建造師證。

（7）擔任中國交建三級公司副職或二級公司部門副職2年以上。

（8）能力突出者，任職條件可適當放寬。

2.合同經營部經理（1名）

崗位職責：

（1）負責協助以集團名義開展的大型、重點以及綜合項目的跟蹤、方案策劃、投標組織、標前評審、商務談判、資源協調配置等工作。

（2）負責市政、軌道交通業(yè)務領域大型、重點項目以及以該業(yè)務領域為主要內容的綜合性項目的信息采集、項目跟蹤以及擬定項目市場開發(fā)方案等前期運作與可行性研究工作。

（3）整合、拓展與維護區(qū)域內的公共關系資源，實現內部資源共享和綜合利用。

（4）負責指揮部內部合同經營工作計劃的制訂和監(jiān)督落實，協助協調規(guī)范內部經營秩序。

任職條件：

（1）高度認同中交集團的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，符合中交集團“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標準，有強烈的事業(yè)心和工作責任感，有創(chuàng)新意識、進取精神和團隊合作精神。

（2）原則上年齡不超過45周歲。

（3）本科及以上學歷（第一學歷），工程類或經濟類高級及以上職稱,持有注冊造價工程師資格證書或市政、鐵路工程一級建造師證書者優(yōu)先考慮。

（4）12年及以上市政或軌道交通業(yè)務市場經營開發(fā)、生產管理工作經驗。

（5）具有豐富的市場開發(fā)、合同談判等方面的實戰(zhàn)工作經驗。

（6）在中國交建擔任三級公司副職或二級公司部門副職及以上職務至少2年。

（7）能力突出者，任職條件可適當放寬。

3.合同經營部副經理（1名）

崗位職責：

（1）協助經理負責市政、軌道交通業(yè)務領域大型、重點項目以及以該業(yè)務領域為主要內容的綜合性項目的信息采集、項目跟蹤以及擬定項目市場開發(fā)方案等前期運作與可行性研究工作。

（2）協助經理整合、拓展與維護區(qū)域內的公共關系資源，實現內部資源共享和綜合利用。

（3）負責籌備相關業(yè)務的經營例會和內部經營工作交流活動，負責市場研究與市場管理等日常工作。

（4）協助經理負責內部經營工作計劃的制訂和監(jiān)督落實，協助協調規(guī)范內部經營秩序。

（5）協助部門經理完成各項工作任務。

任職條件：

（1）高度認同中交集團的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，符合中交集團“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標準，有強烈的事業(yè)心和工作責任感，有創(chuàng)新意識、進取精神和團隊合作精神。

（2）原則上年齡不超過40周歲。

（3）本科及以上學歷（第一學歷），具有相關專業(yè)中級及以上職稱，持有注冊造價工程師資格證書或市政、鐵路工程一級建造師證書者優(yōu)先考慮。

（4）熟悉公司主營業(yè)務，10年及以上相關行業(yè)領域市場開發(fā)等專業(yè)工作經驗。

（5）熟悉市場開發(fā)業(yè)務，了解本區(qū)域內行業(yè)的趨勢和動態(tài)，熟悉市場開發(fā)的政策、法規(guī)，具有獨立分析和解決問題的能力；具有市場經營開發(fā)、項目投資運作豐富的經驗和突出業(yè)績。

（6）具有較強的文字寫作能力和口頭表達能力。

（7）在中國交建三級子公司擔任部門負責人或相當職級至少2年。

（8）能力突出者，任職條件可適當放寬。

4.財務部經理（1名）

崗位職責：

（1）負責指揮部財務管理統籌協調工作。

（2）負責經濟活動分析及成本控制工作，履行成本管控職責。

（3）編制財務報表和管理會計統計報表。

（4）負責制定財務相關規(guī)章制度。

（5）負責編制財務分析報告。

（6）負責指揮部稅務籌劃及資金管理工作。

任職條件：

（1）高度認同中交集團的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，符合中交集團“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標準，有強烈的事業(yè)心和工作責任感，有創(chuàng)新意識、進取精神和團隊合作精神。

（2）原則上年齡不超過45周歲。

（3）會計相關專業(yè)，全日制本科以上學歷。

（4）12年以上財務工作經驗，能熟練操作浪潮等集團要求使用的財務管理軟件。

（5）具有相關專業(yè)高級及以上職稱，持有CPA證者優(yōu)先考慮。

（6）在中國交建擔任三級公司副職或二級公司部門副職及以上職務至少2年。

（7）能力突出者，任職條件可適當放寬。

5.物資設備部經理（1名）

崗位職責：

（1）負責指揮部物資設備管理工作。

（2）負責指揮部物資、設備管理體系建設。

（3）統籌在建項目大型物資、重要設備的集中采購和監(jiān)督管理。

（4）監(jiān)督各項目經理部、工區(qū)經理部權限范圍內的物資采購，保證過程依法合規(guī)。

（5）負責各標段項目部、工區(qū)經理部設備安全管理的監(jiān)督、考核。

（6）負責物資設備主要供應商管理，考核評價供應商誠信和履約能力。

（7）負責與中交集團、地方政府及業(yè)主部門的聯系，第一時間將相關重要信息反饋至分管領導、主要領導，為決策提供依據。

任職條件：

（1）高度認同中交集團的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，符合中交集團“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標準，有強烈的事業(yè)心和工作責任感，有創(chuàng)新意識、進取精神和團隊合作精神。

