仁懷市匯智人力資源開(kāi)發(fā)有限公司招聘公告
根據(jù)我市國(guó)有企業(yè)工作需要,委托我公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員充實(shí)到國(guó)有企業(yè),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持綜合素質(zhì)與崗位要求吻合的原則。
二、招聘人數(shù)及崗位
1、本次共招聘16人,男女不限。
2、招聘崗位明細(xì)表(見(jiàn)附件)。
三、招聘條件
(一)報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品德端正,無(wú)違法違紀(jì)行為,具有良好的職業(yè)道德。
3、身體健康、儀表端莊,安心應(yīng)聘職位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、有良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
5、工作細(xì)致,有耐心,服務(wù)態(tài)度親切,服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),有責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、符合應(yīng)聘職位要求的其它具體資格和條件。
(二)以下人員不得報(bào)考
1、現(xiàn)役軍人;
2、曾犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
3、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;
4、曾因貪污、行賄、泄露國(guó)家秘密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中被確定為不稱(chēng)職(不合格)的人員;
5、正在接受司法、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員;
6、不符合招考職位所需資格條件的人員;
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;
8、仁懷市匯智人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司派駐其它用工單位人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
此次招聘工作,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,并按照資格審查、筆試、面試、體檢、考察及聘用等步驟進(jìn)行。
公告時(shí)間:2019年7月29日至7月31日
2、報(bào)名時(shí)間:2019年8月1日至8月2日
上午9:00—12:00 下午2:00—5:00
3、報(bào)名地點(diǎn):仁懷市酒都新區(qū)原政務(wù)中心對(duì)面(二樓)
聯(lián)系電話:0851—22237618
報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行
報(bào)名費(fèi):100元/人
報(bào)名要求:報(bào)考人員須持個(gè)人簡(jiǎn)歷表、畢業(yè)證書(shū)或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人有效《居民身份證》和戶口薄原件及彩色復(fù)印件、近期同底免冠兩寸白底彩色照片5張及其他有關(guān)證明材料。報(bào)考人員所提供的所有資料必須齊全且真實(shí)有效。
資格審查:此次招聘資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假材料或條件不符合的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其報(bào)考、聘用資格。
(二)筆試
1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:8月4日(早上8:00至下午17:00);
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn):見(jiàn)《準(zhǔn)考證》;
3、筆試方式:閉卷考試;
4、考試科目:公共基礎(chǔ)知識(shí)和時(shí)事整治(綜合);
5、考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試;
6、招聘崗位7、崗位8不參加筆試,組織現(xiàn)場(chǎng)技能操作。
筆試成績(jī)?yōu)榘俜种?,?0%計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按招聘名額1:3比例確定進(jìn)入面試(末尾成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試);比例不足1:3的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
未參加筆試或現(xiàn)場(chǎng)技能操作未取得有效成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)面試
1、面試方式:結(jié)構(gòu)化;
2、面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知(公司微信平臺(tái)信息發(fā)布);
3、面試內(nèi)容:招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)招考專(zhuān)業(yè)崗位工作需要確定的本崗位人員必須掌握的政策法規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、需要具備的相關(guān)工作能力等。
4、考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
5、未參加面試的考生,視為自動(dòng)放棄。
面試成績(jī)?yōu)榘俜种?,?0%計(jì)入總成績(jī)。
(四)體檢
1、依照考生筆試、面試總成績(jī)由高分到低分的順序,按照招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的,取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。因體檢不合格而出現(xiàn)的缺額,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2、體檢工作在指定的縣級(jí)以上(含縣級(jí))醫(yī)院進(jìn)行,并以出具的體檢結(jié)論為依據(jù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員,其它結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
3、放棄體檢或體檢不合格的,取消招聘資格。
4、體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(公司微信平臺(tái)信息發(fā)布)。
(五)考察及公示
體檢合格的,對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審,并對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。此期間,應(yīng)聘人員須提交戶籍所在地派出所出具有無(wú)違法犯罪證明和當(dāng)?shù)赜?jì)生部門(mén)出具有無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明(在職人員需提供當(dāng)?shù)丶o(jì)檢部門(mén)出具有無(wú)違紀(jì)、處分證明)。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按面試成績(jī)依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。
經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,并公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間為期七天,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(六)確定聘用對(duì)象及聘用
擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的,在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到;逾期者,取消其聘用資格。用人單位與聘用對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)習(xí)期為兩個(gè)月。期滿經(jīng)用人單位考察、考核不合格的,終止勞動(dòng)合同。
聘用人員與原工作單位有聘用(勞動(dòng))關(guān)系的,在簽訂勞動(dòng)合同前,須提交與原單位簽訂的《終止勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)》,方能簽訂勞動(dòng)合同。
五、待遇標(biāo)準(zhǔn)
擬聘用人員實(shí)習(xí)期工資待遇為3000元/人/月,實(shí)習(xí)期滿經(jīng)用人單位考察、考核合格的,工資待遇按用人單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,按政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受行業(yè)主管部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作人員要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審查,對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者,一律作出不予聘用處理。
七、其他事項(xiàng)
本公告由仁懷市匯智人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
信息查詢:
仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)站 http://www.rh.gov.cn/
仁懷市匯智公司微信公眾平臺(tái)
報(bào)名咨詢電話:0851-22237618 18985251104
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2019年7月29日
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