（2）原則上年齡不超過45周歲。

（3）從事物資、設備管理至少12年以上，具有豐富的管理經驗，能夠處理復雜的內外部關系。

（4）大學本科及以上學歷，具備相關專業(yè)高級及以上職稱。

（5）能夠熟練掌握招投標管理的流程及中交集團物資管理要求。

（6）持有市政、鐵路一級建造師證書者優(yōu)先考慮。

（7）在中國交建擔任三級公司副職或二級公司部門副職及以上職務至少2年。

（8）能力突出者，任職條件可適當放寬。

6.綜合管理部經理（1名）

崗位職責：

（1）協助領導做好指揮部日常辦公及有關活動安排。

（2）做好對內、對外的溝通協調、迎檢接待工作。

（3）負責指揮部行政公文處理。

（4）負責勞動關系、薪酬福利、社會保險、職工教育培訓等人力資源管理工作。

（5）負責印章、辦公用車、會議等行政事務管理工作。

（6）負責黨建廉建、宣傳文化、群團工作。

任職條件：

（1）高度認同中交集團的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，符合中交集團“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標準，有強烈的事業(yè)心和工作責任感，有創(chuàng)新意識、進取精神和團隊合作精神。

（2）原則上年齡不超過45周歲。

（3）本科及以上學歷（第一學歷），12年以上崗位工作經驗，具有高級專業(yè)職稱。

（4）熟練使用office辦公軟件，具有良好的文字寫作和口頭表達能力。

（5）具有較強的人際溝通能力、學習與適應能力，能夠靈活處理工作中的突發(fā)情況。

（6）擔任中國交建三級公司副職或二級公司部門副職2年以上。

（7）能力突出者，任職條件可適當放寬。

7.工程管理崗（3名，含站后工程1名）

崗位職責：

（1）負責軌道交通項目土建工程、站后工程的生產協調、過程監(jiān)控、技術管理，組織建立管理體系并貫徹執(zhí)行。

（2）具備職位相關專業(yè)知識，熟知專業(yè)相關施工工藝及規(guī)范。

（3）組織各項目經理部編制項目總體策劃及實施性施工組織設計，并做好過程檢查和監(jiān)督。

（4）指導、檢查各項目部竣工資料的收集與整理、編制及移交。

（5）負責施工總進度計劃的編制，監(jiān)督、考核計劃完成情況。

（6）按照生產實際需要，參與項目現場管理。

任職條件：

（1）原則上年齡不超過40周歲。

（2）本科及以上學歷（第一學歷），具備相關專業(yè)中級及以上職稱。

（3）5年及以上崗位相關施工經驗；其中，施組、方案及盾構施工管理崗須具有相關項目技術負責人（或副總工程師）工作經歷?！?/p>

（4）具有較強的地鐵施工組織管理能力，良好的溝通協調能力，較強的書面語言組織能力。

（5）能夠熟練使用制圖軟件、進度計劃軟件及WORD、EXCEL、PPT等各種辦公軟件。

（6）持有市政、鐵路工程一級建造師證書者優(yōu)先考慮。

（7）能力突出者，條件可適當放寬。

8.安全質量管理崗（2名）

崗位職責：

（1）貫徹執(zhí)行有關法律法規(guī)和標準，并及時收集相關安全質量標準和規(guī)范。

（2）參加在建工程安全生產風險辨識，評價工作，定期組織召開安全質量專項培訓。

（3）參加專項隱患排查工作和實體施工質量檢查，對存在的問題督促落實。

（4）協助部門負責人做好安全質量制度修編。

（5）負責相關安全、質量環(huán)保資料的收集和上報。

（6）組織檢查在建項目各標段環(huán)境管理狀況，并提出落實和改進的建議。

任職條件：

（1）原則上年齡不超過40周歲。

（2）安全、環(huán)保管理及工程管理相關專業(yè)本科及以上學歷（第一學歷），具備中級及以上專業(yè)職稱。

（3）5年及以上崗位工作經驗，熟練掌握安全生產管理知識，了解安全生產法律法規(guī)，具有一定的安全質量管理能力。

（4）有較好的語言表達能力、溝通能力、組織協調能力和團隊服務意識。

（5）持有注冊安全工程師證書或市政、鐵路一級建造師證者優(yōu)先考慮。

（6）能力突出者，條件可適當放寬。

9.物資設備管理崗（1名）

崗位職責：

（1）負責對各項目經理部的物資設備工作進行指導、監(jiān)督、協調、統籌、服務。

（2）掌握各項目經理部的物資、設備需求計劃，督導物資、設備滿足工程施工要求。

（3）負責組織物資集采工作，并監(jiān)督各項目經理部權限內的物資采購，保證過程依法合規(guī)。

（4）對施工現場物資設備管理工作進行檢查，重點在進場物資的質量控制、堆放、標識、核算；設備的安全使用、成本管控。

（5）負責物資設備主要供應商管理，考核評價供應商誠信和履約能力；收集主要材料價格和資源信息，為后續(xù)市場價格預判及采購提供技術支持。

（6）負責與中交集團、地方政府及業(yè)主部門的聯系，并將文件和要求等信息及時傳遞給領導、部門和項目部相關人員。

（7）每月對各項目經理部物資設備管理工作進行綜合考評，提出存在的問題，督導其整改提高。

任職條件：

（1）原則上年齡不超過40周歲。

（2）大學本科及以上學歷，具備相關專業(yè)中級及以上職稱。

（3）5年及以上項目物資管理工作經驗。

（4）熱愛本職工作，身體健康、責任心強，具有良好的溝通和協調能力及團隊合作意識。

（5）持有市政、鐵路一級建造師證書者優(yōu)先考慮。

（6）能力突出者，條件可適當放寬。

10.BIM技術管理崗（1名）

崗位職責：

（1）熟練使用BIM常用軟件，對項目全壽命周期進行BIM應用、維護和管理，包括各方的BIM模型成果的集成和常用協同功能開發(fā)。

（2）企業(yè)內部BIM標準制定、人員組織架構、BIM實施計劃。

（3）負責對BIM工作進度的管理與監(jiān)控。

任職條件：

（1）原則上年齡不超過40周歲。

（2）BIM技術管理崗應具有3年以上施工管理或設計管理經驗，具有2年以上BIM技術應用經驗。

（3）具有工程建筑設計相關專業(yè)背景，持有BIM工程師證書者優(yōu)先考慮。

（4）能力突出者，條件可適當放寬。

11.綜合管理崗（2名）

崗位職責：

（1）做好秘書文書、檔案管理、行政管理、后勤事務等辦公室工作。

（2）開展勞動關系、薪酬福利、社會保險、職工教育培訓等組織人事工作。

（3）做好黨建廉建、宣傳文化、群團工作。

（4）按照生產實際需要，參與項目現場管理。

（5）負責在建項目征地拆遷及對外協調工作。

任職條件：

（1）原則上年齡不超過40周歲。

（2）本科及以上學歷（第一學歷），3年以上崗位工作經驗，具有初級以上專業(yè)職稱，人力資源、公共管理相關專業(yè)優(yōu)先。

（3）熟練使用office辦公軟件，具有一定的文字寫作和口頭表達能力。

（4）具有一定的人際溝通能力、學習與適應能力，能夠靈活處理工作中的突發(fā)情況。

二、工作地點：深圳

三、薪酬待遇

按照指揮部薪酬有關規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘流程及要求

1.報名方式：符合條件的應聘人員請下載并填寫《應聘人員簡歷模板》（見附件），發(fā)送至郵箱ccccszgcj@163.com。填寫時須保證各項信息真實、準確、有效，內容詳細，工作業(yè)績應細化。為方便接收和查閱郵件，免除遺漏，請您將電子郵件標題和主題填寫為“中交深圳地鐵工程指揮部-應聘崗位-姓名-學歷-畢業(yè)學校”。

2.報名時間：即日起至8月5日。

3.審查：指揮部將對應聘簡歷進行審查，并以郵件或短信方式通知面試。8月10日后沒有接到通知的，即沒有通過資格審查，不再另行告知。

4.面試地點：廣東省深圳市南山區(qū)沙河街道深云西二路1號天健創(chuàng)智中心A塔11樓。

5.被通知面試的應聘人員攜帶好身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、職業(yè)資格證等證書原件和復印件各一份，以備查驗；如卻因特殊事由，不能提供原件者，請遞交書面說明。

6.面試結束后，將以電子郵件或電話方式通知面試通過人員，如未接到通知，即未通過此次面試，不再另行告知。

五、其他事項

1.應聘者應對所提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，指揮部有權取消其應聘資格。

2.我部承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未被選聘者的資料恕不退還。

聯系人與聯系方式

綜合管理部　段經理

聯系方式：133 4296 8815

附件：應聘人員情況登記表.doc